公股派駐民營事業 薪水設限 |台灣金聯資產管理

行政院昨（10）日通過公股事業董事長、總經理薪資合理化方案

，未來公股派駐轉投資的民營化事業，董、總薪水不能逾相同規

模公營事業的二倍，並鼓勵公營事業員工全面辦理優退，以降低

人事成本。

財政部次長曾銘宗表示，財政部近日就會發布實施，4月起就要採

取新的薪資規定。各部會的公股事業都需適用，以財政部為例，

轉投資事業多達108家，影響層面相當廣，金管會主管的證交所、

集保、研訓院及聯徵中心，也受影響。

以銀行為例，目前公營銀行董事長薪資約16萬元，總經理約15萬

元，未來同規模的民營化銀行，公股董座最高32萬元，總經理則

是30萬元。

目前已知，減薪最多的可能高達15萬元，以華南金總經理為例，

目前薪水高達45萬元，遠高於台灣金等公營金融機構總經理的15

萬元。

這項新規定各部會公股事業均適用，除華南金、台金聯等董事長

須減薪外，包括金管會主管的證交所、台灣金融研訓院等單位，

也須跟著調整。

行政院昨天召開公股管理督導小組會議，通過公股事業負責人薪

資合理化方案，包括公股派駐民營事業董、總月薪，不得逾同性

質、同規模公營事業同級人員的二倍，超過部分須解繳國庫或繳

作原投資事業的收益。

據了解，財政部原本提案是統一規定董事長月薪30萬元、總經理

20萬元，經過與會首長討論後，認為明確規定金額並不恰當，最

後副院長朱立倫裁示採比例較為妥當。績效獎金、年終獎金等非

固定收入，也不能逾薪水及主管加級等固定收入。

此外，昨天也通過鼓勵公營事業員工優退方案，取消多項優退限

制，以降低人事成本、加強人力更新，並創造就業、提升經營績

效。

為因應國銀登陸，公營銀行到大陸的員工薪水也可放寬。並放寬

「公務員服務法」解釋，讓政府間接投資的子公司如台灣金聯等

，可以派任公務員出任董監事，以利監督。

除此，因交通部所屬國營事業擁有大量資產，但缺乏有效運用，

昨天會中也建議交通部可研議成立資產管理公司，增進資產運

用效益。