《學習松下精神，將來銀行塑造美好職業環境》|將來商業銀行

郭水義，去年離開中華電信董事長的寶座，今年2月以全新的姿態加入純網銀國家隊，就任將來銀行董事長。從電信界轉戰金融圈，他堅持初衷，學習日本「經營之神」松下幸之助的經營哲學，並力圖將這種理念貫徹到將來銀行的日常營運中，目標是打造一個幸福快樂的職場。

在將來銀行，郭水義特別與董事會及高階主管分享松下幸之助的經典著作《實踐經營哲學》。該書記載了松下創辦松下電器之所以能夠成功，不僅是因為其勇於實踐的精神和優秀的經營理念，更關鍵的是松下在創業過程中對企業使命的深刻認識——思考如何為世界帶來更多福祉，而不仅仅是服務自己的國家。

郭水義強調，他透過與高階主管的一點一滴分享，將這種經營理念與將來銀行的四大關鍵價值觀相結合：誠信為本、客戶信賴、創新創價，以及承諾當責。這四項價值觀與他在中華電信時期的理念一脈相承，已經成為將來銀行的商業邏輯，並共同塑造了三大願景：希望在成立六年後實現轉虧為盈、成為金融科技創新品牌，並成為普惠金融的永續標竿。

郭水義對於打造幸福快樂的職場環境抱有熱忱。今年4月，他帶領行內300名員工前往大巨蛋，共同欣賞傳統「龍象大戰」；5月則舉辦101登高賽；後續還規劃了攀登淡蘭古道、許下願景等活動，這些活動都是將來銀行「幸福快樂資產」的積累。

在員工福利方面，郭水義上任後即在董事會中爭取，並獲得股東支持，為團隊提供更多獎勵機會，為年輕員工加碼獎金，調整薪資幅度，並將推動將來銀行三年來的首次晉升。他強調，這些努力並非只是口號，而是真實的行動，一點一滴地去實踐。