高雄捷運再創高峰：員工共賀加薪2.7％新篇章

高雄捷運公司最近宣布了一個大好消息，那就是從4月1日起，員工將會有調薪的福利！這次調薪的平均調幅是2.7%，這可是自從2008年高捷開始營運以來，單次調薪的最大幅度的調薪哦！這麼一來，大約有1,500名員工可以受惠，平均每人單月可以增加薪資1,000多元，真的是很實惠呢！ 我們的高捷董事長郝建生說，員工是企業最重要的資產，他們不僅是高捷這個兼具捷運工程興建、系統營運及附業開發的綜合型專業公司的支柱，還在數位金融的領域上與國際組織合作，導入交通多元支付，還參與了高市府與LINEPay一卡通的合資經營。這些都是全體員工共同努力的成果。 郝建生強調，高捷會繼續提升員工的薪資福利，讓每個同仁都能在崗位上發揮所長，並且讓高捷成為高雄最優質及信賴的交通工具，也是市府健全大眾運輸、推廣觀光旅遊及行銷高雄專業形象的重要夥伴。 報導指出，高捷2018年度的財報盈餘約新台幣6,088萬元，已經連續兩年經營獲利，而且今年開春前兩個月的自結盈餘就達到了3,800萬元，年增長率還有35.71％。這也讓人看見了高捷的強大實力。 不僅如此，高捷的運量也屢創新高，2019年2月份的運量更是創下了歷史單月新高，單月總運量高達584萬人次。這些成績的背後，是高捷在運輸本業之外，還持續經營附屬事業、土地開發、工程勞務承攬、數位多元支付、國內及澳門、新加坡等東南亞專業顧問業務，並積極爭取輕軌、公共腳踏車等各項委託營運案。這些附屬事業及開發等業外收入，已經逐年提高至近40％，讓高捷的財務結構及營運基礎更加穩固健全。 至於高捷的股權結構，目前資本額是28億元，其中民間最大股東是中鋼集團，持股51％，其他股東還包括遠東集團、行政院開發基金、高雄銀行、統一集團、東南水泥、榮工處等。