大昌證券：莊智宏領航多元業務拓展

莊智宏，這位從小就不是走著父親莊耀輝安排路徑的男子，竟然意外地接下了大昌證券董事長的重任。從就學開始，莊智宏就堅持自己的選擇，沒有順從父親的期望，選擇了財經科系，並在美國取得企業管理碩士。回台後，他從基層做起，經歷了多次碰壁，最終在寶來集團的期信公司找到自己的位置。2010年，大昌成立期貨公司，股東與父親莊耀輝商量後，決定讓莊智宏擔任董事長。在摸索基層工作的同時，莊智宏也開始接受父親的指導，加上總經理張禮賢的協助，他逐漸掌握了經營管理的關鍵。

莊智宏的經營理念與父親莊耀輝一脈相承，他強調「顧好公司比較重要，對股東及董事有交代才重要」。他的經營原則是「風控優先、獲利其次、市占排第三」，即使對大客戶也不退讓。這種堅定的風控意識，來自他擔任銀行理專時遇到的雷曼兄弟事件風暴。莊智宏認為，「沒事就沒事，有事就是大事！」因此，他婉拒了很多想在大昌期貨下單的大客戶。

莊智宏深知，自己的薪水是員工給的，員工好，公司才會好。因此，他非常重視員工，鼓勵員工注射新冠疫苗，甚至為了讓員工有足夠的休息時間，在疫情期間，只要各單位不出現無人輪班，都會給予兩天有薪的預防性休假。由於莊智宏與父親都體恤員工，因此集團中不缺乏年資20、30年的資深員工。

莊智宏在網路行銷方面也充滿創新想法。他早就在臉書開設粉絲團，並在2023年創新推出電子月曆動態版，其中一位同仁穿阿根廷足球衣當模特兒，成功掀起一波熱門討論話題。莊智宏接任大昌證券董事長後，深知父親當年經營的壓力，但也繼承了父親強調的「照顧員工、讓股東獲利」的永續經營理念。