第一金證券：推動友善平等，築夢幸福職場|第一金證券

第一金控（2892）近期榮獲公司治理評鑑的亮眼成績，連續兩年獲評為「上市公司前5%」，展現其在企業治理上的卓越表現。該公司不僅在企業文化上著力，積極推動性別平等，更在員工福利及社會責任方面表現突出。

為打造友善工作環境，第一金控積極推動性別平等政策，女性員工占比及女性主管平均薪酬均高於男性，展現對女性同仁的關懷。此外，公司將生育補助提升至第三胎25萬元，並提供優於法令規定的產假與陪產假，讓女性同仁在生育時能享有更完善的照顧。為鼓勵員工進行人工生育治療，公司還提供全額給薪的「人工好孕假」，讓同仁在追求幸福職場的同時，也能實現家庭夢想。

在勞動安全方面，第一金控已連續兩年獲勞動部職安署評選為《健康勞動力永續領航企業》，並獲亞洲人力資源雜誌《HR Asia》頒發「亞洲最佳企業雇主獎」，這些榮譽證明了公司在員工健康與福利上的努力。

為落實對社會的關懷，第一金控投入逾1.3億元資金，支持弱勢學童與團體、體育人才培育、食物銀行及藝文人士展演平台等公益項目。同時，公司也針對高齡者、青年、婦女、弱勢族群及中小企業等推出多元普惠金融商品，以實質行動促進社會公平與可持續發展。

在ESG（環境、社會及公司治理）方面，第一金控的表現亦十分亮眼，持續獲選納入DJSI、富時及MSCI世界三大永續性指數成分股，並榮獲行政院國家永續發展委員會「2024年國家永續發展獎(企業類)」及環境部第六屆「國家企業環保獎」金級獎，展現其在永續發展上的領先地位。

在金融服務方面，第一銀行在中小企業放款市占率上連續15年居國銀第一，並提供高齡者及身心障礙族群信託服務及以房養老貸款，展現對社會各階層的照顧。第一金證券及第一金人壽也分別在永續金融評鑑中取得佳績，證明了公司在金融服務質量上的不斷提升。

面向未來，第一金控將持續秉持穩健經營與創新發展的目標，致力於調整集團獲利結構，強化數位發展，並整合子公司的資訊、業務與通路，以創造整合價值。公司也將把握綠色金融商機，與供應鏈、客戶及股東攜手加速轉型，共同創造一個永續共榮的新金融生態圈。