遠雄人壽獲《2026保險信望愛獎》五大獎一優選

第28屆「保險信望愛獎」公布得獎名單，遠雄人壽今年一舉囊括五項大獎、一項優選，共六項殊榮，從公益關懷、金融教育到通路發展與人才培育，皆獲評審高度肯定，展現保險專業延伸至社會各角落的豐碩成果。遠雄人壽多年來投入公益陪伴、金融教育及弱勢關懷等作為，也呼應保險金融業以長期且制度化行動回應社會需求、深化社會信任的核心精神。

今年，遠雄人壽以《改變正在發生》公益影響行動獲頒「最佳社會責任獎」大獎，在長年深耕偏鄉及弱勢關懷下，公益支持行動遍及各地，年度舉辦近80場關懷活動，涵蓋家庭照顧者戲劇工作坊、校園風險教育及運動公益等領域，讓公益從單點投入成為遍地開花的日常實踐。其中家庭照顧者支持服務已連續八年投入，透過長期陪伴與支持人力資源挹注，協助家照者減輕照護壓力，展現守護、關懷的溫暖力量。

遠雄人壽榮獲最佳整合傳播獎大獎的「運動推手跨媒體整合傳播計畫」，巧妙以「球迷視角」出發，精準切入全台最受關注的棒球與籃球熱潮。線上透過趣味社群預測、快節奏短影音與線下互動遊戲，將品牌識別自然植入球迷心中，創造高達數百萬的社群觸及與互動；線下暖心推動「公益看棒球」活動，關懷服務社會弱勢及長者親臨球場圓夢，落實運動平權；對內則全面推動健康職場認證與員工運動社團，帶動全員動起來。此計畫成功串聯線上聲量、線下公益與內部認同，完美展現由內而外的全方位運動推手精神。

在金融教育推廣方面，遠雄人壽憑藉「金融教育全展計畫」獲得「最佳保險教育貢獻獎」大獎肯定，計畫以風險教育為出發點，串聯校園、家庭與社區資源，透過《金險獎》校園賽事、偏鄉金融共學計畫、癌症家庭子女獎助學金，以及《健康保險大家談》與《金險哥》Podcast等多元平台，將保險與金融知識帶入不同世代的生活場景，讓正確的風險管理觀念向下扎根。

業務團隊表現同樣深獲評審肯定，忠孝通訊處榮獲「最佳通訊處獎」大獎。在韓雅君副總經理帶領下，以嚴謹制度與高標準文化打造組織優勢，28年來持續推動晨會制度，透過教育訓練、趨勢分享及案例交流，持續提升服務品質與市場競爭力。秉持「以客戶需求為核心、以專業服務為根基、以組織發展為戰略方向」的經營理念，帶領團隊穩健拓展業務版圖，建立兼具績效與傳承的人才發展體系，展現卓越的領導成果。

貿盛通訊處曾妍菁處經理個人則榮獲「最佳社會貢獻獎」大獎，以「保險的價值在於守護」為信念，她長期以實際行動回饋社會，無私捐贈救災指揮車予新莊消防中隊，更於花蓮馬太鞍溪堰塞湖災害後，號召遠雄人壽夥伴及客戶共同捐贈救災指揮車予汐止秀峰特搜分隊，協助提升第一線救災量能。除自願支持防災救援工作，也投入國際青少年文化交流、偏鄉關懷、弱勢扶助及捐血等公益活動，將保險從業人員的愛與責任化為具體行動。

在通路經營層面，遠雄人壽以業務員通路發展成果獲得「最佳通路策略獎」優選，近年積極打造年輕世代創業舞台，透過「七大發展策略」、完整培訓制度、專屬商品及數位展業工具，協助業務夥伴穩健成長，2025年新進人力成長近七成，顯示人才培育與組織發展成果逐步展現。

遠雄人壽表示，無論是公益關懷、金融教育、人才培育或運動推廣，每一項行動都源自對社會需求的觀察與回應。此次榮獲保險信望愛獎，不僅是對長期投入的最佳肯定，也呼應《金融業深化社會信任與回饋行動指引》揭示的方向，不論金融教育、弱勢關懷、青年培力、高齡照護、體育公益或公私協力等面向，皆持續結合保險專業，讓保障服務與社會回饋形成正向循環，建構更具韌性與溫度的大金融力量。