築間新篇章：搶才加薪，拓展新店綻放光彩|築間-新

【台北訊】2024年，台灣餐飲業界掀起一陣薪資調整與人才競爭的風潮，許多知名餐飲品牌紛紛加入加薪搶才的行列，其中，<築間-新>更是引人注目。麥當勞、乾杯等企業纷纷宣布提升正職人員的起薪，並大舉徵才，展現對員工的重视及對市場的積極態度。 以麥當勞為例，從3月1日起，全體餐廳正職人員的起薪將全面調升2,000元，從餐廳正職服務員到餐廳經理，無一例外。餐廳正職服務員的起薪從3萬元調升至3.2萬元，調幅達6.7%，而餐廳襄理的起薪也調升至42,400元（含輪值津貼），調幅為5%。此外，餐廳經理的起薪也同步調升，並且加上年終及績效、業績獎金，年薪可上看150萬元。麥當勞這次調薪已是連續三年進行。 不僅麥當勞，乾杯也宣布了2024年的徵才調薪計畫。該集團對基層正職社員的本薪進行了10%的調升，受惠人數達551人。無經驗正職社員的起薪最高調升至40K，而店長則享有企業獲利分潤，年薪挑戰突破150萬元。 在人才招募方面，麥當勞預計年底前將再開14家新餐廳，總店數將達421家。隨著積極的展店步伐，今年將大規模釋出正職職缺，計畫招募1,500名正職服務員及200名餐廳襄理。乾杯也計畫調薪並廣招550位新血，無經驗正職社員起薪36,500元，在招募困難地區還有額外的津貼，起薪最高可達40,000元。 這次的薪資調整和徵才計畫，不僅反映了餐飲業對人力資源的重視，也顯示了企業在市場競爭中不斷提升自身競爭力的決心。<築間-新>等企業的這些動作，無疑將為台灣餐飲業帶來新的發展機遇。