

第一金人壽(未)公司新聞
此外,第一金人壽提供小資族好夥伴「e定好定期壽險」每日保費 不到1元。該定期壽險擁「低保費、高保障」特性,被保險人可於特 定期間享有壽險保障,保費較終身壽險便宜許多,經濟充裕時,則可 透過小額終老保險,以低保費取得終身基本保障,小額終老保險三大 特點:保障終身、低保費、低投保門檻,累計保額最高90萬元,以2 2歲的女性,投保保額90萬元、20年期第一金人壽「珍愛e起小額終 身壽險」,附加保額10萬元的「珍愛e起小額傷害保險附約」,每年 主約加上附約保險費為16,090元,每月約1341元。
台灣第一金人壽近年來在育才、留才、攬才方面不遺餘力,成效顯著。近日,該公司榮獲2025年「保險龍鳳獎-最嚮往的壽險公司」外勤組優等獎,這一殊榮正是對其人才策略的肯定。
第一金人壽總經理邢益華強調,「人才」是企業價值增長的首要關鍵。無論科技如何進步,人才始終是企業永續發展的重要基石。為此,第一金人壽長期以來都著眼於多元的培育課程,並提供多項福利措施,以確保員工能在無後顧之憂的環境中學習成長,發揮所長。
邢益華總經理表示,公司持續推進育才、留才、攬才計畫,積極厚植人才實力,打造一個「喜樂、高效」的組織團隊與職場氣氛。這種注重人才的經營理念,不僅提升了員工的滿意度,也為公司帶來了持續的發展動力。
第一金人壽秉持「HEART」核心價值,透過完善的薪獎制度與福利政策,以及豐富多元的培育課程與職涯發展機會,讓每一位員工都能充分發揮潛力,持續成長。
除了對員工的照護,第一金人壽亦極力推動公司治理的持續精進與優化。該公司已連續3年榮獲「台灣永續投資績優獎」,並持續以「讓每一位民眾擁有充足保障」的經營理念,連續29年獲金管會評定為「提高國人保險保障方案」績效優良保障公司。
在公平待客方面,第一金人壽也表現出色,連續2年獲得金管會評核為前50%「公平待客原則」績優業者,並連續2年榮獲國家品牌玉山獎「最佳產品獎」。這些榮譽的獲得,再次證明了第一金人壽在業界中的領先地位。
第一金人壽總經理邢益華表示,「人才」是使企業價值增長的首要關鍵,科技再進步,關鍵還是在人才,是企業永續發展的重要基石,第一金人壽不僅長期規劃多元的培育課程,並提供多項福利措施,讓員工能在無後顧之憂、備受重視的環境學習成長,發揮所長,並持續推進育才、留才、攬才計畫,厚植人才實力,打造「喜樂、高效」的組織團隊與職場氣氛。
人才一向是企業成功的核心因素,第一金人壽秉持「HEART」核心價值,透過建立完善的薪獎制度與福利政策,提供豐富多元的培育課程與職涯發展,讓每一位員工都能發揮潛力、持續成長。除了對員工照護的永續經營理念,第一金人壽亦重視公司治理、公平待客等各面向的持續精進與優化,已連續3年榮獲「台灣永續投資績優獎」,同時秉持「讓每一位民眾擁有充足保障」的經營理念,連續29度榮獲金管會列為「提高國人保險保障方案」績效優良保障公司,連續2年獲得金管會評核為前50%「公平待客原則」績優業者,連續2年榮獲國家品牌玉山獎「最佳產品獎」。
近期,美國降息時間點延後,這一消息對台灣壽險市場產生了顯著影響。各大壽險公司紛紛拉高宣告利率,其中美元利變型保單成為銷售熱門產品。目前市場上美元保單宣告利率已達到4.32%,幾乎與美債殖利率相當,這一點吸引了許多投資者的目光。其中,遠雄人壽、台灣人壽、凱基人壽及元大人壽等四家壽險公司的宣告利率在4.3%以上,顯示了市場的競爭激烈。 在這波升息潮中,富邦人壽率先宣布調升部分美元利變壽險宣告利率0.1個百分點,調整後的宣告利率最高達4.25%,並調整了約30張保單。全球人壽也跟進,將旗下美元保單宣告利率調升10個基本點至4.25%,目前共有四張美元保單的宣告利率維持在這一水平。