拚業績 人才折損率高 |亞太電信

電信業一開年即有一場人事大搬風，業者在經營策略上走向數位

匯流，需跨業整合，在行動電話營收滑落下，競爭更趨激烈，為

了拚業績，高層主管的折損率愈來愈高，包括亞太電信、全球一

動等業者都在誠徵總經理，虛位以待有緣人。

亞太電信有兩大考驗，股東間的增資問題一直無法解決，面臨經

濟景氣低迷，增資恐怕一時三刻難有解答，現在的營運資金可以

維持日常運作，但長遠下去，仍然欠缺遠景，在行動電話語音營

收一路下滑的情況下，亞太又一直沒有寬頻上網的服務，大股東

交通部當然心急，要為亞太找一個能夠翻身的總經理。

WiMAX的四、五家業者今年預備要徵才200人以上，其中不乏高

層主管的職缺，市場上挖角的傳言不斷，甚至傳出要挖整個團隊

的說法，由於國際網通大廠在市況不好的情況下，陸續縮編，將

有不少好人才陸續釋出。