安聯人壽保險：2025年目標突破萬名業務精英

近年來，台灣壽險市場中，一家名為安聯人壽的公司，以其多元的行銷通路和數位轉型策略，漸漸在業界崭露頭角。2015年，它就立下了五年內業務員人數增長兩倍的目標，並順利達成。去年，當整體壽險公司僅增加1,925人，創下七年來新低時，安聯人壽卻逆勢增長，業務人數增加逾千人，正式突破5千人大關，成長幅度達24%，成為去年業界人力成長最快的壽險公司。如今，它又立下了新的五年大計，預計在2025年挑戰萬人團隊。 安聯人壽總經理林順才透露，該公司自2015年起，將組織發展增員作為重要目標，規劃每年人力淨成長20％，並在2020年達成5千名業務員的目標。過去五年，其人力成長了2.8倍，這些成就是由於優質的商品、卓越的客戶服務，以及近年來迅速發展的數位生態系統共同促成的。林順才強調，安聯人壽的數位轉型策略，有效提升了業務菁英的數位平台，同時也為客戶端帶來更好的體驗。 業務長劉育群也分享，安聯人壽不僅透過創新管道招募人才，還積極推動新人培育計畫，以培育和留住業務菁英。劉育群提到，去年人力增長之所以成功，除了數位化轉型的優勢外，還因應疫情改以小型招募活動，提高招募的精準度。去年壽險業務人數未能達到40萬人次，但安聯人壽卻逆勢增長，吸引了較多年輕族群加入。 林順才強調，台灣是安聯集團極為重視的市場，也是亞太區最大的壽險市場之一。他預計，在全面發展數位化的營運策略下，將吸引更多年輕族群加入。今年，安聯人壽將持續啟動數位轉型，並導入業務員轉型計畫「Agent2.0」，透過數位化工具推動有效增員，並借助行動化App提供即時搜尋及學習功能，力圖在2025年達到1萬名業務員的增員目標。