2021年多元化領導者：施耐德電機榮登金融時報榜

能源管理與自動化領域的佼佼者——施耐德電機（Schneider Electric），榮獲金融時報「2021年多元化領袖」（Financial Times Diversity Leaders 2021）殊榮。這家公司與去年相比，年度排名攀升至第27名，在850家參與評比的企業中，總體排名第二，在其行業類別中也位居第二。金融時報這次評選的目標是表彰那些在促進勞動力多元化方面表現卓越的企業，這包括性別平衡、對失能人士的包容、對各種性向和族群的開放接納，以呈現一個多元社會的樣貌。 該排行榜的評選基於對來自16個國家／地區，擁有超過250名員工的企業中，超過10萬名員工的獨立調查。這些國家包括奧地利、比利時、丹麥、芬蘭、法國、德國、愛爾蘭、義大利、盧森堡、荷蘭、挪威、波蘭、西班牙、瑞典、瑞士以及英國。此外，金融時報還考慮了人力資源和招聘專業人士的意見，以確保分析的完整性。 調查中，員工被問及他們對雇主在促進多元化方面的評價，包括年齡、性別、種族、失能和性向（LGBT+）等多元維度。參與者還有機會評估他們行業中的其他優秀雇主。得分達850分的企業才有資格被列入「2021年多元化領袖」名單。 施耐德電機全球首席人力資源長Charise Le表示：「我們非常榮幸再次獲得金融時報的認可。在施耐德電機，我們堅信作為領導企業，我們有責任為所有地區的員工提供平等的機會，並不斷努力創造一個包容的環境。」