威鋒 重視聽障員工

一般民眾常用到的電腦華康字體，為98年度金展獎私立單位二等獎得主威鋒數位設計，負責設計開發字體的工作人員當中，有五位是身心障礙者。威鋒公司負責人羅惠美表示，該公司聘請的五位身障員工為聽障者，為此還調整公司的溝通方式，幫助他們和其他同事溝通，讓聽障員工在工作環境裡不會感受到障礙。如在硬體方面，會透過書面文件及email 傳達公司的政策或相關規定。並要求其他員工在與聽障員工對談時，須把速度放慢、把嘴型張大，方便他們讀唇語。如果協調的事情較複雜，公司也要求員工使用簡單手語或筆談做為輔助。威鋒很重視聽障員工的職場生涯規劃，羅惠美認為每個人都有無限發展的空間，培養職場上第二專長是必須且有助於員工職涯發展。威鋒提供與字型開發設計相關的職業訓練課程，只要員工積極主動，結訓後可透過職務輪調的方式，轉任至其他部門或擔任字型開發、設計工作。（鄭芝珊）