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思愛普軟體公司新聞
台灣思愛普SAP宣布合勤集團採用SAP SuccessFactors人資雲於旗下各子公司，推動人資數位轉型，全面優化集團的全球人才管理效率並提升員工留任率，以雲端技術賦能人才永續，提升合勤集團的永續發展能量，進一步強化競爭優勢。
合勤投控永續長林錦蘭指出，針對全球子公司，以SAP SuccessFactors人資雲做為集團的人才管理核心，SAP一站式雲端解決方案為集團提高人才數據的透明度，有利於合勤推動人資數位轉型，升級集團的人才永續發展，進而加值合勤在網通領域的技術能量，創造更多商機。
SAP全球副總裁、台灣總經理陳志惟說明，各地法規、語言等差異是企業進行全球布局時常面臨的人才管理難題，SAP SuccessFactors人資雲協助企業建立全球化的人資平台，讓世界各地的員工數據可視可管，並將透明、即時、可靠的數據作為商務決策依據。此外，SAP SuccessFactors人資雲更是企業在人才市場競爭激烈時刻的重要夥伴，從激勵、重視員工體驗等面向著手，企業能有效強化員工滿意度，進而實踐人才永續藍圖。
面對合勤的全球人才管理需求，SAP SuccessFactors人資雲以單一平台將人資工作流程自動化，完整且即時的呈現員工相關資訊，如員工個人檔案、組織圖、出勤狀況、人力資源法遵等等，提升合勤的人才數據透明度與人才管理效率。同時，合勤透過SAP SuccessFactors人資雲為公司的經營策略與員工實際的工作目標取得一致性，以內部向心力賦能團隊達成業務指標。
此外，合勤將藉由SAP SuccessFactors人資雲，依據員工回饋進行制度與流程的改善，以正向循環，持續優化員工體驗，達人才留任目的。團隊激勵方面，合勤會藉由SAP SuccessFactors人資雲進行策略性的薪酬管理，激發業務團隊的績效表現。合勤重視員工成長，未來將以SAP SuccessFactors人資雲，為員工的職涯發展、技能培育提供強大推進力，協助員工挖掘個人潛能，進而推動組織的創新能量。
合勤投控永續長林錦蘭指出，針對全球子公司，以SAP SuccessFactors人資雲做為集團的人才管理核心，SAP一站式雲端解決方案為集團提高人才數據的透明度，有利於合勤推動人資數位轉型，升級集團的人才永續發展，進而加值合勤在網通領域的技術能量，創造更多商機。
SAP全球副總裁、台灣總經理陳志惟說明，各地法規、語言等差異是企業進行全球布局時常面臨的人才管理難題，SAP SuccessFactors人資雲協助企業建立全球化的人資平台，讓世界各地的員工數據可視可管，並將透明、即時、可靠的數據作為商務決策依據。此外，SAP SuccessFactors人資雲更是企業在人才市場競爭激烈時刻的重要夥伴，從激勵、重視員工體驗等面向著手，企業能有效強化員工滿意度，進而實踐人才永續藍圖。
面對合勤的全球人才管理需求，SAP SuccessFactors人資雲以單一平台將人資工作流程自動化，完整且即時的呈現員工相關資訊，如員工個人檔案、組織圖、出勤狀況、人力資源法遵等等，提升合勤的人才數據透明度與人才管理效率。同時，合勤透過SAP SuccessFactors人資雲為公司的經營策略與員工實際的工作目標取得一致性，以內部向心力賦能團隊達成業務指標。
此外，合勤將藉由SAP SuccessFactors人資雲，依據員工回饋進行制度與流程的改善，以正向循環，持續優化員工體驗，達人才留任目的。團隊激勵方面，合勤會藉由SAP SuccessFactors人資雲進行策略性的薪酬管理，激發業務團隊的績效表現。合勤重視員工成長，未來將以SAP SuccessFactors人資雲，為員工的職涯發展、技能培育提供強大推進力，協助員工挖掘個人潛能，進而推動組織的創新能量。
