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京站實業(興)公司新聞
接下來，北車商圈迎來這波周年慶壓軸，繼微風、京站之後，新光三越台北站前店周年慶預計27日登場，在天氣轉涼與普發萬元雙利多的助攻下，有望推升服飾、家飾品與家電等業績成長，預估目標挑戰10.8億元來客增3％、業績增0.5％。
新光三越站前店統計，這波周年慶服飾折扣下殺6折起，燒點換購的商品陣容也多出1成，加上新光三越會員指定銀行刷萬送萬點利多，有望動服飾、家用與3C家電等業績。
台北車站商場即將於年底招商重新招標，一年30億元營業額，加上雙子星商場2030年開幕，更顯北車商圈關鍵地位，為此新光三越站前店13樓400坪原活動會館，導入饗賓餐旅集團旗下「果然匯」與「朵頤牛排」進駐，均為台北西區獨家，預期一年來客可多100萬人潮，帶進2億元的業績。
京站時尚廣場今年周年慶自19日開跑，在全台氣溫明顯下降，推出萬件超優惠保暖衣著、寢具與居家暖房家電，台北店Q卡友限定全館指定櫃位3,800送500，刷指定八大銀行信用卡滿萬送500，首五日加碼累積滿萬元再送500元，有望帶動整體業績往上。
微風北車店今年周年慶特別配合耶誕點燈，推出文青感的「這一站微風剛好、下一站感受台灣」主軸促銷，除設打卡點，還有限時憑高鐵、台鐵等票根換鐵路好禮，值年底重新招商之際，微風對北車商場有勢在必得決心。
今年祭出了全館線上及線下滿千送百、銀行刷卡加碼、業種滿額贈等多重優惠，Q卡友更能享專屬好康，全館滿3,800送500，首五日加碼滿萬再送500，最高回饋率高達24％，買越多賺越多。
京站表示，週年慶期間，更推出總價值超過百萬元的抽獎活動，Q卡友於當日消費滿6,000元即可獲得抽獎的機會，有機會成為百名幸運兒之一，獲得價值1萬元商品贈券；最幸運的得主，更能於週年慶期間享有「消費金額等值回饋」的超級好康，最高可獨得10萬元贈券。
美妝控更不能錯過限定優惠組與加碼禮！各大品牌包括KIEHL’S、IPSA、植村秀、LANEIGE、M.A.C等同步推出限量獨家組合與滿額贈，折扣最低3.8折起。週年慶首五日再加碼單櫃消費滿額送贈券，化妝品滿7,600送400、滿3,800送200，回饋驚喜連連。
京站線上平台Qonline同步登場，購物滿3,800元同享500元贈券，首五日再享Q點5倍送、LINE購物4％回饋及SHOPBACK 3％現金回饋，讓消費者線上線下都能輕鬆享優惠。
此外，好康的還有「鈔值鞋款2折起」活動集結人氣品牌鞋款，從通勤鞋到運動鞋，最低1.3折起；珠寶、鐘錶、包包等指定櫃位加碼贈券最高再送4,000元。
京站小碧潭店亦以「暖森之旅」為主題同步響應，11月19日∼11月25日儲值滿萬元送700元美食券，還有機會抽中1萬元商品贈券，邀請消費者在都會森林中體驗療癒與樂購兼具的年度盛事。
北車商場現有經營者－微風集團，對連莊標案展現強烈企圖心，微 風集團策略長廖曉喬高調宣示，即使「十面埋伏、勢在必得」的決心 ，微風北車今年耶誕點燈不僅擴大規模，更以「當微風點亮車站」為 主題凸顯「因為有微風，這座車站亮了起來」的正向意義。
緊鄰北車商場的北車轉運站經營者京站時尚廣場亦透露，北車商場 ROT招標案「不會缺席」。
有意競標北車商場企業，外傳還包括目前也是車站商場經營者的潤 泰City Link、冠德Global Mall，以及經營機場商場與國道休息站的 業者統一、新東陽、義美、大成、南仁湖、誠品等，均有興趣競標。
京站自登錄興櫃以來，歷經疫情三年，仍在拚轉上市掛牌，主要是 營收來源過於集中於京站台北店，也因此京站近年積極發展多角化經 營，除與其他建商合作，近期更透過併購百八餐旅67％股權，跨足餐 飲事業。京站透露，併百八魚場預計2026年初完成交割，可望認列數 億元營收，京站台北店的營收占比也將順勢降至7成上下。
