國票金公公併？》一樣公股，兩樣薪酬！

民進黨立委王世堅22日在財委會質詢時，直指國票金是公民營金控中規模最小者，卻設有年薪2,000萬元的副董職，並平行比較幾家指標性公股行庫董事長薪資，質疑「平平都是公股，待遇卻大不同」，恐衝擊公股體系士氣與人才留用。

國票金5月29日完成董事改選，公股陣營取得過半席次，新任董事長、總經理分別由前兆豐金董座張兆順、前國票金副董吳瑛出任，寫下台灣金融史上首例「民營轉泛公股」里程碑。王世堅卻觀察到出現新的高階人事安排、並提供不尋常薪資的現象。

他認為，許多更大的金控也沒設副董職位，公股進駐後，是否有此必要設此職位；還領極高的薪資待遇，遠高於臺灣金董事長年薪300 萬元，第一金、華南金董事長年薪300萬∼500萬元。此一質詢內容，也成為市場熱議的話題。

金融圈人士分析，國票金過去薪資與管理彈性，長期優於傳統公股銀行，成為泛公股的一分子後，如還繼續維持，會出現「公股皮、民股骨」的新爭議。財政部若續讓國票金脫鉤於一般公股管理準則，要如何向兆豐金、合庫金、臺企銀等「正規軍」交代？

金融圈人士認為，不尋常的做法除了引來政治干預的質疑外，國票金仍要面對最大的痛點–「缺銀行」的老問題要如何解決。國票金強項為票券，卻缺乏商業銀行的存款底氣與廣大的通路，導致發展受限。