法巴人壽創先例，提供14週全面產假優惠

法國巴黎人壽保險近日來對員工福利的升級令人眼睛為之一亮！從今年1月1日起，公司實施了一項重大改革，那就是女性員工的產假將從原本的法定8周，延長到令人眼睛為之一亮的14周，而男性員工的陪產假也從5天增加到了6天。這個新政策不僅是法國巴黎人壽保險對員工福利的一次大升級，也是公司對員工生活平衡關注的具體體現。 總經理戴朝暉表示，公司非常重視員工的身心健康，因此不斷努力創造一個讓員工無後顧之憂的工作環境。他強調，這項產假福利的升級，不僅讓媽媽們能夠在身體和心靈上得到充分的休養，同時也讓爸爸們有更多時間陪伴新生兒，進一步強化家庭關係。 作為在台灣的外商公司，法國巴黎人壽保險承擔著對台灣社會產生正面影響的責任。透過打造一個更加友善的工作環境，公司希望實現企業的永續發展目標。 此外，不僅法國巴黎人壽保險，許多金融保險業者也開始著手強化員工福利，以吸引和留住人才。例如，王道銀行就提供了比法令規定或業界標準更優的休假政策，像是半天的生日假和3天的感心假，讓員工在照顧家庭時能夠更加安心。在產檢假之外，王道銀行還提供了5天的陪產檢假，並鼓勵員工參與社會公益活動。 值得注意的是，部分外商投信和外商銀行的產假也能達到12周，這一點遠遠超過了法定的8周。這些行為都顯示了金融保險業在員工福利方面的進步和創新。