本公司董事會決議發行限制員工權利新股，並訂定「107年度第二次

本公司董事會決議發行限制員工權利新股，並訂定「107年度第二次限制員工權利新股發行辦法」1.董事會決議日期:107/04/172.預計發行價格:採無償發行，每股認購價格為新台幣0元。3.預計發行總額(股):1,000,000股4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式: (1)既得條件：員工獲配後須符合以下調派年資期滿之既得條件， 既得期間如有離職、停職、資遣、免職、優惠退休、 轉調關係企業等情事發生皆視同未持續在職。 指標A：公司整體營運績效暨員工個人績效考核 a.既得時點：本公司連續三季經簽證會計師查核(核閱)之 財務報表稅前純益為正數時，且上述連續三季之第三季所在年度 經簽證會計師查核之年度財務報表稅前純益亦需為正數時， 及員工個人績效考核需有連續三年度平均達到2.66(含)以上。 b.既得比例：完成上述指標時點時， 獲配員工可既得本次限制員工權利新股總授予股數30%。 指標B：員工服務年資暨員工個人績效考核 a.既得時點：於公司服務年資達10年 且員工個人績效考核需有連續三年度平均達到2.66(含)以上。 b.既得比例：完成上述指標時點時， 獲配員工可既得本次限制員工權利新股總授予股數15%。 指標C：本公司生物相似藥品EG12014研發進度暨員工個人績效考核 a.既得時點： 時點I：EG12014完成第三期臨床試驗 且員工個人績效考核需有連續三年度平均達到2.66(含)以上。 時點II：EG12014產品上市銷售 且員工個人績效考核需有連續三年度平均達到2.66(含)以上。 b.既得比例：完成上述指標時點I或時點II時， 獲配員工可分別既得本次限制員工權利新股總授予股數10%。 指標D：本公司生物相似藥品EG12021研發進度暨員工個人績效考核 a.既得時點： 時點I：EG12021完成第一期臨床試驗 且員工個人績效考核需有連續三年度平均達到2.66(含)以上。 時點II：EG12021完成對外授權或完成第三期臨床試驗， 且員工個人績效考核需有連續三年度平均達到2.66(含)以上。 b.既得比例：當完成指標時點I時， 獲配員工可既得本次限制員工權利新股總授予股數5%； 當完成指標時點II時， 獲配員工可既得本次限制員工權利新股總授予股數10%。 指標E：本公司竹北生醫園區一期建廠完成並進行生產暨員工個人績效考核 a.既得時點：本公司於竹北生醫園區一期建廠完成及 開始生產並完成1,000升或2*2,000升生產確效， 且員工個人績效考核需有連續三年度平均達到2.66(含)以上。 b.既得比例：完成上述指標時點時， 獲配員工可既得本次限制員工權利新股總授予股數10%。 指標F：完成本公司有價證券上櫃買賣暨員工個人績效考核 a.既得時點：本公司普通股股票於中華民國證券櫃檯買賣中心上櫃掛牌且 員工個人績效考核需有連續三年度平均達到2.66(含)以上。 b.既得比例：完成上述指標時點時， 獲配員工可既得本次限制員工權利新股總授予股數10%。 (2)發行股份之種類：本公司普通股股票。 (3)員工獲配新股後未符既得條件之處理：由本公司收回並予以註銷， 對於已獲配之股利及股息，員工則毋須返還或繳回。 認股權人受職業災害殘疾或死亡時，未符既得條件之限制員工權利新股， 本公司將依法收回其股份並辦理註銷， 但若因該員工對公司貢獻卓著、忠誠盡職等特殊情形， 並經董事會核准者不在此限， 其未符既得條件之限制員工權利新股之處理授權董事會決議之。5.員工之資格條件:以限制員工權利新股授予日當日已到職之本公司正式編制內之全職員工為限。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由: 本公司為吸引及留任公司所需之專業人才， 獎勵對達成公司主要營運目標有卓越貢獻的員工， 並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益。7.可能費用化之金額: 以本公司目前已發行股數共計103,331,125股並 加計尚在辦理資本額變更登記中之現金增資發行新股20,800,000股， 合計為124,131,125股作預估，並暫以本公司股票107.4.9前30個營業日之 普通股加權平均成交價格為每股30.45元為公允價值做費用化之估算， 故每股可能之費用化金額為NT$30.45，若以獲配之員工全數達成既得條件， 則暫估發行後費用化金額合計NT$30,450,000， 以預估之發行日及既得期間1~10年來估算， 每年分攤之費用化金額分別為107年NT$4,620,172、108年NT$13,405,689、 109年NT$8,330,689、110年NT$1,01