宏泰人壽則將旗下一張美元保單的宣告利率調升15個基本點至4.25%。 然而,並非所有壽險公司的美元保單宣告利率都有所上升。目前,遠雄人壽的美元保單宣告利率仍為最高,達到4.32%;台灣人壽、凱基人壽、元大人壽的宣告利率則維持在4.3%。而國泰人壽、新光人壽、台新人壽、三商美邦人壽、第一金人壽、安達人壽等公司的宣告利率則維持在最高4.25%。南山人壽、台銀人壽、友邦人壽、安聯人壽的美元商品宣告利率最高水準均為4.2%,合庫人壽的美元保單宣告利率則為4.15%。 在這波升息潮中,凱基人壽也推出了新的美元利變壽險產品,該產品提供二年及三年繳費年期,以美元計價,並提供分期繳費的選擇。這一產品享有終身保障,並符合高保費費率折減門檻及首、續期指定金融機構帳戶自動轉帳繳費,最高可享有2.5%費率折減,吸引了大量消費者的關注。
近期,台灣壽險業面臨著嚴峻的經營壓力,新台幣在5月份的狂升對業界造成了不小的衝擊。根據數據顯示,5月份新台幣對美元的升幅達到了6.98%,這是自1989年4月以來單月最大的升幅,對壽險公司的匯損壓力造成了巨大影響。
由於台股、美股、美債的可實現利得空間有限,5月份的獲利恐將不足以抵消前四個月的盈餘,甚至可能轉盈為虧。過去幾年,每逢5月,壽險業都會受到匯損的影響,去年5月新台幣升值0.38%,導致業界未避險部位虧損增加,避險成本上揚,稅前盈餘較4月銳減一半,僅賺得208億元。
2023年5月,壽險業再次受到匯率波動的影響,稅前轉盈為虧12億元;2022年5月,業界更遭遇了新台幣急升1.43%,以及美、台升息、美債下跌、防疫險等利空消息的夾擊,單月虧損達71億元。
今年5月,業界面臨的困難並未減輕,新台幣的強升以及股債可實現獲利的空間有限,使得原本首季累積的稅前盈餘849億元,在4月份的股債匯三殺下,壽險大虧400億元,將今年的獲利吐了一半,僅剩449億元。法人預估,5月份新台幣的強升將導致業界獲利全數吐出。
在這樣的背景下,六大壽險公司中有五家陷入虧損,合計虧損192億元,只有凱基人壽獲利4.3億元。5月份來看,目前獲利已出爐的4家金控壽險全面慘綠,其中台壽淨損28.29億元、元大人壽虧20.73億元、第一金人壽虧3.35億元、合庫人壽虧2億元。
為了應對匯損的壓力,富邦人壽原計劃發放現金股利210億元,但由於匯損的影響,已經將發放額度降為150億元。這一決定雖然沒有影響母公司富邦金控股利的發放計畫,但也顯示了匯損對壽險公司財務的壓力已經引起了主管機關的關注。
各家壽險公司也在尋找解決方案,保險局副局長蔡火炎表示,目前國泰、南山、富邦、凱基、新光、友邦、台新與三商美邦等八家壽險已通過外匯價格變動準備金新制申請,另外一家小型壽險也在申請中。此外,保發中心與壽險公會正在主導壽險自救提案,建議導入「6個月均價」進行資產評價,並設計「逆景氣循環機制」,以建立風險緩冲機制,避免業者套利行為。
美元利變型保單宣告利率6月持續加馬力,先是富邦人壽宣布調升部分美元利變壽險宣告利率0.1個百分點,調整張數約30張,調整後,宣告利率最高達4.25%。全球人壽6月也宣布旗下一張美元保單同步調升10個基本點至4.25%,目前共有四張美元保單宣告利率維持在4.25%。宏泰人壽6月調升旗下一張美元保單15個基本點至4.25%。
其他壽險6月宣告利率大多按兵不動,目前為止,美元保單宣告利率最高水準仍為遠雄人壽的4.32%;台灣人壽、凱基人壽、元大人壽美元宣告利率最高維持4.3%;國泰人壽、新光人壽、台新人壽、三商美邦人壽、第一金人壽、安達人壽宣告利率維持最高4.25%;南山人壽、台銀人壽、友邦人壽、安聯人壽美元商品宣告利率最高水準均為4.2%;合庫人壽美元保單宣告利率為4.15%。
