

股票名稱 | 報價日期 | 今買均 | 買高 | 昨買均 | 實收資本額 |
---|---|---|---|---|---|
大東樹脂 | 2025/05/06 | 議價 | 議價 | 議價 | 880,000,000元 |
統一編號 | 董事長 | 今賣均 | 賣低 | 昨賣均 | 詳細報價連結 |
51008069 | 廖光亮 | - | - | - | 詳細報價連結 |
2005年10月09日
星期日
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小鞋店 打造大東傳奇 |大東樹脂
大東樹脂創辦人廖登茂50年前經營一家小鞋店,如今已成為全球最大
的鞋用接著劑製造廠,一路走來始終堅持「創新求變、全員參與」的
經營理念,尤其標榜與客戶、供應商及員工建立的「夥伴關係」,是
經營成功的重要關鍵。
50年前,當時35歲的廖登茂,在台中市中山路開設「泉興記」皮鞋行
,展開創業之路。由於堅持品質與誠信,產品相當受歡迎,包括前台
中市市長陳端堂等政商人士都是愛用者。
有一回,一名美軍前來修理鞋子,廖登茂發現這雙鞋竟然沒有縫線,
而是用黏的,廖登茂隨後到地攤蒐集了二布袋的美軍鞋子,把接著劑
刮下來研究,發現另一個新天地。不久後,他就成立國內第一家鞋用
接著劑製造廠的大東化工廠。
廖登茂喜歡研究,更自我要求「好還要更好」,不斷研發新產品;與
國際大廠杜邦的合作,是大東樹脂跨入國際舞台的開始。廖登茂非常
珍惜這層合作關係,並強調雙方是如兄如弟的「夥伴」,也讓大東樹
脂營運日趨穩健。
為了落實人才培育,大東樹脂是國內少數設立「職業訓練中心」的企
業,公司每年提撥數千萬元替員工安排在職訓練,同時也接受其他廠
商委託代訓,因此獲經濟部工業局評選為全國十大人力培訓績優廠商
。
大東樹脂董事長廖光亮昨天在50周年慶祝會場上說:「大東沒有邀請
大官,這一切都歸功於客戶、供應商與員工的努力。」出席的還有許
多20幾年前離開公司的老員工,大家熱情鼓掌,場面備感溫馨。
廖登茂為大東樹脂訂立「大東人的風範(GRECO)」守則,包括G-團
隊精神、R-有責任感、E-做對的事、C-具創造力、O-好還要更好。在此
要求與堅持下,大東樹脂正昂首闊步,邁向下一個50年。
的鞋用接著劑製造廠,一路走來始終堅持「創新求變、全員參與」的
經營理念,尤其標榜與客戶、供應商及員工建立的「夥伴關係」,是
經營成功的重要關鍵。
50年前,當時35歲的廖登茂,在台中市中山路開設「泉興記」皮鞋行
,展開創業之路。由於堅持品質與誠信,產品相當受歡迎,包括前台
中市市長陳端堂等政商人士都是愛用者。
有一回,一名美軍前來修理鞋子,廖登茂發現這雙鞋竟然沒有縫線,
而是用黏的,廖登茂隨後到地攤蒐集了二布袋的美軍鞋子,把接著劑
刮下來研究,發現另一個新天地。不久後,他就成立國內第一家鞋用
接著劑製造廠的大東化工廠。
廖登茂喜歡研究,更自我要求「好還要更好」,不斷研發新產品;與
國際大廠杜邦的合作,是大東樹脂跨入國際舞台的開始。廖登茂非常
珍惜這層合作關係,並強調雙方是如兄如弟的「夥伴」,也讓大東樹
脂營運日趨穩健。
為了落實人才培育,大東樹脂是國內少數設立「職業訓練中心」的企
業,公司每年提撥數千萬元替員工安排在職訓練,同時也接受其他廠
商委託代訓,因此獲經濟部工業局評選為全國十大人力培訓績優廠商
。
大東樹脂董事長廖光亮昨天在50周年慶祝會場上說:「大東沒有邀請
大官,這一切都歸功於客戶、供應商與員工的努力。」出席的還有許
多20幾年前離開公司的老員工,大家熱情鼓掌,場面備感溫馨。
廖登茂為大東樹脂訂立「大東人的風範(GRECO)」守則,包括G-團
隊精神、R-有責任感、E-做對的事、C-具創造力、O-好還要更好。在此
要求與堅持下,大東樹脂正昂首闊步,邁向下一個50年。
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