至於參與北車商場競標，京站表示評估中，主要考量除底價昂貴外 ，還要涵蓋更多基建與維修費用，而原預定2028年開業的桃園商場恐 將再延一年至2029年拚開幕。
大成早在今年上半年即傳出對競標北車商場相當有興趣。目前大成 經營多家美食商場，種類多元，包括三總好食城、基隆港東岸郵輪碼 頭好食城、中信金融園區好食城等，全年業績貢獻上看10億元。
京站表示，看準百八餐飲集團穩健的營運體質與成熟的品牌力，並保留原有營運團隊人員，將之納入合作版圖。「京饌餐旅事業」為「百八魚場餐飲公司」分割移轉所設立的新設公司，並擁有百八旗下三品牌，包括「百八魚場」日式定食、「漉」海鮮蒸氣鍋與「海宴新台菜」的經營權。
百八餐飲集團自2009年成立以來，旗下品牌皆維持穩定獲利，三大品牌現於全台共擁有13間直營門市，其中「百八魚場」以9間分店深耕平價日式定食與丼飯市場，「漉」海鮮蒸氣鍋有3分店；而「海宴新台菜」則深耕淡水多年。
此次交易為京站時尚廣場推動多角化經營與市場布局的重要里程碑，以此為起點積極推動零售業的縱向整合與橫向延伸。未來亦將積極評估其他零售與生活消費相關產業投資機會，打造多元化的事業體系，提升整體獲利能力，並強化品牌競爭力，邁向IPO之路。
京站除台北車站轉運站的京站時尚廣場貢獻9成以上業績，還有爵士廣場、新店小碧潭店等，籌備與評估新展店還有桃園、宜蘭、高雄等，其中桃園已在今年2月動土，最快2028年營運。
市場人士認為，此次併購案主要是為加速IPO的進程，由於京站目前的營收來源過於單一，只有百貨本業兩家門市，再加上近幾年業績成長速度趨緩，不利上市櫃。專家指出，本次利用投資餐飲集團除可擴大營收來源，加上本業後還可發揮多角化綜效，以利之後IPO。
京饌餐旅事業公司為百八魚場餐飲公司分割的新設公司，擁有百八旗下三大品牌，包含「百八魚場」、「漉」與「海宴新台菜」的經營權。
京站指出，百八餐飲集團2009年成立以來，旗下品牌皆維持穩定獲利，三大品牌目前全台有13家直營門市，其中「百八魚場」有九家分店、「漉」有三家分店，「海宴新台菜」有一家門市。
京站看好百八餐飲集團穩健的營運體質與成熟的品牌力，會保留原有營運團隊人員，將之納入合作版圖。
京站表示，此次交易為推動多角化經營與市場布局的重要里程碑，以此為起點，積極推動公司在零售業的縱向整合與橫向延伸。未來亦將積極評估其他零售與生活消費相關產業投資機會，打造多元化的事業體系，為企業的成長注入更多可能性，提升整體獲利能力，並強化長期股東價值與品牌競爭力，邁向IPO之路。
京站目前營業據點包含北車轉運站、新店小碧潭店兩家分店，桃園據點已於今年2月正式動工，工期二至三年，預計2027年完工、2028年開幕，規劃為地下五層、地上13層，扣除停車場面積約為6,000坪。
另外，京站未來將在高雄火車站將開出8,000坪的據點，涵蓋商場、住宅、影城、超市、兒童托幼、長者日照及里民活動中心等複合式功能。
百貨業表示，接下來就靠周年慶奮力一搏，由於政府普發1萬元現 金正值周年慶期間，諸多利多帶動下，百貨業力拚全年營收轉正成長 。
遠百旗下雙百貨品牌包括個體遠東百貨8月營收持續增長，而遠東 SOGO百貨則在大巨蛋Garden City等餐飲帶動下相對增長，前八月營 收則持平。遠東SOGO百貨董事長黃晴雯指出，今年整體百貨業績相對 辛苦，但幸運的是SOGO還有新店挹注，及政府即將發放1萬元現金。
她表示，以2023年4月普發現金經驗，當時消費年增率近70％，今 年普發現金又逢周年慶促銷，在秋冬商品價格未有大幅波動、貨源充 足下，看好普發1萬元現金有望百分之百用於消費。
