台灣虎航不隨華航主管減薪，華信可能效仿

華航宣布自2月16日起，對內部各級主管、外派及轉投資事業主管進行基本薪調減10％，並鼓勵員工規劃休假，共度時艱。不過，華航強調，目前尚未考慮實施無薪假。這項措施將適用於華信航空，但台灣虎航則不在此規範內。 華航指出，由於兩岸航線受疫情影響最大，預計華信將會比照華航實施主管減薪，目前相關公文正在簽核中。台灣虎航因為是低成本航空，運作獨立，且已準備股票上市，航線受疫情影響相對較小，因此目前沒有減薪規劃。 華航預估，減薪一成將可為公司每月節省上千萬支出，若疫情在4或5月結束，減薪將持續三個月。公司高階表示，減薪的目的是讓主管以身作則，並鼓勵1.2萬名員工共體時艱，多排休假。 回顧過去，華航在2008年中原油價高漲時，也曾減薪，當時減幅也是一成。而在2003年SARS期間，華航曾鼓勵機師輪休無薪假，並鼓勵員工輪休與進修。2001年美國911事件後，華航也曾對員工減薪一到三成。 此次新冠肺炎疫情對華航業績造成重大衝擊，估計單月營收將減少約二成。但公司對後市持樂觀態度，預計大陸工廠開工後，將有趕貨、搶出货與补货行情。 長榮航空方面，則鼓勵員工在業務許可的情況下，先行安排年度特休，並將部分年度教育訓練課程調整至現階段進行。