數位轉型似乎常停留在服務商強力訴求，但需求方總是提出質疑，那是否有案例能循，胡連精密與思愛普（SAP）的合作則值得分享。
成立41年的胡連精密是國內第一大汽機車連接器與端子廠，目前於台灣、中國、香港、越南、印尼均有據點，近年胡連精密積極布局高規安全性商品，成功切入中控機電產品市場外，胡連精密的高頻傳輸連接器、電池模組連接器在車聯網、自駕車、電動車等新市場也有不錯表現。
但隨著胡連精密營運布局越來越廣、產品線越來越多、客戶多樣性越來越高時，企業營運模式就必須隨時調整，才能承載更多成長動能，因此在國際化、標準化與擴充性的三大方向為基礎，選擇導入SAP解決方案。
國際化指的是企業營運必須與全球接軌，從管理系統、會計規範到財報準則，都必須符合國際化標準外，國際客戶也會從管理系統與制度來判斷這間公司是否具有良好的管理標準及未來發展潛力。標準化為隨著營收增長，產品線與營運版圖快速擴張，就必須推動內部管理標準化，將所有海內外據點的作業觀念、營運流程、資料報表進行規範，協助管理者作出更精準的管理決策。
在最後擴充性則以近年中國車市、全球電動車市場及車聯網與自駕車等新興科技崛起，帶來穩定的成長動能，卻讓管理複雜度大幅增加。胡連精密在全球每日交易不重覆的客戶數就有200至300家，金屬端子品項有近2,000個品項，塑膠護套品項更多達3,000多個品項，僅這三個變項就有無數種可能的訂單組合，未來將會有更多交叉組合，因此平台擴充性相當重要。
自2011年導入SAP ERP系統，在這幾年的運作，已建立大量的財務、產品、客戶與生產資訊。後來為追求台灣、中國、香港、越南、印尼等不同廠區與營運據點、在帳務結算時的時效性及強化合併報表的正確性，進而在2016年決議導入SAP BPC。
同時，為整合企業內部各部門營運資訊，並即時提供中、高階主管進行決策輔助，另在2017年底決定導入SAP Analytics Cloud（分析雲），期望透過雲端解決方案讓各個部門都能在一個共通的平台上溝通，進行現況分析與未來發展策略的規畫，為企業營運奠定良好發展藍圖，透過SAP解決方案胡連精密已經為未來成長做好妥善準備，也鼓勵其他中小企業考量並善用雲端解決方案，持續強化企業競爭力，穩固競爭利基。
成立41年的胡連精密是國內第一大汽機車連接器與端子廠，目前於台灣、中國、香港、越南、印尼均有據點，近年胡連精密積極布局高規安全性商品，成功切入中控機電產品市場外，胡連精密的高頻傳輸連接器、電池模組連接器在車聯網、自駕車、電動車等新市場也有不錯表現。
但隨著胡連精密營運布局越來越廣、產品線越來越多、客戶多樣性越來越高時，企業營運模式就必須隨時調整，才能承載更多成長動能，因此在國際化、標準化與擴充性的三大方向為基礎，選擇導入SAP解決方案。
國際化指的是企業營運必須與全球接軌，從管理系統、會計規範到財報準則，都必須符合國際化標準外，國際客戶也會從管理系統與制度來判斷這間公司是否具有良好的管理標準及未來發展潛力。標準化為隨著營收增長，產品線與營運版圖快速擴張，就必須推動內部管理標準化，將所有海內外據點的作業觀念、營運流程、資料報表進行規範，協助管理者作出更精準的管理決策。
在最後擴充性則以近年中國車市、全球電動車市場及車聯網與自駕車等新興科技崛起，帶來穩定的成長動能，卻讓管理複雜度大幅增加。胡連精密在全球每日交易不重覆的客戶數就有200至300家，金屬端子品項有近2,000個品項，塑膠護套品項更多達3,000多個品項，僅這三個變項就有無數種可能的訂單組合，未來將會有更多交叉組合，因此平台擴充性相當重要。
