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日本上市公司Appier沛星互動科技近期公布了2025財年第一季的營收報告，顯示出強勁的成長動能。根據公告，該季營收達94億日圓，年增長率達27％，若排除匯率影響，則年增長率為31％。這一成長主要來自於東北亞市場，其中年增長率達37％，美國和EMEA等市場也有逾3成的成長。

在毛利方面，Appier沛星互動科技第一季毛利年增長26％，達到48億日圓。排除匯率影響後，毛利率提升至52.3％，這主要歸功於AI技術帶來的效率提升。

若排除併購的一次性費用，公司的EBITDA年增長45％，達到11億日圓，營業利益年增長近三倍，達到1.95億日圓。此外，客戶流失率創下歷史新低，顯示了產品的高黏著度和客戶的穩健擴展。排除匯率影響後，單一客戶平均季營收（ARPC）年增長10.1％。

Appier沛星互動科技的主要客戶來自於電商、遊戲產業和數位內容產業。在東北亞市場，第一季營收年增長37％，主要得益于日本和韓國市場的強勁表現，尤其是電商產業的亮眼表現。美國和EMEA市場的營收年增長32％，這主要受益於產業多元化布局和數位內容垂直產業的成長。

Appier沛星互動科技在上一季末完成了AdCreative.ai的併購，整合後將新增廣告雲、個人化雲和數據雲等產品。公司共同創辦人暨執行長游直翰表示，目前客戶最喜歡的四大生成式AI功能分別是可玩式廣告、自動生成影片、時尚攝影和創意素材等。

該公司運用AI自動產出更受歡迎的廣告版本，根據客戶的初步回饋，轉換率（成交率）成長了一倍。雖然目前採用時間尚短，樣本數量不夠，無法提供科學依據，但公司對此趨勢感到樂觀。

AI驅動科技行銷公司沛星互動科技（Appier）近日公布第一季財報，公司營運表現亮眼，受惠於AI技術的深化應用，各主要市場均實現成長。根據公布數據，第一季營收達94億日圓，年增率近三成，毛利率高達52.3%。

Appier執行長暨共同創辦人游直翰在發表會上表示，公司已完成對AdCreative.ai的併購，這將對產品創新和業務推廣產生積極影響。Appier將進一步擴大其服務範圍，從亞洲市場擴及到歐洲乃至美國，助力品牌和企業在數位化道路上發展。

具體來看，第一季營收年增27%，若排除匯率影響，則年增率達31%。營業毛利為48億日圓，年增26%，毛利率維持在52.3%的水準。排除併購一次性費用後，EBITDA（稅前息前折舊攤提前獲利）為11億日圓，年增45%。營業利益則實現了近三倍的增长，達到1.95億日圓。然而，稅後純益為3,500萬日圓，年減38.6%，這主要是由於業外收入較去年有所下降，每股純益為0.34日圓。

Appier指出，第一季東北亞市場年增37%，其中日本和韓國市場表現尤為突出，尤其是在電商產業。美國及EMEA市場年增32%，這主要得益於公司產業布局的多元化以及數位內容垂直產業的持續成長。值得注意的是，營收增長中有57%來自既有客戶，顯示公司客戶基礎的穩定性和成長潛力。

AI驅動科技行銷公司Appier（沛星互動科技）昨 (15) 日公布第1季財報，受惠AI驅動，東北亞、美國及EMEA成長，推升營收年增近三成，毛利率52.3%。

Appier執行長暨共同創辦人游直翰表示，已經完成對AdCreative.ai的併購，將催化產品創新及業務推廣，從亞洲到歐洲、再到美國，賦能品牌與企業。

據財報，Appier第1季營收94億日圓，年增27%，排除匯率影響則為31%；營業毛利48億日圓，年增26%，排除匯率影響，毛利率52.3%；排除併購一次性費用，EBITDA（稅前息前折舊攤提前獲利）11億日圓，年增45%；營業利益年增近三倍，達1.95億日圓；稅後純益3,500萬日圓，年減38.6%，因業外收入較去年下降，每股純益0.34日圓。

Appier認為，今年第1季東北亞市場年增37%，因為日本與韓國，又以電商產業表現最亮眼，美國及EMEA年增32%，主因為產業布局多元化與數位內容垂直產業的持續成長，營收成長部分有57%來自既有客戶。

