退休三點一計畫 儲蓄、醫療面面俱到 宏利人壽規劃優質退休生活

宏利人壽在企業留才及個人退休規劃上繳出好成績。自該公司開辦「

頭家助您通」計畫後，僅九十四年第七工作月該計畫所新契約件數即

達廿四％，其中八九％的業績是企業投保件。該公司指出，勞退顧問

團專業的服務，已深獲企業主肯定。

宏利人壽提出的「退休三合一」計畫，包含退休金儲蓄計畫、退休金

財源保障計畫及退休後醫療費用的補助計畫；同時，透過宏利退休金

規劃軟體進行退休需求缺口分析，協助企業及個人瞭解自己的投資屬

性，進而選擇工具。以今年四十五歲的王小姐為例，二十五歲進入外

商公司上班，最有利的選擇方式是，先選舊制，五年後改選新制，以

她目前月薪五萬元，預計薪資每年成長三％，她希望六十歲退休，並

保有至少５０％的退休前薪資生活。經過宏利退休金規劃軟體的需求

缺口分析：王小姐退休時月薪為七萬五千多元，所得替代率為五○％

，每月可領三萬七千多元，以通膨率二％算，相當目前每月可領二萬

八千元，她需準備的退休基金約一千一百零七萬，扣掉勞保與勞基法

退休金，不足度為近五百五十萬。

王小姐為保守型客戶，在宏利退休三合一計畫下，其年繳保費三十二

萬餘元，退休時確定至少擁有五百萬的退休金加十五年度的累積分紅

。除退休金儲蓄外，宏利已將退休後可能發生的醫療費用提早規劃，

讓民眾享受完善的優質退休生活。

宏利人壽表示，退休生活是另一階段生涯的起點，退休金是晚年生活

必備的資金，儲蓄退休金是長期競賽，雖然新制保障了民眾的基本生

活，但若希望退休後能夠推持良好的生活品質，甚至活得比年輕時更

加精采；該公司的「三合一」退休規劃，能提供民眾一個高枕無憂、

富裕又有尊嚴的退休生活。