東森寵物雲公司新聞
2024年台灣寵物食品與用品市場規模估達新台幣650億元,已成為 兵家必爭之地,東森寵物雲陸續整併了元大寵物、寶羅連鎖寵物、狗 仔杉寵物、奧斯卡寵物等連鎖通路,統一企業亦於日前透過旗下子公 司凱友投資參與萬達寵物私募案取得1成左右股權成為第二大股東, 投資金額2.75億元,萬達旗下擁有132家「寵物公園」門市,也是國 內首檔毛小孩概念股,凸顯寵物市場的後勢發展潛力,吸引各路人馬 搶進。
鑫傳表示,未來將透過MAY LIFE美麗人生電商購物平台,全面販售 星品國際的Jolly Pet品牌寵物商品,此次策略投資星品國際,亦彰 顯鑫傳國際布局電商、打造更具競爭力的電商生態系的企圖心。
星品國際旗下自有品牌Jolly Pet透過整合線上直播銷售與線下實 體通路 ,已與迪士尼、蠟筆小新、Snoopy、喵小元、海綿寶寶等知 名品牌合作,推出獨家聯名系列商品。旗下產品線多元,涵蓋了智能 貓砂盆、智能伴寵機,旅行外出用品則已提供寵物推車、提籃、外出 包、牽繩、胸背帶,居家生活用品主打貓砂、寵物窩、清潔護理、餵 食器、飲水機,以及人寵共用家居用品與寵物玩具,銷售通路除了線 上,亦積極拓展實體銷售據點 ,並已在台中大遠百設立櫃點,並計 畫於今年內進駐新竹百貨商圈。
鑫傳強調,觀察全球趨勢,美國2020∼2025年的寵物市場規模年複 合年成長率約8.6%,估2025年達到1,570億美元規模,台灣寵物市場 去年約創造新台幣650億元商機,未來每年亦有雙位數的成長潛力。
東森集團在「2024幸福企業」頒獎典禮中大放異彩,旗下品牌共奪得7項金獎,展現其對員工福祉的關注與企業社會責任的承擔。其中,東森房屋創下第六次榮獲金獎的紀錄,成為該類別獲獎次數最多的品牌。這一連串的成就,不僅證明了東森集團在企業文化建設上的努力,也反映出其對員工全面發展的投入。
11月11日,由1111人力銀行主辦的「2024幸福企業」頒獎典禮盛大舉行。東森集團旗下的多個品牌,如東森國際、東森購物、東森自然美、慈愛動物醫院、ETtoday東森新媒體及分眾傳媒,均獲得金獎肯定。這些品牌在「一般生活服務類」和「大傳教育社福類」中分別獲獎,顯示了東森集團在多個領域的卓越表現。
東森集團總經理宋湘嵐表示,集團非常重視員工的全方位成長,透過完善的培訓計畫和數位學習平台,不斷提升員工的專業技能和科技應用能力。同時,東森集團積極推動ESG(環境、社會和公司治理)發展,努力營造健康且有發展潛力的工作環境,以實現永續經營。
近年來,東森集團加強了線下布局,並關注熟齡及銀髮族市場,擴大服務範圍。東森分眾傳媒總經理林境寬感謝集團總裁王令麟的遠見與支持,使得分眾傳媒在2019年併入東森集團,開啟了新的發展篇章。集團內部資源整合,讓分眾傳媒與東森房屋、大健康及東森購物等業務單位相互協作,逐步成為生活圈服務的「獨角獸」企業。
林境寬強調,在王令麟的指導下,分眾傳媒積極培訓員工應對技術革新及市場需求變化,例如導入AI輔助,提升服務效率。此外,「東森嚴選」服務深受年長住戶和管委會支持,並根據員工需求彈性調整工作安排,提供津貼,營造團隊互助的工作氛圍。
東森集團未來將以實際行動,為員工創造平等公正的工作機會,吸引多元人才,並通過增進幸福感來提升整體工作效率與績效。這一系列的成就和努力,讓東森集團在「幸福企業」的領域中綻放光芒。
由1111人力銀行主辦的「2024幸福企業」頒獎典禮11日舉行,東森集團旗下品牌共獲得7項金獎,展現幸福企業的卓越成就。其中,東
森房屋更創下第六次金獎紀錄,成為該類別獲獎最多次的品牌。東森國際及東森購物已連續四年獲獎,東森自然美及慈愛動物醫院也連續
第二年得獎,ETtoday東森新媒體及分眾傳媒則首次榮獲金獎。
東森集團以全方位幸福鍍金,在幸福企業的各個面向中,致力成為 員工心目中真正的「幸福企業」,持續為社會創造更大的正面影
響。
本屆「幸福企業」共分11大類,吸引超過3,700家企業參與,經過三個月網路票選及祕密客評選,最終494家公司獲得幸福企業金獎標
章。東森購物、東森國際、東森自然美和慈愛動物醫院均在「一般生活服務類」中獲得金獎,ETtoday東森新媒體和東森分眾傳媒在「大 傳
教育社福類」中獲得金獎,東森房屋則在「營建建築類」中榮獲殊榮。
東森自然美總經理宋湘嵐表示,東森集團重視員工全方位成長,透 過完善培訓計畫及數位學習平台,增進員工專業技能與科技應用能
力 ,集團並提供多元學習資源及專業師資。此外,東森集團積極推動E SG發展,營造健康且有發展潛力的工作環境,致力永續經營。
東森集團近年加強線下布局與大健康產業發展,並關注熟齡及銀髮 族市場,擴大服務觸角。
東森分眾傳媒總經理林境寬感謝集團總裁王令麟的遠見與支持,使 分眾傳媒在2019年併入東森集團,開啟成長新篇章。
集團內部資源整合,讓分眾傳媒與東森房屋、大健康及東森購物等 業務單位相互協作,逐步成為生活圈服務的「獨角獸」企業。
林境寬進一步說明,在王令麟的指導下,分眾傳媒積極培訓員工應 對技術革新及市場需求變化,例如導入AI輔助,提升服務效率。分
眾 傳媒的「東森嚴選」服務深獲年長住戶和管委會支持,並根據員工需 求彈性調整工作安排,提供津貼,營造團隊互助的工作氛圍。
ESG議題逐漸受到重視,東森集團未來將以實際行動,為員工創造 平等公正的工作機會,吸引多元人才,並通過增進幸福感來提升整
體 工作效率與績效。

