安聯投信：融聽聲音，實現永續生活理念|安聯投信

安聯投信總經理陳彥婷上任以來，已經過了超過三年的時間，她在全球市場風雲變幻的環境下，肩負重任，不僅戰戰兢兢，還能夠貼近各種客群的需求，對產品策略和客戶需求進行明確的區隔與定位。陳總經理對於客戶的多元需求，總是能夠保持韌性和耐性，不斷尋找最適合的解決方案。 這三個多月的時間裡，陳彥婷帶領安聯投信的團隊，面對市場的波動和未來的不確定性，不斷創新，締造了新的成績，開創了新的篇章。許多成績的取得，都是來自於她對客戶需求的細心聆聽和反覆的思索，從而找到解決客戶痛點的方法。 對於公司內部，陳彥婷將聆聽客戶聲音的習慣，用來關心員工的需求。她會透過各種方式來關注員工的聲音，找出問題，並提醒員工將工作上的韌性和耐性，延伸到生活中，找到工作與生活的平衡。 在這過程中，陳彥婷堅持安聯長年倡議的永續精神，讓公司在全球疫情影響下，不僅在投資和投資策略上落實永續，還將這種精神融入到公司對人才的培育和關懷上。她相信，有了永續的人才，公司才能夠持續發展，進而形成正向循環，增強公司的向心力。 例如，公司透過植樹、淨灘等活動，實踐永續理念；對於員工，則透過安排軟性活動和講座，幫助他們排解工作壓力，實現工作與生活的平衡。這種不間斷的努力，讓安聯投信在市場上保持著領先地位。