各大壽險公司也推出新一波美元利變險,凱基人壽推出可選擇短年期繳費的美元利變壽險,該商品以美元計價,提供二年及三年繳費年期,分期繳費享有終身保障,符合高保費費率折減門檻及首、續期指定金融機構帳戶自動轉帳繳費,最高可享有2.5%費率折減。
近年每逢5月壽險都陷入匯損魔咒,去年5月亦遇到台幣升值0.38% ,使壽險業未避險部位虧損增加,帶動避險成本上揚,導致稅前盈餘 一口氣較4月銳減一半,僅賺208億元;2023年5月壽險業亦受匯率影 響,5月稅前轉盈為虧12億元;2022年5月最慘不只受新台幣急升1.4 3%、還遇美、台升息、美債下跌、防疫險等利空夾擊,單月虧損71 億元。
今年5月同樣艱困,不只新台幣強升6.98%、股債可實現獲利空間 也有限,原本首季稅前盈餘還累積到849億元,但4月受到股債匯三殺 ,壽險大虧400億元將今年的獲利吐了一半剩449億元,法人預估,5 月新台幣強升近7%,恐全數吐出。
壽險4月損益已開始反應,六大壽險有五家陷入虧損窘境,合計虧 損192億元,僅凱基人壽有賺4.3億元,5月來看,目前獲利已出爐的 4家金控壽險全面慘綠,台壽淨損28.29億元、元大人壽虧20.73億元 、第一金人壽虧3.35億元、合庫人壽虧2億元。
為存銀彈抗匯損,原已申請今年將發放現金股利210億元的富邦人 壽,9日公告經主關機關核准發放的額度降為150億元,雖沒有因此影 響母公司富邦金控股利發放計畫,但也凸顯匯損對壽險公司財務的壓 力已引起主管機關的關注,預期未來新台幣走勢影響壽險公司獲利甚 巨。
各家壽險因此紛出招因應,保險局副局長蔡火炎表示,目前國泰、 南山、富邦、凱基、新光、友邦、台新與三商美邦等八家壽險通過外 匯價格變動準備金新制申請,另有一家小型壽險也遞件申請,仍在補 件審查中。
此外,由保發中心與壽險公會主導的壽險自救提案正進行中,專家 建議導入「6個月均價」取代期末匯率進行資產評價,並設計「逆景 氣循環機制」,要求業者在評價增值期間提存額外資本,建立風險緩 衝機制,搭配配套措施,避免壽險業者套利行為。
母親節即將到來,第一金人壽提醒所有媽媽們,不妨把握這個特別的節日,為自己進行一次保單健檢,根據不同的人生階段,量身訂製專屬的保險防護網,讓自己能更加從容地迎接人生下半場。
第一金人壽副總經理陳秋棉強調,媽媽們在選擇保險時,應該根據自己的經濟狀況和年齡階段來決定最合適的保險產品。對於年輕的小資媽媽來說,可以考慮壽險、傷害險以及醫療險,這樣既能確保生活的穩定性,也能應對突發狀況。
當媽媽們步入中年,則可以同時考慮壽險保障和退休理財。陳秋棉建議,可以利用利率變動型還本終身保險來補足現金流需求,這樣既能確保有足夠的保障,也能為未來的退休生活做好財務規劃。
對於剛剛成家的30歲左右媽媽,陳秋棉建議投保小額終老保險,這種保險保費低、門檻低,且保障終身。例如,透過「基富通」平台,第一金人壽的「珍愛e起小額終身壽險」加上「小額傷害附約」,媽媽們就能同時獲得壽險和意外保障。
到了30至40歲,媽媽們可能會面臨「上有老、下有小」的狀況,經濟壓力較大,但保障需求也更高。陳秋棉建議,這個階段可以將小額終老保險與定期壽險結合,以提升防護層級。以「e定好定期壽險」為例,40歲的媽媽只需每年繳交860元保費,就能獲得100萬元的保障,平均每天不到3元。
對於50歲左右的媽媽,是時候開始為退休生活做準備了。陳秋棉建議投保利率變動型還本終身保險,這種保險不僅具有壽險保障,還兼具理財功能。第一金人壽的「美樂悠美元利率變動型還本終身保險」就提供了穩健的金流和多項優勢,幫助媽媽們規劃穩健的退休生活。
