台灣產險業2025年熱招人才，搖滾市場新機遇|中國信託產物保險

防疫期間的保單需求激增，讓許多產險公司在2024年都呈現了亮眼的獲利成績。隨著2025年的到來，業績擴大成為當前目標，多家產險公司紛紛展開了大規模的徵才計畫。根據初步調查，十大產險公司合計徵才超過500人，其中新光產險以120人的徵才規模領先群倫。

近期，各產險公司已陸續展開2025年的年度徵人計畫。新光產險表示，這次徵才包括50位內勤人員和70位外勤人員，總計120人。華南產險則表示，為了滿足業務發展和加速數位轉型，預計招募商品核保人員20人、保險理賠人員14人、通路營業人員30人及各類內勤人員16人，共計80人。和泰產險則預計在2025年徵才營業人員和內勤人員約60人。

富邦產險則強調，將配合業務發展和轉職機會，持續深耕全台各地的人力資源，並呼應政府「青年返鄉」政策。公司規劃舉辦「區域型聯合招募」，讓各縣市的求職人才或畢業學子能夠在地就業，享受相同的薪資水準和員工福利。2025年，富邦將延續與12所大專院校保險相關系所的產學合作計畫，預計招募30至40名實習生，表現優秀者將優先留用為正職人員。此外，公司還規劃了針對全台各縣市大學應屆準畢業生的「實習工讀生」招募專案，實習期間將輔導考取產壽險等相關金融證照，表現良好者畢業後有機會轉任正職。為了應對數位科技、數據分析與人工智能等高端人才的需求，富邦產險還計劃增設多項職缺。

國泰、新光、華南、第一、南山、中信產險等公司也與國內多所大學簽訂實習計畫，讓學生在實習期間就能了解企業實務作業。第一保險指出，今年實習生預計徵20名額。產險業務涉及多領域，國泰產險強調，他們需要土木、環境安全、資訊、外語、商管等跨領域背景的人才，以進行更精準的風險評估與管理。

南山產物則認為，隨著數位發展和國際金融趨勢的變化，積極延攬核保、理賠、業務及資訊科技人員與資安人才是必要的。公司除了通過人力銀行、內部推薦等管道招募人才外，還會至台大校園徵才、與學校進行產學合作，引進有潛力的社會新鮮人進行培訓。