第十屆證券暨期貨金彞獎

大昌證券董事長莊輝耀以其卓越領導，帶領大昌證券由虧轉盈及協助證券期貨市場推動，17日獲頒「第十屆證券暨期貨金彝獎傑出企業領導人才獎」。證券期貨市場瞬息萬變，證基會為表彰能掌握時機，創造時勢的人才，每二年舉辦金彝獎予以表彰，莊輝耀在證券期貨市場18年，能洞悉時機，不僅帶領大昌證券站穩專業券商，開創新的服務模式，年年創造獲利，展現領導長才，並深獲金彝獎評委之認同。非證券人才出身的莊輝耀，早年從事機電生意，18年前大昌證券是一家瀕臨倒閉的公司，在原有經營團隊請託下，接下大昌證券董事長職務，賦予挽救公司的艱難任務。莊輝耀回憶當時的大昌證券前線營業員9名，後勤人員竟高達56名，該如何降低營運成本？莊輝耀一方面約談每一位員工業務狀況，適度調整並轉調至前線擔任營業員，一方面改善鬆散的行政體系，訂定各項作業標準及規範，加強員工產能，並嚴格審核控管風險及加班費、交際費等，杜絕浮濫支出。大昌在莊輝耀嚴格管控及領導下，營運漸入佳境，如今更成為本土券中排名第一的獲利王。在這段改革過程中，為提高作業效能，推動內部標準化流程，還因此成為首家導入ISO9002國際認證的券商，目前更朝TTQS訓練品質認證邁進。在有效控管成本後，莊輝耀開始思考如何開源？對一家地區小型券商要開拓客源與其它大型券商競爭，談何容易，尤其近年來，許多小型券商紛紛被併購，市場更加壓縮小型券商的生存。為了提升競爭力，莊輝耀首先改革大昌下單系統，把key單工作交給營業員自行完成，並首創客戶來電顯示系統及全面提升TCP/IP交易系統，使每筆交易不到0.1秒就成交，客戶可以快速下單，讓他們搶單總是比別人快。今年，大昌證券更推出全國首創的快速下單隨身碟，讓客戶隨插隨看盤及下單，這一創新產品兼顧了便利與安全。證券市場首重速度，莊輝耀掌握了這一點，當記者反問他如何能掌握每一階段趨勢？他笑笑地說，因為每天都在了解客戶想法與變化，他表示，大昌的主管們開會是提問題，可以從他們提出問題中了解市場情況，進一步去解決問題，其次，因為參與社會各項公益團體、組織，也從各界朋友中學習、思考，進而掌握趨勢。莊輝耀不把大昌證券自限在現貨交易券商角色上，他開始多元開發業務，進入期貨市場、保險及融資業務，完整產品線服務顧客，不僅開拓公司財源，同時避免證券市場景氣循環，穩定獲利。近年來有買主找莊輝耀談併購事宜，他不為所動，堅信企業也能小而美，同時為保障大昌員工生存，他更不能輕易賣掉公司，他常跟員工講，我們要自己提升自己才不會被淘汰。在大昌年資10、20年比例相當高，員工流動率相當低。莊輝耀擔任多屆券商公會理監事或委員會召集人，推動多項證券市場活絡政策，例如向中央銀行爭取辦理有價證券融資業務之證券商融資總餘額不得超過該證券商淨值上限之倍數，由現行1.5倍，調高至 3.5倍、簡化證券商申報違約客戶作業等。莊輝耀在大昌站穩腳步後，積極參與公益建設與活動，諸如捐救護車予醫療資源缺乏的偏遠鄉鎮；幫助家扶中心貧童以及天母聖安娜之家的殘童；認養陸橋美化地方；贊助藝術音樂文化活動；捐獎學金予清寒學生；提供建教合作機會，協助培育學子等等。莊輝耀以一個證券市場門外漢，屢屢開創市場先機，莊輝耀認為，要成為傑出領導人，沒有訣竅，端賴「用心」而已。莊輝耀的努力與用心，也是他成功領導的關鍵及就獲得評審青睞的原因。