安聯人壽熱聘2.5萬職缺，金融界招募盛宴

台灣金融業大舉徵才，金控、壽險業搶攻FinTech人才

近期，台灣金融業掀起一波徵才熱潮，各大金控和壽險公司紛紛釋出招聘訊息，總計招募人數將超過2.5萬人。其中，富邦金控、國泰金控、新光金控等金控公司，以及南山人壽、中壽、安聯人壽等壽險公司都積極尋找優秀人才，以應對數位金融的挑戰。

富邦金控今年預計徵才6,800人，其中50至60位儲備幹部（MA）將從數據分析、數位行銷、金融科技等領域中選拔。新光金控則開出近4,000個職缺，強調科技人才招募，包括數位金融、精算、數據分析等領域。而安聯人壽也加入征才行列，預計招募2,500人，強調數位金融和精算專業。

金融業在2020年的獲利表現亮眼，稅前大賺6,756億元，創下歷史新高。這也讓金融業對人才的需求更加殷切，特別是那些能夠應對數位金融挑戰的人才。樂天銀行等純網銀的崛起，也帶動了金融科技領域的職缺增加。

面對這波徵才潮，各家公司都提出了各自的招聘策略。富邦金控除了招募MA外，還將開放20個組別的招募，包括客戶關係經營和產品設計等。新光金控則在數位轉型的大背景下，著重招募數位金融、精算、數據分析等專業人才。

國泰金控則尚未公布詳細的徵才職位，但預計整體徵才人數將達6,700人。南山人壽和中壽也陸續公布徵才訊息，南山人壽內勤員工約徵400至500人，業務員則約5,300人。

總之，台灣金融業正積極尋找優秀人才，以應對數位金融的發展趨勢。對於有志投身金融業的年輕人來說，這是一個難得的機會。