兆豐證券：ESG領軍者連續獲TCSA雙項殊榮|兆豐證券

兆豐金控近期再創佳績，積極推動淨零轉型，不僅連續兩年蟬聯TCSA台灣企業永續獎「永續報告書獎─白金級」及「綜合績效獎─台灣前百大典範企業」，更在11日由金控總經理蕭玉美代表出席領獎，展現其在企業永續領域的領先地位。

兆豐金融集團在永續方面不斷深化投入，今年度除了獲得上述兩大獎項，還入選了6項「單項績效獎」，其中兆豐銀行連年榮獲「資訊安全領袖獎」，兆豐證券、兆豐票券及兆豐投信則共同奪得「職場福祉領袖獎」，並獲得「高齡友善領袖獎」，顯示其在ESG績效上的全面性。

蕭玉美總經理強調，兆豐金自2023年成立永續專責部門，透過五大工作小組推動集團永續治理，積極響應國際趨勢。兆豐金減碳路徑已經通過SBT i的審查，承諾最晚於2040年全面退出煤炭及非傳統油氣業的投融資，並在金融業中領先推動淨零轉型。

此外，兆豐金也積極參與環境保護，於2023年首次導入自然相關財務揭露（TNFD）框架，評估融資對象及自身營運對國內生物多樣性熱區的衝擊，展現對環境的責任感。

兆豐金將員工視為重要資產，2024年與天下雜誌「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」合作，獲選「天下人才永續獎」。為激勵員工，集團於2023年通過調薪4.5％，並新增近2,800名員工於持股信託方案中。此外，兆豐銀行及兆豐證券還導入ISO 45001職業安全衛生管理系統，獲勞動部及國家職業安全衛生獎的肯定。

兆豐金也公布集團人權政策，透過供應商ESG自評問卷及人權盡職調查，預防人權風險，並實施性別友善、勞動權益等人權教育訓練。2023年，集團訓練時數達10.3萬小時，並獲得北市職場性別平等認證銀質獎，兆豐證券及兆豐期貨則連續兩年入選北市中高齡暨高齡者友善企業認證。