「第一金人壽團體年金，企業人才固守佳選」|第一金人壽

近年來，企業為了吸引和留住人才，不僅在薪資上競爭，更在員工福利上下足功夫。其中，「團體年金保險」成為了企業福利政策中的重要一環，它能有效幫助員工積累退休金，同時降低離職率，提升員工的幸福感。

第一金人壽副總經理陳秋棉強調，退休理財規劃的重要性，她表示：「想享受有品質的退休生活，勢必得趁早啟動退休理財規劃。」而「團體年金保險」正是這個規劃中的得力助手。

陳秋棉進一步解釋，「團體年金保險」就像一個會長大的撲滿，企業負責為員工固定繳納保險費，員工也可以選擇額外投入，隨著時間和複利的積累，退休時便能開啟這個撲滿，享受「活愈久、領愈多」的穩定現金流。

自2018年開辦團體年金業務以來，第一金人壽已經幫助近6,500人積累退休資金，合作範圍廣泛，涵蓋金融機構、公部門機構、醫療院所、餐飲業、新創公司、補教業等多元行業。

以旗下擁有知名品牌BELLINI、MO-MO-PARADISE的三澧餐飲集團為例，2023年與第一金人壽合作推出「倍儲利」員工福利專案。該專案透過公司公費加員工自費的方式，有效提升員工的幸福感，同時也增強了員工的向心力與留任率。

在「倍儲利」員工福利專案中，員工每月可提撥1,500元到10,000元，集團也會每月提撥相同金額的儲蓄金，員工實際享受的是存1倍、拿2倍的福利。

第一金人壽的「團體年金保險」還有一個優勢，那就是免體檢，員工投保後，直系親屬也可參與投保。陳秋棉建議企業將第一金人壽的「團體年金保險」納入公司福利，打造一個既利於企業也利於員工的「雙贏」局面。