自2011年導入SAP ERP系統，在這幾年的運作，已建立大量的財務、產品、客戶與生產資訊。後來為追求台灣、中國、香港、越南、印尼等不同廠區與營運據點、在帳務結算時的時效性及強化合併報表的正確性，進而在2016年決議導入SAP BPC。
同時，為整合企業內部各部門營運資訊，並即時提供中、高階主管進行決策輔助，另在2017年底決定導入SAP Analytics Cloud（分析雲），期望透過雲端解決方案讓各個部門都能在一個共通的平台上溝通，進行現況分析與未來發展策略的規畫，為企業營運奠定良好發展藍圖，透過SAP解決方案胡連精密已經為未來成長做好妥善準備，也鼓勵其他中小企業考量並善用雲端解決方案，持續強化企業競爭力，穩固競爭利基。
談到數位轉型，有家科技大廠不得不介紹，那就是德商思愛普（SAP），該公司近年從單純的ERP系統服務商，變成協助提高企業競爭優勢的數位轉型導師，更獲台灣各產業青睞。
SAP全球副總裁、台灣總經理謝良承說，隨著全球產業從數位化時代邁向智慧化時代，人工智慧、無人商店創新科技不斷發展，造成全球產業環境不斷急速變化，促使企業的應變時間越來越短，不僅對全球產業會產生衝擊，對台灣產業將會有很大影響，企業若不轉型成智慧企業，提升全球競爭力，未來3至5年內恐被市場淘汰。
SAP深耕台灣20餘年，期望以橫跨25個產業的專業知識協助台灣產業轉型，以創新雲端解決方案與SAP Leonardo數位創新系統，協助企業克服經營痛點，重塑營運模式，落實智慧企業，進而打造全球競爭力，邁向國際市場。
以SAP的觀察，台灣企業大多皆已意識到數位轉型的重要性，然而在實際執行時、經常不知道該如何著手，因此，台灣企業應該要盡快轉型智慧企業，透過系統化數位工具取得商業洞察，即時調整策略，取得企業致勝利基。數位轉型其實是CEO Project，而非IT Project，大多台灣企業在轉型的過程中往往忽略應該要先從思維進行改變，從永續經營角度出發，由上到下推動轉型智慧企業。
謝良承說，SAP認為不論企業規模及所屬產業都需要躍上雲端、進行數位轉型，讓決策更為彈性，快速因應瞬息萬變的市場，特別是跨國企業與中小型企業最有迫切需求。可協助企業避免投入大量資金與人力、長時間建置解決方案等挑戰，協助取得市場競爭優勢。
SAP全球副總裁、台灣總經理謝良承說，隨著全球產業從數位化時代邁向智慧化時代，人工智慧、無人商店創新科技不斷發展，造成全球產業環境不斷急速變化，促使企業的應變時間越來越短，不僅對全球產業會產生衝擊，對台灣產業將會有很大影響，企業若不轉型成智慧企業，提升全球競爭力，未來3至5年內恐被市場淘汰。
SAP深耕台灣20餘年，期望以橫跨25個產業的專業知識協助台灣產業轉型，以創新雲端解決方案與SAP Leonardo數位創新系統，協助企業克服經營痛點，重塑營運模式，落實智慧企業，進而打造全球競爭力，邁向國際市場。
以SAP的觀察，台灣企業大多皆已意識到數位轉型的重要性，然而在實際執行時、經常不知道該如何著手，因此，台灣企業應該要盡快轉型智慧企業，透過系統化數位工具取得商業洞察，即時調整策略，取得企業致勝利基。數位轉型其實是CEO Project，而非IT Project，大多台灣企業在轉型的過程中往往忽略應該要先從思維進行改變，從永續經營角度出發，由上到下推動轉型智慧企業。
謝良承說，SAP認為不論企業規模及所屬產業都需要躍上雲端、進行數位轉型，讓決策更為彈性，快速因應瞬息萬變的市場，特別是跨國企業與中小型企業最有迫切需求。可協助企業避免投入大量資金與人力、長時間建置解決方案等挑戰，協助取得市場競爭優勢。