對於60歲以上的媽媽,陳秋棉提醒,應該強化失能照護保障,並建議投保長照險來轉嫁高齡風險。例如,第一金人壽的「新照護九九長期照顧終身保險」在符合條件時,可以一次給付保額的12倍,並提供長照與失能扶助金,全面守護媽媽們的老後生活。
第一金人壽副總經理陳秋棉表示,媽媽們應依經濟狀況與年齡階段選擇合適保險。年輕小資媽媽可選擇壽險、傷害險與醫療險,中年媽媽則可兼顧壽險保障與退休理財,藉由利率變動型還本終身保險,補足現金流需求。她提醒,保單應隨人生階段調整,以完整保障與風險轉嫁。
對於30歲左右剛成家的媽媽,建議投保小額終老保險,保費低、門檻低、保障終身,例如透過「基富通」平台,第一金人壽「珍愛e起小額終身壽險」+「小額傷害附約」組合,即可同時擁有壽險與意外保障。
30至40歲處於「上有老、下有小」階段,經濟壓力大但保障需求高,建議以小額終老保險搭配定期壽險提升防護。以「e定好定期壽險」為例,40歲媽媽投保100萬元、5年期,年繳保費僅860元,平均每天不到3元,即可獲高保障。
50歲左右媽媽可著手退休準備,建議投保利率變動型還本終身保險,具備壽險保障與理財功能。第一金人壽「美樂悠美元利率變動型還本終身保險」具備穩健金流與多項優勢,協助穩健退休生活規劃。
60歲以上媽媽則應強化失能照護保障,建議投保長照險轉嫁高齡風險。例如「新照護九九長期照顧終身保險」,符合條件時,一次給付保額12倍,並提供長照與失能扶助金,全面守護老後生活。
第一金控股近日公布今年度股息分配方案,預計將配發現金股息0.95元、股票股息0.25元,合計總額達1.2元,這一數字超越了2024年的1.15元,以及2023年的1.1元,與2022年的1.2元維持平穩。以第一金23日收盤價24.85元計算,現金股息殖利率約為3.82%。
去年,第一金的現金股利為0.85元,股票股利為0.3元,合計股利為1.15元。今年在現金股利上有所增加,達到0.95元,而股票股利則稍微減少,為0.25元。不過,整體股利仍增加0.05元。在業績方面,第一金2024年全年税後純益連續第四年增長,年增長達12.9%,總計達253.59億元,每股稅後純益(EPS)為1.81元。
在子公司方面,第一銀行2024年税後純益創下新高,年增長10.6%,達238.06億元。此外,證券、人壽等銀行以外的子公司稅後純益也都有所成長,總計年增長29.3%,達23.16億元。由於第一金獲利持續創新高,但為了符合系統性重要銀行(D-SIBs)資本適足率要求,公司維持了配發率,近兩年的現金股利配發率約為51%的水準,最終現金股利配發率約為52.49%。
今年3月,第一金的盈餘降至22.56億元,較2月減少6.2%,主要原因是非銀行子公司獲利不振。然而,累計第一季的税後純益達72.06億元,年增長2.7%,EPS為0.51元。3月份,銀行表現持平,證券投資收益獲利下滑,人壽投資利益減少,以及保險損失增加。
第一金強調,今年川普重返白宮,關稱政策為經濟成長與通貨膨脹帶來不確定性,這對產業供應鏈的秩序及策略提出了更高的要求。在美國聯準會暫停降息循環政策,市場成長動能仍受人工智慧環境影響的情況下,第一金將強調資本管理的永續成長策略,提高資本運用效益,並規避風險以優化獲利。
昨日,台灣金融壇傳來一則重要消息,第一金控正式公布去年股利政策。根據公告,每股將配發現金0.95元,以及股票0.25元,總股利達到1.2元,這一數字追齊了近年來的高點。然而,值得注意的是,今年的盈餘分配率僅為66.3%,連續兩年跌破七成,創下16年來最低紀錄。
在第一金23日的收盤價24.85元計算下,現金殖利率約為3.8%。儘管如此,公司2024年全年稅後純益達到253.6億元,每股稅後純益1.81元,兩大獲利指標均創下歷史新高。這不禁讓人好奇,為何盈餘分配率會跌破七成呢?
