公告本公司董事會決議發行本公司員工認股權憑證 12,000單位

1.董事會決議日期:98/07/202.發行期間:於主管機關申報生效通知到達之日起一年內一次或分次發行，實際發行日期授權董事長訂定之。3.認股權人資格條件:(一)以本公司及本公司直接或間接持股超過百分之五十之子公司正式編制內全職員工為限(二)實際得為認股權人之員工及所得認股之數量將參酌職等、工作績效、年資或特殊績效由董事長提請董事會同意認定之。任一員工被授予之認股權數量，不得超過本次發行員工認股權憑證總數之百分之十，且單一認股權人每一會計年度得認購股數不得超過年度結束日已發行股份總數之百分之一。4.員工認股權憑證之發行單位總數:發行總額為12,000單位。5.每單位認股權憑證得認購之股數:每單位認股權憑證得認購本公司普通股100股。6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二規定須買回之股數:因認股權行使而須發行之普通股新股總數為1,200,000股。7.認股條件(含認股價格、權利期間、認購股份之種類及員工離職或發生繼承時之處理方式等)之決定方式:(一)認股價格以不低於發行日最近期經會計師查核簽證或核閱簽證財務報表之每股淨值為認股價格，且不得低於普通股面額。(二)權利期間認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後可按下列時程行使認股。認股權憑證之存續期間為五年，不得轉讓，但因繼承者不在此限。存續期間屆滿後，尚未行使之員工認股權憑證視同放棄，認股權人不得再行主張其認股權利。時程 累計可行使認股比例屆滿二年 50%屆滿三年 75%屆滿四年 100%(三)認股權憑證不得質押、贈予他人或做其他方式之處分。(四)收回處理認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約或工作規則等重大過失或工作績效不符合公司要求者，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回並註銷。(五)認購股份之種類：本公司普通股股票。(六)認股權人如因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理：(1)離職已具行使權之認股權憑證，得自離職日起一個月內行使認股權利，未具行使權之認股權憑證，則於離職日起即視為自動放棄認股權利。被資遣或開除者，自生效日起亦比照辦理。(2)一般死亡已具行使權之認股權憑證，由繼承人得於認股權人死亡之日起一年內行使認股權利。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。(3)因受職業災害殘疾或死亡者A.因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證，於離職時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿一年之日起(以較晚者認定之)，一年內行使之。B.因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認股權憑證屆滿一年之日起 (以較晚者認定之) ，一年內行使之。(4)調職人員因本公司營運所需，經本公司總經理核定須轉任本公司關係企業或其他公司之認股權人，其已授予認股權憑證之權利義務均不受轉任之影響。(5)認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。(七)放棄認股權利之認股權憑證處理方式對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予以註銷不再發行。8.履約方式:以本公司發行新股交付之。9.認股價格之調整:(一)本認股權證發行後，遇有本公司普通股股份發生變動時(即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併、公司分割、股票分割及現金增資參與發行海外存託憑證等)，認股價格以下列公式調整之(計算至新台幣角為止，分以下四捨五入)。除法令另有規定或需經主管機關核可外，對於登載於股東名簿之認股權股款繳納憑證持有人，本公司將按認股價格調整之差異。調整後認股價格=((調整前認股價格 x 已發行股數) + (每股繳款金額 x 新股發行股數))/(已發行股數 + 新股發行股數)(1)已發行股數係指普通股已發行股份總數，不含認股權股款繳納憑證及債券換股權利證書之股數。(2)每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割，則其繳款金額為零。(3)遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。(4)本公司與他公司合併時，增資新股每股繳款金額為合併基準日前第45個營業日連續30個營業日本公司普通股平均收盤價。(二)本認股權憑證發行後，遇有本公司因非庫藏股註銷之減資致普通股減少股份時，認股價格依下列公式調整之(計算至新台幣角為止，分以下四捨五入)。調整後之認股價格＝(調整前之認股價格X減資前已發行普通股股數) / 減資後已發行普通股股數已發行股數係指本公司已發行普通股股份總數(扣除本公司買回惟尚未註銷?IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html">