采威國際資訊因應數位化趨勢，呼應台中智慧城市的發展願景，30日在清新溫泉飯店舉辦「智慧科技與創新論壇」，以數位科技與AI技術的應用趨勢為主軸，針對智慧製造、新科技應用、智慧城市、智慧安全等四大類議題，邀請國際大廠分享應用經驗，現場提供250個席位供各界專業人士參與。
論壇將邀請台灣微軟總經理孫基康、台灣思愛普總經理謝良承、台灣飛利浦照明總經理余泳濤及臺中市政府顧問蕭景燈分享對趨勢的看法與自身經驗；四大類議題則由Nutanix、Checkpoint、日本CEC株式會社、Sitecore、盾心科技、資策會、工研院等國際企業及台灣研究權威分享應用案例，並將由臺中市市長林佳龍擔任開幕貴賓。
行政院於2017年提出「數位國家、智慧島嶼」國家願景政策主軸，強調數位資訊產業的發展和應用是未來台灣的重要發展趨勢。
台中產業結構以製造業為主且連結龐大的產業聚落，又以精密機械產業為發展重心。在工業4.0的浪潮下，起步較早的廠商皆已完成資訊化，下一個關鍵則是自動化升級。如何透過數據的整合與應用，連結在地與國際，讓台中的製造產業更智慧，是挑戰也是契機。
鑑於產業升級的迫切性，采威國際資訊近年積極與國際大廠合作，包括微軟、SAP、日本CEC株式會社等，將國際經驗導入在地產業加以應用，成功創造不少轉型案例。
不只工業4.0議題成為顯學，智慧城市的應用也是全球各大都會發展的重點。總經理蕭哲君表示，智慧製造、智慧城市的發展，台中擁有不少優勢，除了許多隱形冠軍企業，更是台灣第二大都會區。面對產業升級的挑戰和宜居城市的願景，整個城市都將成為資訊服務產業的大舞台，這是智慧應用服務最佳的實踐機會。
報名請洽（04）2326-5200分機226簡小姐 。（黃奇鐘）
論壇將邀請台灣微軟總經理孫基康、台灣思愛普總經理謝良承、台灣飛利浦照明總經理余泳濤及臺中市政府顧問蕭景燈分享對趨勢的看法與自身經驗；四大類議題則由Nutanix、Checkpoint、日本CEC株式會社、Sitecore、盾心科技、資策會、工研院等國際企業及台灣研究權威分享應用案例，並將由臺中市市長林佳龍擔任開幕貴賓。
行政院於2017年提出「數位國家、智慧島嶼」國家願景政策主軸，強調數位資訊產業的發展和應用是未來台灣的重要發展趨勢。
台中產業結構以製造業為主且連結龐大的產業聚落，又以精密機械產業為發展重心。在工業4.0的浪潮下，起步較早的廠商皆已完成資訊化，下一個關鍵則是自動化升級。如何透過數據的整合與應用，連結在地與國際，讓台中的製造產業更智慧，是挑戰也是契機。
鑑於產業升級的迫切性，采威國際資訊近年積極與國際大廠合作，包括微軟、SAP、日本CEC株式會社等，將國際經驗導入在地產業加以應用，成功創造不少轉型案例。
不只工業4.0議題成為顯學，智慧城市的應用也是全球各大都會發展的重點。總經理蕭哲君表示，智慧製造、智慧城市的發展，台中擁有不少優勢，除了許多隱形冠軍企業，更是台灣第二大都會區。面對產業升級的挑戰和宜居城市的願景，整個城市都將成為資訊服務產業的大舞台，這是智慧應用服務最佳的實踐機會。
報名請洽（04）2326-5200分機226簡小姐 。（黃奇鐘）
台灣航太產業A-Team 4.0聯盟第2次推動委員會議，昨（28）日通過新增包括李長榮化工、華城電機，及帆宣系統科技等74家廠商，讓總會員數從220家增至294家，成為國內最大產業聯盟；會中也通過訂定106年度各產業分組的關鍵績效指標。另外，該聯盟預定12月1、2日在台北舉辦航太產業論壇。
A-Team 4.0聯盟新增的74家會員中，製造廠商共有22家，如三星科技、金橋科技，及華城電機等；原物料業5家，如李長榮化工等；智慧機械設備業者8家；物流業3家；學研單位4家，包括生產力中心、中原大學、東吳大學、淡江大學等；金融業10家，如國泰人壽保險、台北富邦銀行、台灣企銀，及彰銀等。
