瑞銀優渥薪酬，外商投信業薪情前鋒|瑞銀投信

**瑞銀投信員工平均年薪破200萬，外商投信薪情不輸科技業**

隨著國人基金投資熱潮興起，投信產業員工薪資水準也水漲船高。根據公開資訊統計，2023年17家外商投信的員工平均年薪普遍超過135萬元，其中領先群包括聯博（515萬元）、安聯（380萬元）、路博邁（371萬元）、施羅德（357萬元）和富達（306萬元），薪資水平直逼科技和電子產業。

市場分析師指出，去年美國降息預期帶動投資人搶進債券市場，擅長債券商品的投信業績亮眼。以聯博為例，2022年全年營收達22.88億元，薪資費用近6億元，員工數為115人，平均年薪高達515萬元。路博邁雖薪資費用僅1.7億元，但員工數較少（46人），平均年薪仍達371萬元。

安聯投信去年不僅獲利可觀，資產管理規模也突破兆元，成為台灣最大的主動式基金業者。在台股ETF熱潮下，旗下三檔旗艦主動式台股基金規模截至3月底仍達830.64億元，因此員工平均年薪也常年位居外資投信前三大。

市場人士表示，投信業薪資差異頗大，外商投信一般員工和基金經理人的年薪約在100~200萬元之間，業務主管和高階主管年薪則可介於800萬元到千萬元不等，甚至比銀行和證券業更高。

各家投信公司的員工平均薪資受總薪資費用和員工數影響。從員工人數來看，野村、安聯和摩根的員工數均超過200人，聯博、富達、瀚亞和富蘭克林也有超過100人。

除了前五大投信之外，鋒裕匯理、貝萊德、摩根、景順、**瑞銀**、野村、瀚亞、豐、德銀遠東和大華銀投等公司的員工平均薪資也都在200萬元以上。

分析師提醒，儘管外資投信員工享有高薪，但也面臨較大的業務壓力。隨著台灣資產管理產業競爭加劇，基金產業的高層主管正面臨許多挑戰。