董事會通過財改配套措施，並加薪2～4％ 高鐵基層 近4年首調薪

台灣高鐵公司昨(19)日召開董事會，提出基層員工加薪案，經理 階層為照顧員工及激勵士氣，無異議通過協理級以下員工之加薪案， 平均加薪幅度為3％，並將追溯自10月1日起生效。台灣高鐵發言人劉文亮表示，高鐵董事會昨日通過高鐵財改方案之 配套措施，同時考量高鐵員工近4年來並未調薪，無異議通過加薪案 ，後續將依據不同職級予以加薪，加薪幅度自2％至4％不等。台灣高鐵先前囿於財務困難，基層員工難有加薪空間，台灣高鐵工 會多次爭取替員工加薪，以期將薪資結構調升至符合國際鐵路業界水 準，高鐵董事會昨天正面回應員工要求，預估將有3,000多名員工可 望受惠。針對財改程序，台灣高鐵董事會昨天也通過重大議案。台灣高鐵表 示，今(20)日將是減資基準日，以每股面額10元估算，將減少實收 資本額超過390億元，減資比率達6成，宣告高鐵正式邁向財改之路。在預計換股作業時程方面，台灣高鐵表示，整體換股作業將在今年 底前完成，今年12月10日為舊股票最後交易日，最後過戶日則訂在1 2月14日；新股票換發基準日為12月19日，持股股東可在當月25日， 興櫃買賣台灣高鐵的新股票。另外，台灣高鐵董事會昨天也宣布，通過延長特許期年限至70年， 並變更營運特許權資產攤銷方法，從運量百分比法改為直線法，預估 將可使高鐵今年度的攤銷費用減少約新台幣13.83億元。台灣高鐵公司在今年9月10日召開股東臨時會，表決通過財改方案 ，特許期從35年延到70年，並收回特別股，普通股則減資60％再增資 ，增資的300億元將來自公股與泛公股，使政府手中持股從20％倍增 到40％，成為高鐵最大股東。