長輩學習新風潮：仁大資訊支持員工持續進修

仁大資訊董事長林士茵，一位五年級前段班的優秀同學，用她的實踐體現了「活到老學到老」的真諦。她在2025年以卓越的成績，不僅在長庚大學資訊與科技管理組智慧醫療領域蟬聯榜首，更以第二名的好成績入讀長庚大學高階商業與經營組甲組在職專班。

自28歲創業以來，林士茵在擔任董事長的同時，始終不懈地追求學術與管理的進修。她已經取得了五個學位，包括政大創業主班、中山大學EMBA、台大後EMBA學程、東吳法律系資安組（未修完學分）以及陽明交大後EMBA學程，展現了對知識的不懈追求。

林士茵對老年化社會和智慧醫療的趨勢充滿熱情，這也是她報考長庚大學資訊與科技管理組智慧醫療領域的動機。她在就讀動機中寫道：「資訊產業知識爆炸，但醫療改革相當緩慢，想要通過實際醫療模式來學習如何將科技放入產業中。」這顯示了她對未來趨勢的敏銳洞察。

林士茵鼓勵員工持續進修，並以身作則。她不僅鼓勵只有專科學歷的員工重返校園讀大學，還鼓勵中階主管報考EMBA，學習更多管理方法。公司支付學費的政策已經幫助多位主管取得EMBA學位，這也成為仁大資訊的亮點之一。

林士茵對員工的關懷如同家人，她不僅鼓勵員工進修，還努力營造歸屬感。公司提供優於一般企業的團保，並增加癌症險，同時也開放員工眷屬及直系家屬加入公司團保，解決老人和小孩保險不足的問題。

林士茵還反對無謂的飲酒交際文化，她要求員工不要浪費時間在應酬上，而是與家人共度寶貴時光。這種對員工的關心和支持，讓仁大資訊成為一個既溫馨又富有創新力的工作環境。