永續領航，第一金健康勞動力新篇章

第一金控視員工為最大資產，不斷努力營造一個健康安全的幸福職場。作為首家導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證的公股金融機構，第一金更是在照護員工方面不遺餘力，承諾消除勞動歧視，實踐工作平權，並推動性別平等、同工同酬薪資結構。這種對員工的關懷也讓他們獲得了勞動部職業安全署的肯定，評選為《健康勞動力永續領航企業》。 在1111人力銀行舉辦的幸福企業票選活動中，第一金及其旗下子公司第一金證券均榮獲《幸福企業金獎》，第一銀行則獲得《幸福企業銀獎》。這些榮譽充分展現了第一金融集團對員工照護和幸福職場建設的堅定承諾。 第一金透過七大面向——企業文化、組織結構、薪資待遇、教育訓練、家庭平衡、孕育措施及職場安全，打造了一個多元、公平、共榮的職場環境。他們以知識力、健康力、永續力、幸福力四箭齊發，全方位打造性別友善的工作制度與職場環境。此外，他們還將性別平等意識融入核心業務，舉辦微型創業鳳凰貸款協助婦女創業，推出以女性需求為主的信用卡，提高婦女經濟賦權。 在推廣金融教育時，第一金也將性別平權觀念融入其中，榮獲新北市政府「友善家庭暨工作平等措施優良企業」及「臺北市職場性別平等認證」金質獎，並被選入彭博性別平等指數（GEI）成分股。 面對金融市場的變化，第一金重視人才培育，運用人才評等績效潛力九宮格，發掘內部高潛能人才。他們也積極應對少子化問題，提供員工結婚津貼、生育補助，並優化產假、陪產假等福利措施。從2023年起，更是施行「人工好孕假」，讓員工能安心生養。 這些努力讓第一金成為了一個真正關心員工福祉的企業，也讓他們在業界中树立了良好的形象。