台北101所屬的金融大樓，8月合併營收年增6.42％，前八月營收4 1.79億元、年增5.75％，主要是新櫃與秋冬新品上市帶動。101總經 理朱麗文指出，國際精品業績雖有受到總經不確定影響，但受惠餐飲 新櫃導入使得整體業績逆勢增長，且8月起整體買氣逐步回復，緊接 著周年慶首波頂級珠寶腕表大賞將大幅衝高高端客買氣，全年業績有 望持續成長，並超越去年的237億元，躍升全台百貨店王。
統一時代百貨在比鄰的Dream Plaza開幕帶動人潮湧入，今年周年 慶擴大辦理。京站8月營收年增2.67％，前八月營收8.55億元，仍年 減0.89％，寄望周年慶在政府普發1萬元刺激消費下，有望帶動全年 業績成長。
遠百上半年個體遠東百貨全台業績相對持平，台中大遠百因台中新 光三越停業轉單挹注而帶動上半年業績增長近10％，新光三越台中店 原本的國際精品LV亦選擇在台中大遠百自8月1日起快閃，規模達200 坪，加上8月底還有IWC經典腕表品牌即將獨家登場，有助今年暑假整 體業績持續雙位數成長。
遠百合併遠東SOGO、愛買量販，但上半年合併營收呈現年減3.95％ ；遠百認為，暑假親子客與年輕客會增加，主要是今年暑期大片很多 ，帶動影城人潮，加上爸爸節餐飲與送禮市場蓬勃，有望帶動暑假業 績有效正成長。
統一超本業7-ELEVEN即看準暑期出遊潮、觀展演與賽事多，推出夏 飲優惠、爸爸節禮物預購；轉投資部分，統一時代百貨台北店、即將 開幕的DREAM PLAZA全新百貨均有望搶得先機，為暑假業績注入活水 ；統一超上半年合併營收1,720億元、年增4.95％，創同期新高，下 半年在新店與促銷帶動下，全年挑戰新高。
此外，興櫃京站與公發台北101等百貨商場，上半年營收也有不錯 表現，京站上半年營收小幅下滑，下半年可望靠暑假這一波補足，尤 其北車轉運站的京站時尚廣場與小碧潭等年輕客群居多，人潮與業績 均有望靠人流帶動正成長。台北101購物中心暑假觀光客不少，上半 年營收年增6.52％，雖有因精品受挫影響，但就餐飲與觀景台來客量 ，暑假檔期有望衝出雙位數成長。
而寶雅在全台逾400店，尤其是不少觀光景點門市，像是台北南西 商圈、信義商圈、台南、高雄等，均因國際觀光客暑假湧入，業績大 幅增長，上半年營收年增7.29％，暑假檔期有望上看雙位數成長。
全台灣的零售通路與金融機構在一年內累計的點數經濟金額已經突破500億元大關，尤其在暑假這個累兌點數的旺季，各大集團紛紛動員資源，刺激消費市場。其中，興櫃京站（2942）和三商家購（2945）等公司也積極加入集團型點數生態圈，透過連動效益來帶動營收的增長。
遠東SOGO在暑假期間透過APP會員祭出點數換購物金、樂FUN券電子折價券活動，讓消費者能夠在滿額消費後現折，同時，APP樂FUN券的註冊會員即可獲得1,200元電子折價券。雖然遠百（2903）前五月的營收年減3.69％，但暑假點數經濟的帶動下，正逐漸呈現正成長的趨勢。
統一超（2912）的OPENPOINT會員自7月1日起全數自動轉換為集團uniopen會員，會員數量已超過1,850萬。統一企業集團也推出了「uniopen會員開心花」主題活動，與7-ELEVEN、康是美、統一時代百貨台北店、高雄夢時代、統一佳佳、星巴克等13大品牌合作，近萬家通路據點共同參與。在這個活動中，消費者可以享受滿千立折百元的優惠，並且還有機會抽中最高711元購物金，以及限量好禮與優惠券，合併優惠最高達11％。
統一超轉投資的康是美，消費滿711元即可現折110元；統一時代百貨台北店全館指定櫃位滿3,000元送300元，並提供icash2.0或icash Pay支付加碼優惠，預計將帶動暑假期第一波7月檔期的業績正成長。三商家購旗下的美廉社，作為統一超累點的外部合作夥伴，前五月的合併營收增長4.23％，在暑假雨季和颱風多發的影響下，業績仍呈現上升。
