華郵新航向：企業化經營啟航新局面|中華郵政

中華郵政，這個陪伴我們成長的國營企業，近年來在董事長吳宏謀的領導下，不斷推陳出新，展現出新的活力。從傳統郵務到智慧物流，從金融服務到社會責任，中華郵政在「以客為尊、提供誠信效率的服務」的核心價值下，正加速進行著全方位的創新與轉型。

走過120年歷史的中華郵政，如今已擁有2萬6千多名員工，成為一個大家庭。在吳宏謀董事長的帶領下，這個團隊不斷追求創新，迎合潮流，導入科技創新，並透過有效的人力資源管理，培育新時代的管理人才，組織逐漸年輕化，競爭力持續提升，穩健獲利。

吳宏謀董事長強調，面對科技變革的挑戰，中華郵政的傳統業務，如郵務、儲金、匯兌、簡易人壽、集郵、資產營運等，必須堅守「安全、品質、效率」的原則，同時也要創新求變，加強異業合作，與時代潮流接軌，才能實現永續發展。

為了實現這一目標，中華郵政提出了「物流智慧化、金融數位化、壽險全齡化、活化資產運用、善盡社會責任」的五大策略，其中ESG（環境、社會及公司治理）更是重中之重。

為了邁向智慧物流，中華郵政在桃園龜山區建立了規模達17.14公頃的郵政物流園區，這是中華郵政125年來規模最大的投資案，也是郵政轉型及發展國際跨境物流的重要契機。

除了物流，傳統郵務及儲匯業務也正在進行數位轉型。中華郵政推出的「i郵箱」提供24小時自助取/寄郵件服務，並於110年3月24日開辦「自郵領件」業務，同時加強網路非臨櫃數位轉型，讓服務更加多元便利。

中華郵政在公益方面也做出不少努力。例如，「i郵購」的「關懷農產行銷專區」協助青農、小農銷售當季優質農特產品，並與農委會合作確保品質；「郵政協助農產運銷服務平臺」則解決農特產品的銷售和運送問題，與地方合作創生築夢；「郵差送愛」則關懷偏鄉獨居及貧困老人，協助配送物資及學童營養午餐。

吳宏謀董事長強調，中華郵政以「取之於社會，用之於社會」的信念，與各地縣市政府合作，推動地方創生及活絡民生，善盡企業社會責任。同時，中華郵政也是一個友善的職場，能提供實現夢想的平台，竭誠歡迎青年朋友加入這個大家庭。