其他行業共有22家，包括台灣檢驗科技、思愛普軟體系統、帆宣系統科技、貝爾國際驗證、達梭系統、中國砂輪，及Seco Tools等業者。
漢翔董事長廖榮鑫表示，在航太產業供應鏈陷入價格廝殺的一片紅海中，過去航太產業著重在品質、交期、成本、技術和管理，現在已轉而聚焦在「創新」。航太A-Team 4.0聯盟力推「精實體質、提升競爭」的長遠策略，目標就是希望帶領台灣航太廠商轉型升級，在國際競爭占有利基之地，透過「價值創新」，開拓藍海天地。
A-Team 4.0聯盟新增的74家會員中，製造廠商共有22家，如三星科技、金橋科技，及華城電機等；原物料業5家，如李長榮化工等；智慧機械設備業者8家；物流業3家；學研單位4家，包括生產力中心、中原大學、東吳大學、淡江大學等；金融業10家，如國泰人壽保險、台北富邦銀行、台灣企銀，及彰銀等。
其他行業共有22家，包括台灣檢驗科技、思愛普軟體系統、帆宣系統科技、貝爾國際驗證、達梭系統、中國砂輪，及Seco Tools等業者。
漢翔董事長廖榮鑫表示，在航太產業供應鏈陷入價格廝殺的一片紅海中，過去航太產業著重在品質、交期、成本、技術和管理，現在已轉而聚焦在「創新」。航太A-Team 4.0聯盟力推「精實體質、提升競爭」的長遠策略，目標就是希望帶領台灣航太廠商轉型升級，在國際競爭占有利基之地，透過「價值創新」，開拓藍海天地。
軟體公司思愛普（SAP）大中華區昨（24）日宣布， 2016年前三季軟體及軟體相關服務（SSRS）收入呈現兩位數強勁成長，續寫SAP在大中華區連12季成長的紀錄。
思愛普的雲端業務持續強勁發展，單看雲端業務，與去年同期相比，前3季有三位數成長的表現。主要驅動力來自人力資本管理解決方案 SAP SuccessFactors，以及打造全通路業務整合、客戶互動的解決方案 SAP Hybris Cloud for Customer等等。
思愛普計畫2016年底前，與阿里雲合作在中國大陸推出三款新雲端產品，包括 SAP Hybris Cloud for Customer、SAP HANA Cloud Platform以及SAP Business ByDesign。此外，全球最大的B2B商務網路SAP Ariba也將在中國大陸推出全球領先的雲端採購應用。
思愛普全球高級副總裁、大中華區總裁紀秉盟表示，SAP突破性的創新架構SAP S/4HANA，正加速推動雲端及核心業務的全面成長。因此，SAP在前3季取得亮眼佳績，創下雲端業務三位數、軟體業務兩位數的成長，SAP期待能在中國大陸市場盡早推出新的雲端產品，以協助企業擁抱數位轉型帶來的商機。
思愛普的雲端業務持續強勁發展，單看雲端業務，與去年同期相比，前3季有三位數成長的表現。主要驅動力來自人力資本管理解決方案 SAP SuccessFactors，以及打造全通路業務整合、客戶互動的解決方案 SAP Hybris Cloud for Customer等等。
思愛普計畫2016年底前，與阿里雲合作在中國大陸推出三款新雲端產品，包括 SAP Hybris Cloud for Customer、SAP HANA Cloud Platform以及SAP Business ByDesign。此外，全球最大的B2B商務網路SAP Ariba也將在中國大陸推出全球領先的雲端採購應用。
思愛普全球高級副總裁、大中華區總裁紀秉盟表示，SAP突破性的創新架構SAP S/4HANA，正加速推動雲端及核心業務的全面成長。因此，SAP在前3季取得亮眼佳績，創下雲端業務三位數、軟體業務兩位數的成長，SAP期待能在中國大陸市場盡早推出新的雲端產品，以協助企業擁抱數位轉型帶來的商機。