京站時尚廣場在暑假首個月就推出全館逾百家品牌聯合出清5折起優惠，並與全聯全支付合作，打開新客群連結。全支付限定最高回饋33％，Q卡友再加碼活動，單筆消費滿千元即贈200全點回饋，兩店共限量1,500份。全點一樣可在京站不限金額消費使用，每周五、六、日還可額外加贈3％回饋。這些措施讓京站年輕客群更加豐富，並進一步補足全支付年輕族群的市場需求。
暑假遠東SOGO APP會員祭出點數換購物金、樂FUN券電子折價券活 動，指定業種消費滿額即可現折活動期間，APP樂FUN券則是註冊會員 即可獲得1,200元電子折價券；遠百前五月營收仍然年減3.69％，期 暑假點數經濟帶動正成長。
統一超OPENPOINT會員自7月1日起全數自動轉換為集團uniopen會員 ，會員數逾1,850萬，統一企業集團更全新推出「uniopen會員開心花 」主題活動，串聯7-ELEVEN、康是美、統一時代百貨台北店、高雄夢 時代、統一佳佳、星巴克等共13大品牌，近萬家通路據點共同參與； 其中7-ELEVEN實體門市指定品類商品享優惠外，全店使用指定信用卡 與支付工具享有滿千立折百元優惠、會員結帳享滿額最高抽711元購 物金，並加送限量好禮與優惠券，隨取卡合併優惠達11％。
統一超轉投資康是美指定商品消費滿711元、現折110元；統一時代 百貨台北店全館指定櫃位滿3,000元送300元，使用icash2.0或icash Pay支付再享加碼優惠，估可望帶動暑假期第一波7月檔期業績正成長 。
三商家購旗下營收主力美廉社也是統一超累點的外部合作夥伴，前 五月合併營收增長4.23％，暑假雨季多、颱風多，均有利業績往上。
京站時尚廣場則在暑假第一個月即推出全館逾百家品牌聯合出清5 折起優惠；同時搭配全聯全支付打開新客群連結，全支付限定最高回 饋33％，Q卡友再加碼活動；凡使用全支付單筆消費滿千元即贈200全 點回饋，兩店共限量1,500份，全點一樣可在京站不限金額消費使用 ，每周五、六、日還可額外加贈3％回饋，京站年輕客居多，更進一 步補足全支付年輕族群這一塊。
南港LaLaport自開幕以來，挾雙線捷運站的便利，短短四天就吸引超過20萬人次造訪，再次證明了車站型百貨商場的強大人潮号召力。這一成績，不僅是京站、環球Global Mall等車站型商場今年前兩個月的業績逆勢成長的反映，也顯示了消費者對於這類商場的熱情。
在母親節即將到來的關鍵時刻，車站型商場除了人潮優勢，還鎖定會員獨享優惠，並加碼回饋，進一步穩固基本客源，並在整個檔期中保持正成長。京站時尚廣場今年的母親節活動「女王節」將從4月3日開始，提供的優惠回饋為歷年之最，包括全館服飾8折起、滿4千送4百，化妝品、內睡衣、香氛2千送2百，以及刷指定信用卡滿4千再送2百等。
京站總經理王大政表示，從3月份開始，購買氣氛逐漸冷清，他期待這次母親節檔期的業績能夠超越去年。Global Mall則指出，前兩個月整體車站店均有雙位數成長，特別是左營店、南港、板橋店等，其中南港店更因應南港展覽館站開出LaLaport購物中心而受益，近一周來人潮與業績均增加逾10％。接下來，春季及4月連假出遊潮，以及27日登場的母親節前哨戰購物節檔期，將加碼20％高回饋等優惠，預計將帶動業績再創高峰。
王大政總經理強調，母親節檔期一直是評估下半年景氣的重要指標，因此今年各家業者都加碼促銷活動，希望能夠在母親節檔期獲得比去年更好的業績，尤其是近年來業績逐漸下滑的化妝品、內衣等業態，都期望在這個節日中獲得一個好的起跑點。
此外，今年台北市的商場競爭格局將更加激烈，除了南港LaLaport已經開幕，成為北市最大的百貨零售賣場外，東區大巨蛋Garden City與信義區Dream Plaza也將陸續開幕。雖然南港LaLaport的開幕在開幕蜜月期可能會對其他商場的人流造成一定影響，但王大政總經理認為，由於北車與南港展覽館相對較遠，因此影響有限。反而東區大巨蛋與信義區Dream Plaza的開幕，可能對北車或西門商圈造成更大的影響。
