台糖人事大地震

台糖人事大地震！董事會昨天通過十四位中階主管調整案，這是林能白接掌台糖董座職位近三個月來，首度進行人事調整，調整幅度超出來外界預期，據瞭解，這波人事異動，主要參考日前公司內部進行的「民調」結果，並為未來跨足健康休閒事業舖路。為改善台糖經營績效，林能白上任後旋即要求台糖八大事業部、三大中心檢討績效、提出改善對策，並進行中階主管「個人名旺調查」，同時，也進一步調整公司經營主軸，朝跨足健康休閒領域發展。在日漸瞭解公司內部事務與組織架構的同時，林能白決定著手調整中階主管，提昨日董事會討論。這波人事調整，原鎖定目前仍為代理或兼任的四、五位處長或執行長，進行真除或調職，不過，經董事會討論後，異動幅度提升至十四人。其中，八大事業部與三大中心十一位執行長，逾半數獲得調整，包括資產管理中心執行長劉錦技退休，由總經理室督導邱有進升任，砂糖事業部代理執行長林政鴻真除、原兼任生技事業部執行長的公衛處長劉文徹免兼，改由副執行長左希軍升任，另土開中心執行長楊錦榮調任休閒遊憩事業部執行長一職、原休憩事業部執行長王震夷調任商品行銷事業部執行長、而原商品行銷事業部執行長彭明鑑轉調顧問職，至於土開中心執行長職缺則由原資產中心副執行長黃榮長升任。台糖強調，這波人事調整主要在活化人事制度，讓高階主管能突破原有領域的限制。不過，台糖在前任董事長龔照勝任內已做過數波人事調整，加上此次以「民調」方式進行的大調整，已使台糖內部人心惶惶。