遠雄人壽迎新兵潮：年招募超3萬新同仁|遠雄人壽保險事業

【台灣金融新聞】 工作機會多，壽險業大軍仍需新血！遠雄人壽等前九大壽險公司今年預計增員2.9萬多人，但由於業績衰退及疫情影響，增員目標較去年減少近4,200人。雖然目標降低，但各公司仍積極招兵買馬，希望提高業績與市場佔有率。

今年壽險業增員風雲再起，遠雄人壽表達強烈需求

近年來，台灣壽險業競爭激烈，為了提升市場份額，各公司不斷擴充業務人員陣容。其中，遠雄人壽作為台灣壽險業的佼佼者，今年也加入了增員的行列。據了解，遠雄人壽今年預計增員數量超過1,200人，為公司業務發展注入新活力。

面對經濟不確定性，遠雄人壽逆勢增員，展現信心

受新冠肺炎疫情影響，今年經濟環境不確定性加劇，不少企業選擇減員或暫緩招聘。然而，遠雄人壽卻逆勢而行，積極增員，展現對市場的信心。遠雄人壽相關人士表示，公司相信在疫情過後，市場將迎來復甦，增員將為公司未來發展奠定堅實基礎。

業績目標降低，各公司調整策略應對市場變數

由於經濟環境不穩定，今年壽險業的增員目標普遍較去年降低。例如，國壽今年增員目標為5,000人，與去年相同，但預計年底淨增加數將達6,000人。富邦人壽則維持6,000人的增員目標，但預估年底淨增加數為1,500人。

各公司積極提供獎勵，吸引優秀人才

為吸引優秀人才加入，各壽險公司不僅提高增員數量，還提供豐富的獎勵方案。例如，遠雄人壽表示將增加新人的獎勵金，並提供更多的培訓機會，讓新人能夠快速上手，為公司創造價值。

結語

在市場環境不確定的情况下，台灣壽險業依然堅定增員步伐，這也反映出業界對未來的信心。而遠雄人壽等前九大壽險公司的積極增員，將為台灣壽險業的發展注入新的動力。