京站實業總經理王大政於昨日（25日）分享公司最新動態，透露今年1、2月業績微幅上漲，並對2025年的發展充滿信心。他指出，在這兩個月裡，餐飲和服飾部門表現尤為亮眼，期望未來能繼續保持增長勢頭。此外，王大政也透露了京站未來的發展計劃，包括在桃園藝文特區Qsquare的開發進展，以及高雄京站的規劃狀況。
關於桃園藝文特區Qsquare，王大政表示，這是京站首次跨出台北，在桃園打造的新據點。該項目已於今年2月開始動工，預計將在2028年營運。這個新地標將規劃為地下5層、地上13層的建築，總面積約6,000坪，不包含停車場。王大政強調，桃園據點的開發將為京站帶來新的動能。
至於高雄京站，王大政表示，該項目目前仍處於規劃階段，具體動工時程尚未確定。這個新據點將在60高雄火車站附近開出，規模將達8,000坪。雖然目前尚無具體時間表，但王大政對此項目充滿期待。
在百貨業景氣平淡的背景下，京站今年的母親節檔期將至。王大政在母親節檔期說明會中表示，1、2月的業績已微幅成長，並希望藉此檔期再提升來客量。法人預估，這個檔期的業績將比去年成長1％。
王大政還提到，京站目前集團會員數已達110萬人，並以每年穩定增長五萬人的速度在成長。對於會員數量的增長，京站更注重會員的實動率提升，並將持續優化店內活動與維護品質，以提供更好的消費體驗。
上半年百貨業最重要的母親節檔期將至，王大政於母親節檔期說明會中表示，1、2月目前業績微幅成長，希望能藉由母親節檔期再提高來客，法人指出，由於今年百貨業景氣平淡，估計檔期業績較去年成長1％。
京站未來將有兩大營運動能，京站2023年與隆遠公司簽訂的桃園區同德段19地號土地合作案，作為經營零售商場合作，打造桃園藝文特區Qsquare新地標，王大政表示，桃園據點已於今年2月正式動工，約略工期為二至三年，預計會在2027年完工、2028年開幕，規劃為地下5層、地上13層的建築，扣除停車場面積約為6,000坪。另外，第二個則是京站未來將在60高雄火車站將開出8,000坪的據點，王大政表示，由於需配合母公司日勝生的規劃，動工時程還無法確定。
京站目前集團會員數約達110萬人，每年穩定成長五萬人，京站表示，比起會員數增長，更在乎會員的實動率提升，會持續做好店內的活動與維護品質。
在迎來母親節檔期，車站型商場除人流優勢，也鎖定會員獨享優惠 加碼回饋，進一步穩住基本盤促全檔繼續正成長。
京站時尚廣場今年母親節檔期活動「女王節」將自4月3日開跑，優 惠回饋為歷年新高，全館服飾8折起、滿4千送4百，化妝品、內睡衣 、香氛2千送2百，刷指定信用卡滿4千再送2百。京站總經理王大政表 示，3月以來買氣趨淡，期待這次母親節檔期業績能比去年成長。
Global Mall指出，前二月整體車站店均有雙位數成長，特別是左 營店、南港、板橋店等，最近南港店更受惠南港展覽館站開出LaLap ort購物中心，在共榮聚客下，近一周來人潮與業績均增加逾10％， 緊接著迎接春季及4月連假出遊潮，及27日登場的母親節前哨戰購物 節檔期，加碼20％高回饋等優惠，可望帶動業績再衝一波。
京站總經理王大政指出，母親節檔期一直是各家下半年景氣指標， 也因此今年各家業者均加碼促銷，希望母親節業績比去年好，尤其是 近年業績直落的化妝品、內衣等業態，均期望在母親節檔期帶上一波 動能。
此外，今年光台北市就有三大新商場要開出，第一座南港LaLapor t已開幕，為北市最大百貨零售賣場，同在捷運藍線上，難免在開幕 蜜月期，衝擊其他商場人流，但王大政認為，北車距離南港展覽館相 對遠，衝擊有限，反而東區大巨蛋Garden City與信義區Dream Plaz a開幕，對北車或西門商圈可能影響較大。