華南銀行開封大樓標租，確定由愛客發集團得標，並已在近期簽約，未來將變身商旅。愛客發集團目前已有愛客發時尚旅館、高絲旅時尚旅館、台北日記旅店三大系列，目前共有11家商旅，其中10家鄰近台北西門、1家則在台南。
華銀另外還有中山大樓正在標租，近期也將拍板，同樣限定領有觀光旅館執照或旅館業登記證的公司投標。房仲業者估計，以當地租金1坪至少1,800∼2,000元計算，華銀兩棟大樓一年租金收入至少6,350∼7,056萬元以上。
華銀這次是採取資格標、規格標、價格標三階段進行。其中，開封大樓位於開封街一段，共8層樓，面積1,692坪；中山大樓則位於中山北路一段，同樣是8層樓，面積1,248坪。華銀這次限定投標者實收資本額須高於5,000萬元，且旗下旅館家數要有3家以上，房間數要有300間以上，且最近三年內無退票紀錄；換句話說，華銀鎖定的租戶就是連鎖旅館集團。
華銀表示，這次限定的租賃期間為15年，但租滿10年後，可以於雙方提前通知後中途退租。
至於華銀信義區松仁路的新總部大樓規劃6∼11樓，也有共計6個樓層要出租，已有多家外商及企業集團現場勘查評估承租，日前已經確定思愛普軟體系統公司進駐10樓、11樓二層。房仲業者估計，華銀新總部大樓的租金每坪行情約3,600元，重慶南路舊總部大樓的租金每坪行情則約1,500元。
華銀另外還有中山大樓正在標租，近期也將拍板，同樣限定領有觀光旅館執照或旅館業登記證的公司投標。房仲業者估計，以當地租金1坪至少1,800∼2,000元計算，華銀兩棟大樓一年租金收入至少6,350∼7,056萬元以上。
華銀這次是採取資格標、規格標、價格標三階段進行。其中，開封大樓位於開封街一段，共8層樓，面積1,692坪；中山大樓則位於中山北路一段，同樣是8層樓，面積1,248坪。華銀這次限定投標者實收資本額須高於5,000萬元，且旗下旅館家數要有3家以上，房間數要有300間以上，且最近三年內無退票紀錄；換句話說，華銀鎖定的租戶就是連鎖旅館集團。
華銀表示，這次限定的租賃期間為15年，但租滿10年後，可以於雙方提前通知後中途退租。
至於華銀信義區松仁路的新總部大樓規劃6∼11樓，也有共計6個樓層要出租，已有多家外商及企業集團現場勘查評估承租，日前已經確定思愛普軟體系統公司進駐10樓、11樓二層。房仲業者估計，華銀新總部大樓的租金每坪行情約3,600元，重慶南路舊總部大樓的租金每坪行情則約1,500元。
據彭博(Bloomberg)報導，甲骨文(Oracle)與思愛普(SAP)之爭在法庭上演，甲骨文要思愛普為其非法下載使用的行為付出龐大代價，開出23億美元的賠償金額。
這場甲骨文與思愛普之爭，在美聯邦法庭開庭可能會出現思愛普執行長Leo Apotheker及甲骨文執行長Larry Ellison雙雙出庭作證。根據甲骨文的說法，Apotheker在思愛普期間，曾負責監督TomorrowNow軟體部門。
思愛普卻表示，Apotheker在職期間並不曉得TomorrowNow有涉及非法下載的問題，該單位也在2008年關門大吉。甲骨文指出，公司因軟體遭到盜用，蒙受巨大的損失。但思愛普律師卻指出，甲骨文的行為不過是為了打擊競爭對手思愛普罷了。
顧問業者Enterprise Applications Consulting的軟體產業分析師Joshua Greenbaum指出，甲骨文表面上是為了要讓Apotheker出庭作證，但骨子裡卻是要讓惠普(HP)難堪。
TomorrowNow是思愛普在2005年以1,000萬美元購併的低價軟體後勤之支援公司，該公司提供服務所使用的軟體?甲骨文所購併公司旗下的產品。 甲骨文的律師指控TomorrowNow非法使用未經授權的軟體碼提供給客戶，且TomorrowNow當初透過甲骨文的客戶服務網站，下載盜用的軟體數量高達數千筆。