日本上市公司Appier沛星互動公告2025財年第一季營收為94億日圓 ，年增27％，排除匯率影響則年增31％，成長動能來自於東北亞（年 增37％）的客戶，而美國和EMEA等市場，亦有逾3成的成長力道。

Appier表示，第一季毛利年增26％，來到48億日圓。在排除匯率影 響下，毛利率提升至52.3％，歸功於AI驅動的效率提升。

若排除併購的一次性費用，EBITDA（息稅折舊攤提前盈餘）年增4 5％，達 11億日圓，營業利益年增近三倍，達1.95億日圓。另一方面 ，客戶流失率創歷史新低，凸顯產品的高黏著度與客戶穩健擴展。排 除匯率影響後，單一客戶平均季營收（ARPC）年增10.1％。

該公司主要客戶為電商、遊戲產業、數位內容產業者。其中，東北 亞地區第一季營收年增 37％，主要受惠於日本與韓國市場的強勁動 能，特別是電商產業表現亮眼。美國與EMEA亦受惠於產業多元化布局 與數位內容垂直產業的成長，營收年增32％。

Appier於上一季末完成AdCreative.ai的併購，整合後將新增廣告 雲、個人化雲與數據雲等產品。

Appier共同創辦人暨執行長游直翰表示，目前客戶最喜歡的四大生 成式AI的功能，分別是可玩式廣告、自動生成影片、時尚攝影及創意 素材等。該公司並運用AI自動產出較受歡迎的廣告版本，根據客戶的 初步回饋表示，轉換率（成交率）成長一倍，但因目前剛採用且樣本 數不夠，無法做科學依據，但該公司樂見此趨勢的發展。

台灣沛星互動科技公司的董事簡立峰近日在「2024科技論壇-AI賦能 催動產業智慧升級」活動上，強調AI技術將成為未來產業運作的關鍵。他指出，隨著「網路世代剛過去、AI世代正開始」，我們必須加速AI技術的應用，同時避免AI導致人類學習與大腦變成「外包」。簡立峰建議應利用AI技術提升工作技能，培養出能夠學習成為「π型人才」的專業人士。

簡立峰在發表專講「AI世代新風貌」時，提到今年諾貝爾化學獎頒給AI運算學門的科學家，這一榮譽肯定了AI技術在蛋白質結構預測方面的貢獻，並有助於新藥的開發。此外，諾貝爾物理獎得主也包括AI領域的運算專家，顯示AI對化學這一重要基礎學門的影響力已經開始顯現，未來的發展勢頭不容小覷。

簡立峰強調，人類不需要與機器競爭，而是應該利用AI科技與機器協作，提升自身的能力。他指出，許多大企業已經開始導入AI技術以提升效率，例如Google的新開發程式碼就是由AI撰寫的，這象徵著智慧服務工作中的知識服務工作已經開始被AI取代。未來，工程師的技能也需要進行調整，從簡單的程式編寫轉向參與決策、分析和規劃。

簡立峰還提到，廣告公司的客服主管與客戶討論時，AI不僅能夠跟著聽，還能立即做出圖表、提供建議，甚至參與寫作，進入AI協作的新時代。矽谷工程師也必須轉變工作模式，因為舊的工作可能已被AI取代，新的工作模式將應運而生。

簡立峰以Google的自駕車Waymo擴大營運為例，指出「司機將來也是AI」的時代即將到來，台灣也可能面臨公車司機短缺的狀況。他提醒，台灣職場對AI的附加價值感受可能會比知識型國家晚，但在知識型國家中，產業已經感受到AI帶來的巨大衝擊。

簡立峰認為，AI技術將改變生活，年輕人應該關注新工作的機會，並提升自己的技能。他提醒，AI雖然優秀，但也可能取代人的大腦，讓人類的學習與大腦變成外包。未來的AI世代需要的是π型人才，即在職場中能夠寫出程式，並利用AI進行測試和修正，以擴展自己的工作領域。

簡立峰最後指出，人類可能會更依賴AI來幫助解答問題，將學習外包給AI，這可能導致決策能力的消失。但也有人能夠透過AI加強自己的能力，這是AI世代的新風貌。

沛星科技暨中華電信董事簡立峰昨（20）日表示，AI技術將成為未來產業運作的關鍵，須加速應用，尤其「網路世代剛過去、AI世代正開始」，但也要避免AI導致人類學習與大腦變成「外包」，應利用AI技術提升工作技能，學做「π型人才」。