第一金控主管解釋,這主要受到兩大因素的影響。首先,子銀行需要為了符合D-SIBs(系統性重要銀行)的要求,在2025年底前達到三項資本比率標準,因此需要保留更多資本。其次,今年市場情況複雜,金融資產評價可能出現損失,為了應對這些不確定性,公司也需要多留一些資本在帳上。
具體來說,今年第一銀行盈餘上繳給母金控的數額僅為45億元,上繳率低至19%,這一數字明顯跌破兩成。但到了2025年底,三項資本比率將全部達標,包括普通股、第一類資本和資本適足率將分別達到11%、12.5%及14.5%,滿足D-SIBs的要求。
今年美國川普關稱新政導致金融市場劇烈波動,投資部位可能會出現評價損失。此外,第一金還需要對第一金人壽進行增資,這些變數都需要更強的資本來應對。在這種情況下,第一金一手顧資本,另一手則要兼顧股價穩定。
該主管也坦言,每股配發0.95元現金是近三年的高點,這主要是為了維持現金殖利率接近4%的水準,從而穩定股價。第一金董事會通過的去年股利分派案中,與2023年的0.85元現金、0.3元股票相比,現金配發略為增加,而股票配發則有所降低。
台灣壽險業在2024年下半年資本適足率(RBC)的檢核結果中,21家壽險公司全部出爐,但其中一家公司卻讓人意外。三商美邦人壽的RBC為136.3%,連續六期未達標,淨值比也降至2.93%,兩項指標皆未符合法定要求。為了應對這一困境,三商壽已經提出自救方案,力求早日達到法定標準。
三商美邦人壽的困境主要來自於美元債券殖利率上升,進而影響債券類金融資產的評價。此外,為了提高公司資金運用效能,該公司增加了股票部位及債券型ETF的操作,這也導致了RBC風險資本上升。金管會規定保險業的RBC不得低於200%,淨值比不得連兩期低於3%,這兩大指標是衡量保險公司清償能力的關鍵參考。
在這21家壽險公司中,有14家的RBC在300%之上,其中六家甚至高達400%以上。包括合庫人壽、法巴人壽、安達人壽、安聯人壽、友邦人壽、第一金人壽等公司的RBC都超過400%。凱基人壽、富邦人壽、國泰人壽、台灣人壽、南山人壽、新光人壽等六大壽險公司的RBC和淨值比也都順利達標。
三商壽自2024年3月起,已經陸續通過各項籌資規劃,包括普通股現增案、發行次順位債案,以及引進私募策略投資人等,以擴大籌資管道。不過,儘管如此,RBC及淨值比仍未達法定標準。其RBC由2024上半年150.99%下降至年底的136.3%,淨值比也由3.34%降至2.93%。
對於未來,三商壽表示,雖然台美利差居高不下,外匯避險成本始終維持高檔,但已經全數出清台股反一後,與2023年相比,整體體質已經轉虧為盈,2024年稅後純益為21.8億元。三商壽還指出,台灣保險業將於2026年起接軌IFRS17及ICS制度,並預計在接軌日之ICS預估可達140%以上,高於ICS法定資本適足標準。未來,三商壽將繼續以強化經營體質、改善財務結構為首要任務。
壽險業2024下半年資本適足率(RBC)全數出爐,21家壽險中,僅三商美邦人壽RBC為136.3%,連續六期未達標,而淨值比降為2.93%,同樣未符合法定標準,三商壽也提出自救方案,力拚早日符合法定要求。
