「第一金人壽：企業保費員工自主增額方案」

第一金人壽推出的「團體年金保險」真是讓人眼睛為之一亮！這個保險計劃不僅能幫助員工積累退休金，還能讓企業在留才上多一個選擇。大家知道嗎？現代人的生活愈來愈長壽，但「活太久」也成了一個風險。所以，利用「年金保險」來享受樂退生活，這個點子真是太實用了。 根據勞動部的數據，勞保老年年金平均給付金額只有18,294元，但國人的平均月消費支出卻高達23,513元，尤其在台北，這個數字更高達32,305元。所以，單靠政府的退休金是肯定不夠的。這也是為什麼退休後的經濟來源不足成為了國人共同的問題。 第一金人壽看到這個問題，就開辦了「團體年金保險」業務，幫助員工和企業一起面對退休金缺口。這個保險計劃就像一個會長大的撲滿，企業固定幫員工繳費，員工也可以自行加碼投入，這樣就能在退休時有更多的資金可用。 「團體年金保險」不僅僅是企業留才的一項誘因，還是員工储蓄退休規劃的好工具。企業可以公費投保，員工也可以自費參與。而且，這個保險還可以讓眷屬一起參與，享受團購優惠。 當員工退休或離職時，他們可以選擇領回帳戶價值、轉換為個人年金保險，或者將帳戶價值移轉至個人保留帳戶。這樣的設計非常人性化，能夠滿足不同人的需求。 總之，第一金人壽的「團體年金保險」是一個非常好的退休金積累方案，它不僅能幫助員工解決退休金缺口，還能讓企業在留才上多一個實用的工具。