簡立峰昨日出席「2024科技論壇-AI賦能 催動產業智慧升級」，以「AI世代新風貌」為題發表專講，釋出以上訊息。

他指出，今年諾貝爾化學獎頒給AI運算學門的科學家，肯定AI的技術對蛋白質結構預測有幫助，有助產生新藥；諾貝爾物理獎得主也包括AI領域運算。化學這麼重要的基礎學門已經宣示AI的影響力，未來可預見還會發生。

簡立峰說，人不用和機器比，利用AI科技協作，賦能自己變強，「做對的事情最重要。」AI協作工作模式已經開始，「你的AI同事正在身邊」。

他表示，很多大企業已經導入AI提升更多效率，例如Google現在新開發的程式碼是AI撰寫的，這件事情象徵在所謂的智慧服務工作中，本來靠白領階級、靠知識服務的工作，已經開始被AI取代了。未來所有的工程師技能要改變，可能要更參與決策、參與分析、參與規劃，而不只是寫程式。此外，也有廣告公司客服主管和客戶討論時，AI不但跟著聽，甚至馬上做出圖表、給予建議，參加寫作，進入AI協作的時代。矽谷工程師都要跟著轉變新的工作模式，因為舊工作已經被AI取代，產生新的工作模式。

他舉例，Google的自駕車Waymo日前宣布要擴大營運，這也是因應生活環境改變，「司機將來也是AI」的狀況將到來，連台灣也找不到公車司機，未來人們也要相信AI司機，或讓AI成為人們的副駕駛。

簡立峰指出，人們跟AI協作已經有一段時間，台灣職場沒有感受到這個附加價值，因為台灣偏向製造業，對AI衝擊的感受會比知識型國家晚。但在不少知識型國家中，產業受到的打擊很大，例如顧問業效能被AI取代而提高，許多年輕的白領階級已經利用AI輔助信件或是工作文件的生成，或是以AI追蹤客戶的需求。

AI技術改變生活，AI世代的年輕人該關注的重點是什麼？簡立峰指出，每一個世代都會有新的工作機會，現在的年輕世代要去關注的是新工作的機會，既有職場工作者是要把自己的技能再做提升。他提醒，AI很好，但也可能取代人的大腦，讓人類的學習與大腦變成外包。未來的AI世代就是π型的人才，例如在職場工作中，工程師可以寫出程式，透過AI測試、利用AI修正，提高效能，把自己的工作領域變寬。

他坦言，人會更依賴AI幫忙做答案，將學習外包給AI，最後決策能力會消失，但也有人透過AI加強能力，這是AI世代新風貌。

在這個科技飛躍的時代，沛星科技（Appier）與中華電信董事、Google台灣前董事總經理簡立峰共同指出，生成式AI，透過大語言模型（LLM）的快速發展，已經漸漸成為人們的得力助手。目前AI的角色還是輔助人類，未來甚至可能成為決策者，但當前這個時代，人機協作是當前的趨勢。簡立峰強調，AI的發展將帶來無盡的可能，但也需要我們更加謹慎面對其帶來的衝擊。

簡立峰進一步提到，AI世代將會熟練運用AI助手，強大的AI將推動產業的發展與團體的進步。然而，這也意味著法律、社會文化和教育制度必須跟進，以應對AI帶來的環境變革。

經濟日報將於11月20日舉辦的2024科技論壇，主題為「AI賦能 催動產業智慧升級」，將邀請各界專家共同探討如何發揮台灣資通訊產業的優勢，透過產業的跨業、跨界合作，加速產業智慧升級，並把握AI新革命帶來的新商機。這場論壇將由中華電信、工研院、資策會、日月光集團、玉山銀行、凱基金控共同協辦。

簡立峰將在論壇上以「AI世代新風貌」為主題發表專題演講。他認為，AI作為「輔助者」的角色已經無庸置疑，它給予各行各業巨大的幫助。今年諾貝爾物理獎、化學獎的頒發，更是對AI研究者的肯定，包括物理獎得主中的電腦科學家，化學獎得主中的Alphabet旗下的DeepMind創辦人。

