台糖民營化 勞方重砲抨擊

台糖民營化方案今（１３）日將送國營事業民營化小組舉行工作會議，趕在會議前夕，台糖勞方代表糖聯會昨（１２）日發表聲明，重砲抨擊政府要「終結台糖」，不排除發動員工走上街頭，爭取自身權益。據了解，先前因為南遷議題，台糖８２位員工日前聯名向台北市勞工局控告，勞資雙方協調仍沒結果，糖聯會也有意發起一人一信，請員工寄存證信函給台糖公司，勞資關係再度陷入緊張。糖聯會甚至以「陰謀論」形容近期台糖的新政策。理事長林港明表示，余政憲董事長就任後，陸續推動所謂的改革方案，從南遷、人力差異化管理、重新敘薪、事業部切割，到現在政府推動台糖民營化，「有計畫的逼台糖員工走路」，如果是正當的企業經營，為何不給員工長期的願景，卻讓員工生活在被逼退甚至是被遣散的陰影。根據經濟部提出的最新台糖民營化版本，除要求台糖分三階段進行民營化，更必須提前在９６年底完成，若台糖事業部「經營改善後仍無法民營化時，則予結束營運。」糖聯會質疑，經濟部的民營化政策只講了一半，要求民營化，卻沒有交代員工以及台糖龐大土地資產要如何妥善處理；營業用地可以民營化，而營業、非營業用地定義如何區分，低價賤賣，將造成台糖重大失血，而資產上繳也有淘空台糖資產的嫌疑，難以向一般民股股東交代。再者，台糖原來就有自己的民營化進程，但是經濟部沒有徵詢台糖的意見，獨斷要求提前一年完成，完全沒有考慮到台糖是否有能力完成。事業部即使在期限內營運好轉，甚至是轉虧為盈，若沒有民營化，經濟部就要求必須結束營運，「這是什麼道理？」為達成民營化，台糖以員工薪資過高，造成事業部成本不具市場競爭力，近期大規模進行將人力從各事業部稀離出來，目前待運用人力（即無職務卻領薪水）已經高達１，７００人，超過員工總額的三分之一，卻招募更低薪資的新職員，「現有員工轉為待運用人力，還是要付薪水，然後每個月在多花幾千萬在給招募新員工的薪水上」，造成資源嚴重浪費。