惠普現任執行長Apotheker是在Mark Hurd因醜聞下台後的空降執行長，隨後甲骨文執行長便炮轟惠普董事會，是繼蘋果(Apple)董事會開除賈伯斯(Steve Jobs)以來，決策最糟糕的董事會。思愛普發言人Bill Wohl指出，Apotheker是在TomorrowNow結束營運後才加入思愛普的。Larry這麼做的目的只是要讓公司與惠普的競爭浮上台面。
思愛普指出，當初TomorrowNow有358名客戶，其中有86個客戶是思愛普購併之後才出現的。這些客戶跳槽並非為了TomorrowNow所提供的支援，因此甲骨文所宣稱的損失並不成立。且公司在經營TomorrowNow期間還賠了9億美元。
這場甲骨文與思愛普之爭，在美聯邦法庭開庭可能會出現思愛普執行長Leo Apotheker及甲骨文執行長Larry Ellison雙雙出庭作證。根據甲骨文的說法，Apotheker在思愛普期間，曾負責監督TomorrowNow軟體部門。
思愛普卻表示，Apotheker在職期間並不曉得TomorrowNow有涉及非法下載的問題，該單位也在2008年關門大吉。甲骨文指出，公司因軟體遭到盜用，蒙受巨大的損失。但思愛普律師卻指出，甲骨文的行為不過是為了打擊競爭對手思愛普罷了。
顧問業者Enterprise Applications Consulting的軟體產業分析師Joshua Greenbaum指出，甲骨文表面上是為了要讓Apotheker出庭作證，但骨子裡卻是要讓惠普(HP)難堪。
TomorrowNow是思愛普在2005年以1,000萬美元購併的低價軟體後勤之支援公司，該公司提供服務所使用的軟體?甲骨文所購併公司旗下的產品。 甲骨文的律師指控TomorrowNow非法使用未經授權的軟體碼提供給客戶，且TomorrowNow當初透過甲骨文的客戶服務網站，下載盜用的軟體數量高達數千筆。
惠普現任執行長Apotheker是在Mark Hurd因醜聞下台後的空降執行長，隨後甲骨文執行長便炮轟惠普董事會，是繼蘋果(Apple)董事會開除賈伯斯(Steve Jobs)以來，決策最糟糕的董事會。思愛普發言人Bill Wohl指出，Apotheker是在TomorrowNow結束營運後才加入思愛普的。Larry這麼做的目的只是要讓公司與惠普的競爭浮上台面。
思愛普指出，當初TomorrowNow有358名客戶，其中有86個客戶是思愛普購併之後才出現的。這些客戶跳槽並非為了TomorrowNow所提供的支援，因此甲骨文所宣稱的損失並不成立。且公司在經營TomorrowNow期間還賠了9億美元。
大型企業資源規劃（ＥＲＰ）業者思愛普（ＳＡＰ）昨（２）日
宣布，獲得華泰飯店集團的ＥＲＰ訂單，華泰飯店在第二代接班
後，展開資訊化工程，期提高競爭力。
華泰飯店集團副董事長陳炯福是華泰董事長陳天貴的長子，昨天
弟弟陳昶福共同出席這項ＥＲＰ工程的宣示導入記者會，希望藉
由ＳＡＰ ＥＲＰ的導入，強化簽呈、請修單、採購單等後台工
作流程，以達到更高的工作效率。
宣布，獲得華泰飯店集團的ＥＲＰ訂單，華泰飯店在第二代接班
後，展開資訊化工程，期提高競爭力。
華泰飯店集團副董事長陳炯福是華泰董事長陳天貴的長子，昨天
弟弟陳昶福共同出席這項ＥＲＰ工程的宣示導入記者會，希望藉
由ＳＡＰ ＥＲＰ的導入，強化簽呈、請修單、採購單等後台工
作流程，以達到更高的工作效率。
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