簡立峰指出，隨著AI的發展，幾乎所有內容都可以輕鬆翻譯成多國語言，這將使得強勢文化的國家，其內容能夠更快速地進入其他國家，影響其文化和價值觀。因此，社會制度、法律和文化必須跟進，以應對AI快速發展的衝擊。

未來AI世代的學習方式和結果，將會發生重大變革。學生將通過問問題就能得到答案，與過去傳統教育學習推論答案的方式截然不同。這意味著，如果不能學習更好的推論能力，我們可能會被AI取代。簡立峰預期，未來將是一個「80分才及格」的年代，專業領域工作者的成就感可能會大幅降低，因為AI可以快速學習、模仿，並做得比人更好。因此，培養專業人才和鼓勵孩子學習專業將更加困難，但這也是我們必須面對的挑戰。

簡立峰認為，AI雖然帶來了挑戰，但也提供了機會。在AI時代，個人在某些方面可能會感到渺小，但利用AI取得的成就和影響卻是巨大的。他近期在中研院的交流中發現，AI在找題目、讀論文的能力上甚至超過了研究員，這對舊世代來說是一個衝擊，但同時也為新世代提供了機會。

沛星科技（Appier）暨中華電信董事、Google台灣前董事總經理簡立峰指出，生成式AI透過大語言模型（LLM）快速成為人們的輔助工具，現在AI是輔助者，未來可能代替人類成為決定者，目前還是AI與人類協力合作的時代，賦能人類做超越能力的事情，但更需要注意帶來的衝擊。

他強調，AI世代將會熟練使用AI助手，強大的AI將會帶動產業發展與團體進步，惟法律、社會文化和教育制度都要跟上，以面對AI帶來的環境變化。

經濟日報將於11月20日舉辦2024科技論壇，以「AI賦能 催動產業智慧升級」為主題，邀請各界專家探討如何發揮台灣資通訊產業優勢，透過產業跨業、跨界合作，催動產業智慧升級，掌握AI新革命帶來的新商機。本論壇由中華電信、工研院、資策會、日月光集團、玉山銀行、凱基金控協辦。

簡立峰當天將以「AI世代新風貌」為主題發表專題演講。他認為，AI作為「輔助者」的地位已不可否認，給予各行各業極大幫助，今年諾貝爾物理獎、化學獎罕見頒給非專業學門的AI研究者，包括物理獎得主有電腦科學家，化學獎得主也包括Alphabet旗下的DeepMind創辦人。

現在幾乎所有內容都可以輕鬆翻譯成多國語言，如此一來強勢文化的國家，內容將更快速進入其他國家，主宰其文化和價值觀。社會制度、法律和文化必須跟得上很重要，以因應AI快速發展的衝擊。

簡立峰指出，未來AI世代的學習方式和結果，會有更大改變，將來的學生用問問題就可以得到答案，與過去傳統教育學習推論答案的方式完全不同。但也因為大家都會用AI，如果不能學習更好的推論能力，沒有顯著差異，就會被AI取代。

以此來看，簡立峰預期，未來是一個「80分才及格」的年代，會讓專業領域工作者的成就感大幅削減，因為過去學很久的東西，AI很快就學會、模仿，做得比人更好，要培養出專業人才會更難，更難的是鼓勵孩子去學專業、自我學習，面對「問就有答案」的快速AI，培養自我學習能力會更挑戰，但若不培養，未來學習能力可能隨AI強大而消失。

簡立峰認為，AI有好也有壞，個人在AI時代變得很渺小，但利用AI造成的成就與影響很大，他近期在中研院的交流中發現，AI找題目、讀論文的能力都比研究員強，顯示出對舊世代的衝擊，但給了新世代機會。

投資未上市股票要先審慎評估風險，沛星互動科技是未上市股票，資訊相對較少，別相信來路不明的資料，以及陌生人的介紹，收集資訊對於新聞媒體甚至這網站的資料都不可全信，必須獨立思考，如果對於不熟悉的投資市場，就建議不要參與，投資有風險，如果已經可以承擔風險，做好功課可以與平台聯繫，交易上都是雙方議定價格，銀貨兩訖，避免交易上詐騙發生。現在詐騙集團會寫出公司前景的「研究報告」，並留下聯絡方式，企圖吸引不知情的人上當。而且現在詐騙集團不是一般話術而已，是有做產業研究，而且認真追蹤即時新聞，投資人真的要保持警覺。

