新東陽第二代邁開接班路 |新東陽

老字號的新東陽食品公司日前展開世代交替，第一代退居幕後，第二

代則浮上檯面並準備接班。第一代排名老四的麥添財卸下總經理一職

，經改選後升任副董事長，總經理由原執行副總許清圳升任，副總經

理、麥家第二代長子麥升陽，則可望在下一波人事異動中升任執行副

總，與首次進入董事會的董事長麥寬成兒子麥修瑋，成為新東陽朝年

輕化發展的總舵手。

至於第一代排名第三的麥石來，則之前因為大陸商標權之爭，已不

與公司往來，在這次的董事會中除名。

一向行事低調的新東陽公司，日前在完成董監事改選後，第一代交

捧的工作已悄悄展開。擁有新東陽的麥氏家族原本共有四個兄弟，創

辦人是老大麥幸夫已過世，老二麥寬成現在是新東陽董事長，老三麥

石來原本是新東陽

的董事，多年前拿到新東陽在大陸發展糕餅商品的商標權，正與新東

陽在打官司，已經淡出新東陽的經營核心，老四麥添財原為新東陽總

經理，也在這波的改選中退居第二線。

新東陽的新任總經理許清圳是位專業經理人，是新東陽自第一代以

來十分信任的重要家臣，許清圳指出，董監事甫完成改選，下一步，

內部將會有新一波的人事異動，而根據市場推估，麥升陽出任執行副

總的機會很大。

事實上，早在許清圳出任執行副總一職時，當時麥幸夫的長子、副

總經理麥升陽，就是麥家第二代中職務最高者，許多的重要經營決策

，都已經是由麥升陽主導負責，堪稱是「已經當家，但還未接班」。

至於麥寬成的兒子麥修瑋，則是第一次進入董事會，意味著新東陽的

第二代接棒動作正陸續展開。

近年來老字號的新東陽正積極落實品牌年輕化工作，根據內部幹部

透露，麥升陽就是推動品牌年輕化的重要推手，包括產品開發、設計

包裝都全程參與，希望能為新東陽注入新的活力，讓過去消費年齡偏

高的新東陽，也能吸引到年輕族群的青睞。