陽信銀行員工加薪3%，共享公司盈利成果|陽信商業銀行

陽信商業銀行近年在董事長陳勝宏的領導下，公司發展進入新紀元。陳勝宏及董事會不僅重視企業的經營成果，更關心員工的福祉，努力凝聚團隊向心力。為了讓員工感受到公司的支持與肯定，陽信銀近來積極提升員工福利，讓大家共享獲利成果。 從今年1月起，陽信銀對員工進行了3%的調薪，並根據員工的績效考核，年終獎金及績效獎金總計平均達到4.5個月的薪酬水平，表現突出的經理人還可以獲得超過十個月的獎金。陳勝宏特別關注員工的健康狀況，每年都會為全體員工提供一次免費的健康檢查，並根據員工的年齡或職等提供額外的檢查項目補助，最高可達新台幣1萬元。此外，陽信銀還會補助每位員工每年的服裝費5,000元以及每月的午餐費2,400元，這些優渥的待遇和福利，讓陽信銀成為優秀人才心儀的職業選擇。 為了提升客戶的金融體驗，陽信銀不斷推陳出新。本月，該行推出了數位存款帳戶，而2月份將推出全新的「Sunny Pay」App，這款App結合了台灣Pay QR Code，提供客戶手機轉帳、繳稅、分攤付款等便利功能，並可在全家、萊爾富等便利超商進行付款，為客戶帶來最佳的行動金融應用體驗。未來，只要下載「Sunny Pay」App並綁定活期性存款帳戶，就能享受數位金融的便利服務。 隨著業務的快速成長，陽信銀的人員組織也在擴編。目前辦公大樓的面積已經不敷使用，為了應對未來的發展需求，並方便管理，陽信銀已經開始尋覓新的企業總部大樓。未來，除了原總行大樓的銀行員工外，位於復興北路的國外部以及轉投資的子公司也將進駐新企業總部辦公，這將有助於發揮事業群整合的綜效。