為了打造一個更加永續的環境，台灣知名企業京站實業與全球智慧建築能源管理領導者西門子公司於3月3日正式簽署了一項重要的合作協議。這項名為「京站台北店系統節能專案補助案」的合作，將為台灣的智慧節能推進帶來新的動力。
根據協議，京站台北店將透過智慧化能源管理技術，對空調設備與冰機房進行節能改善。這項專案預計每年可節省約100萬度電，相當於減少約495公噸的碳排放量，這個數字相當於年減1.3座大安森林公園的碳吸附量，對於綠色環境的貢獻不言而喻。
京站實業總經理王大政在簽署儀式上表示，此次合作專案將分為兩階段執行。第一階段將集中於京站台北店的智慧化能源管理空調設備與冰機房節能改善。此外，京站台北店也將參與經濟部商業服務業節能補助專案輔導，以提升營運效率並優化成本。
王大政總經理強調，京站實業對於永續發展的承諾是長期的，透過數位技術與能源管理的整合，他們將努力打造一個既舒適又低碳的購物環境。這個環境將以「GO GREEN」為核心，從節電、減塑到循環經濟，將多元綠色元素融入日常營運中，成為全方位的永續綠百貨。
台灣西門子智慧基礎建設總監洪泰隆則表示，西門子作為智慧建築全方位解決方案供應商，將憑借創新科技與永續理念，助力京站實業實現節能目標。這次與京站實業的合作，將協助京站打造更高效、低碳的營運模式，並為零售業的綠色轉型提供助力。
中衛發展中心協理王瑋誠也對此次合作表示肯定，他指出，政府持續推動減碳與深度節能政策，而中衛發展中心與西門子的專業能量成功促成了京站與西門子的合作。這不僅展現了企業對節能減碳的承諾，也期待未來有更多企業加入，共同推動商業場域的智慧轉型，共同邁向永續未來。
京站總經理王大政表示，此次合作專案採取兩階段執行，京站台北 店將以智慧化能源管理空調設備與冰機房節能改善為核心，並參與經 濟部商業服務業節能補助專案輔導，採用西門子先進的能源管理技術 ，其空調機房節能，改善空調冰水與冷卻水設備汰換高效能泵浦及增 設變頻器，不僅以提升京站台北店的營運效率與成本優化，更展現京 站對於永續發展的長期承諾，期藉由數位技術與能源管理的整合，打 造兼具舒適性與低碳排放的購物環境，以「GO GREEN」為核心，串連 節電、減塑、循環經濟等多元面向，打造全方位的永續綠百貨。
台灣西門子智慧基礎建設總監洪泰隆表示，西門子作為智慧建築全 方位解決方案供應商，憑藉創新科技與永續理念，助力企業實現節能 目標。此次與京站實業永續策略夥伴合作，將協助京站打造更高效、 低碳的營運模式，進一步協助零售業的綠色轉型。
中衛發展中心協理王瑋誠表示，因應減碳趨勢與深度節能政策，政 府持續擴大節能措施，此次中衛發展中心協同西門子專業能量，順利 促成京站與西門子簽署合作意向書，展現企業對節能減碳的承諾，期 未來更多企業加入，共同推動商業場域的智慧轉型，邁向永續未來。
京站實業（2942）近日與西門子公司正式啟動「京站台北店系統節能專案補助案」，該專案將利用西門子的先進能源管理技術，對京站台北店的空調系統進行全面優化，預計每年可節省約100萬度電，對環保貢獻不輸於減少約495公噸碳排放量，相當於年減1.3座大安森林公園的碳吸附量。
京站實業表示，該專案將分為兩階段進行。第一階段將著重在空調設備的智慧化管理，透過西門子的智慧能源管理系統，進行空調設備能效的優化。第二階段則是針對空調機房進行節能改善，包括汰換高效能泵浦及增設變頻器，以降低能源消耗。
此次與西門子的合作，京站實業不僅為了提升台北店的營運效率與成本優化，更是對永續發展承諾的具體行動。京站實業強調，透過數位技術與能源管理的整合，將打造一個既舒適又環保的購物環境，展現企業對社會責任的關注。
京站台北店作為台北著名的購物與休閒中心，此次的節能專案將為其帶來顯著的節能效益，同時也將為台灣的節能減碳工作作出實質貢獻。未來，京站實業將持續推動類似環保專案，與各界共同努力，創造一個更美好的未來。