沛星互動科技股票的交易流程

交易流程如下：

1.報價撮合：

買賣方提出要投資沛星互動科技或要賣沛星互動科技時，版主都會先行報沛星互動科技的價位等，彼此協議出雙方同意的成交價格；成交後，按照約定的價款、股票交付方式進行下個流程。

2.賣方:約時間及地點交付沛星互動科技股票

未上市股票有實體股票的交割方式跟無實體的集保交割(375券商辦理或673帳戶匯撥)方式，要先確認好是哪一種。

賣方賣股:當雙方協議好成交價後成交，未上市專業投資人會先與賣方約定時間地點進行股票交割流程，當到了現場時(375無實體則要約集保庫存所在的券商)，確認賣方股票及印章沒問題時，則馬上匯款，當匯款確認收到時，則會用印，完成後銀貨兩訖了。股款都是透過電腦匯款，立即會入帳，過去地點都會約在銀行刷摺確認，但現在手機網路銀行查詢入帳方便，所以現在都以賣方方便的地點為主。賣方要備妥「股票」、「原印鑑」、「出讓人姓名與身分證字號」。(375無實體則是準備券商集保存摺、身分證、開戶印章)

3.買方:辦理過戶後約時間地點交付股票：

當雙方協議好成交價後，會確認股票是實體股票還是無實體股票，確認後未上市專業投資人會向買方收取身分證影本及印章(新戶會代刻印章)並確認股票交付的時間及地點，然後帶股票至該股票發行公司股務部門或所委託的股務代理機構，完成過戶的手續，並依與買方約定的時間地點，交付股票及收取款項(通常會用匯款方式所以比較常約在買方要匯款的銀行)，買方會取得1.完成過戶自己名下的股票、2.證交稅單(紅色)3.印章。(如果是375則會約在買方的券商，辦理匯入買方的集保)

4.如何確認沛星互動科技股票真偽?

買方若需確認沛星互動科技股票真偽無誤，可以在過戶完成後聯絡沛星互動科技的股務機構、確定股東姓名與股東戶號相同也可確認股票正面的號碼與股務留存的號碼是否一致。

注意事項：

沛星互動科技是未上市股票也是有價證券，建議當面交易，銀貨兩訖，避免郵寄過程遺失引發爭議。除非協調好遺失責任對方付完全責任，否則還是以當面交割較為安全。

今天 沛星互動科技 股價, 買價最高價是 議價, 買價均價是 議價, 賣價最低價是 議價,賣價均價是 議價,      買方可以參考網站的賣價，賣方可以參考網站的買價,如果沒有報價，可以直接聯繫版主詢問。                           

因為 沛星互動科技 是未上市股票, 所以無法透過證券商系統進行買賣，想要買賣都是透過私人間交易，沛星互動科技 股價也是經由雙方協議好的價位,成交後就可以約定辦理過戶事宜。                        

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沛星互動科技股票如何買賣?

沛星互動科技因為是未上市股票，所以無法透過證券商系統進行買賣，想要買賣都是透過私人間交易，只要雙方協議好價位，就可以約定辦理過戶事宜，至於找誰買賣，可以填寫網站的表單，或者直接加入LINE好友或直接來電聯繫版主，這樣就可以實現你想買賣沛星互動科技股票的需求。

在台灣，並未明文禁止買賣未上市公司股票。

而股票是有價證券，屬於個人財產，

但是根據證券交易法，只有已取得特許的證券業者，才可以針對不特定對象的社會大眾，進行未上市股票買賣

簡單說就是非券商不得經營證券買賣事務。

一般的投資顧問公司並不能從事未上市股票買賣，只能提供諮詢服務，否則就是違反證券交易法。

所以當一般人想要買賣沛星互動科技股票，單純的個人買賣行為是合法的。

但是如果有涉及居間(仲介行為)、行紀之行為，那就有涉嫌違反證交法的疑慮。

因此沛星互動科技股票的交易買賣都只能進行私人間的直接買賣，不能有委託交易的是情形發生。

在IPO贏家這邊，所有的交易都是直接與IPO贏家的投資人直接交易，雙方協議好張數價格，直接成交，沒有額外收取手續費用，沒有勸募、推銷之行為。