京站說明，本合作專案將採取兩階段執行，京站台北店將以智慧化能源管理與冰機房節能改善為核心，採用西門子先進的能源管理技術，預計每年可節省約100萬度電，相當於每年減少約495公噸碳排放量，等於年減1.3座大安森林公園碳吸附量。
其中，第一階段為空調設備智慧管理，透過西門子智慧能源管理系統，優化空調設備能效；第二階段則是空調機房節能改善，空調冰水與冷卻水設備汰換高效能泵浦及增設變頻器。
京站表示，本次攜手西門子，不僅為提升京站台北店營運效率與成本優化，更展現京站對永續發展的長期承諾，希望藉數位技術與能源管理整合，打造兼具舒適性與低碳排放的購物環境。
百貨業連鎖體系包括新光三越、遠百、遠東SOGO、微風、環球等新 進員工起薪都是高於政府規定基本薪資之上，平均在32K∼35K，有別 於其他通路零售業算法，百貨業一年除年終獎金，還有年中分紅、周 年慶獎金等，以三大傳統百貨連鎖來說，年薪最高有18∼19個月，若 全部獎金加起來平均月薪也是超越35K、甚至近40K，有業者即表示， 目前年輕族群都看月薪，也是業者總是補不齊職缺原因之一。
京站總經理王大政指出，以高薪攬才主要是面對台灣少子化、高齡 化趨勢，企業徵才日益嚴峻，零售服務業更是首當其衝，尤其百貨零 售業假日還要輪班、周年慶要加班，相對年輕人普遍自主性強，選擇 更自由工作條件，沒有高薪無法吸引人力，以目前樓面管理人員缺工 率達20％，決定拉高薪資至40k，甚至無需百貨經驗即可應徵。
百貨業者指出，目前百貨最缺的是初階基層員工，尤其是營業管理 人員（樓管），包括遠百、SOGO、微風等缺工率約10％，去年下半年 起缺至20％。
除百貨業者本身缺工，各個品牌櫃位也缺，像是全台有逾70家門市 的連鎖眼鏡品牌JINS，去年缺工率就高達20％，透過加薪與彈性工時 與福利補助，目前缺工率已降至5％。百貨業界指出，目前初階員工 最缺，除了加薪，中高階員工也積極在培訓基本員工時盡量「先把人 穩住」，把初階人力先補滿再說培訓幹部。
微風近一年來有中高階主管被挖角，為因應營運發展需要，亦開出 百萬年薪營業店長條件搶人；而初階人員具備外語專長的儲備人才， 月薪起薪從4萬元起跳，依資歷不等再調加；此外包括新光三越、遠 百、SOGO、微風、環球等均有規劃明年加薪，且調薪幅度高於以往， 增加留才籌碼，像微風就規劃明年加薪5％∼10％。
京站百貨近期展開了新一波的加薪戰略，為了應對人力短缺的問題，公司決定從樓管新進員工起薪開始，打破行業默契，提供4萬元起薪，比以往百貨零售業的起薪32K～35K高出25％。這一舉措不僅是對百貨業人力荒的回應，也是對現今勞動市場的一個挑戰。
京站總經理王大政強調，高薪攬才是因應台灣少子化、高齡化趨勢下的必要手段。他指出，零售服務業尤其是百貨業，因為需要假日輪班和周年慶加班，對於年輕人來說，自主性強的工作條件更加重要，高薪成為吸引人才的重點。
百貨業界普遍存在初階基層員工的缺工問題，包括遠百、SOGO、微風等，缺工率約為10％，去年下半年甚至達到20％。為了解決這一問題，百貨業者們除了加薪，還在積極培訓基本員工，以穩定初階人力。
值得注意的是，連鎖眼鏡品牌JINS透過加薪與彈性工時，將缺工率從去年的20％降至目前的5％。百貨業界普遍認為，除了加薪，企業也應該提供更人性化的福利和工時安排，以吸引和留住人才。
微風近一年來面臨中高階主管挖角的情況，為了應對營運發展的需求，公司甚至開出了百萬年薪的條件來搶人。此外，具備外語專長的初階人員，月薪起薪從4萬元起跳，依資歷不同再進行調整。
新光三越、遠百、SOGO、微風、環球等百貨業者均計劃在明年進行加薪，並且調薪幅度將高於以往，以此作為留才的籌碼。微風公司就規劃明年加薪5％～10％，顯示企業對於人力市場的關注和對人才的珍視。
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