三商美邦人壽受美元債券殖利率上升,進而影響債券類之金融資產評價,再加上為強化公司資金運用效能,提高股票部位及債券型ETF操作,使得RBC風險資本上升,兩項指標皆未達標。
金管會以每半年度為基準,要求保險業RBC不得低於200%、淨值比不得連兩期低於3%,兩大指標為金管會衡量保險公司清償能力的參考指標。根據各壽險業公布資訊,有14家RBC在300%之上,六家甚至在400%之上。
21家壽險中,合庫人壽、法巴人壽、安達人壽、安聯人壽、友邦人壽、第一金人壽等公司的RBC皆在400%之上,而六大壽險公司中,凱基人壽由去年上半年RBC 332.85%、淨值比7.78%,提升為RBC 398.3%、淨值比略降為7.76%;富邦人壽由去年上半年RBC 370.99%、淨值比11.68%,提升為RBC 388.01%、淨值比略降為11.39%;國泰人壽下半年RBC 358.89%、淨值比8.98%;台灣人壽下半年RBC 328.25%、淨值比7.62%;南山人壽下半年RBC 299.05%、淨值比6.64%;新光人壽下半年RBC 221.26%、淨值比5.17%,皆順利達標。
三商壽自2024年3月起,董事會陸續通過各項籌資規劃,如普通股現增案、發行次順位債案,及引進私募策略投資人等,以擴大籌資管道,並持續調整及執行各項改善方案,降低避險成本,儘管如此,RBC及淨值比仍未達法定標準,其RBC由2024上半年150.99%下降至年底的136.3%,淨值比也由3.34%降至2.93%。
對此,三商壽表示,雖持續受台美利差居高不下影響,外匯避險成本始終維持高檔,但在全數出清台股反一後,與2023年相較,整體體質已經轉虧為盈,2024年稅後純益為21.8億元。
三商壽指出,台灣保險業將於2026年起接軌IFRS17及ICS制度,依最新試算結果,在考量適用各種過渡措施下,三商壽於接軌日之ICS預估可達140%以上,高於ICS法定資本適足標準。展望未來,三商壽將繼續以強化經營體質、改善財務結構為首要任務。
近期,台灣壽險市場掀起了一股美元利變保單的搶購熱潮。根據最新數據顯示,去年台灣利變型保單的銷售額達到了3,061億元,年增率超過了一成。其中,美元保單的利率調整成為市場關注的焦點。
近期,市場上美元保單的宣告利率不斷上漲,其中台灣人壽最高已達到4.3%,新光人壽、全球人壽分別為4.25%,國泰人壽、南山人壽、凱基人壽則是4.2%。這些宣告利率水準幾乎與美債殖利率相當,吸引了大量消費者的關注。
今年2月份,利變壽險的銷售額約為249億元,年成長率達到了25%。各大壽險公司紛紛推出新一波美元利變險,宣告利率也居高不下。例如,國泰人壽於近日推出了宣告利率為4.2%的美元利變終身保單;凱基人壽、台新人壽也相繼推出兩款宣告利率達4.15%的美元利變壽險,滿足客戶在資產配置與多元資金需求方面的需求。
各大壽險公司為了提升美元利變型保單的銷售,不斷調高保單宣告利率。新光人壽、全球人壽、凱基人壽及富邦人壽等公司均在3月份調高了保單宣告利率,其中新壽大手筆調升了111張美元保單的宣告利率,最高達到了4.25%。全球人壽也宣布調升了18張美元保單的宣告利率,最高利率達到了4.25%;凱基人壽調整後,美元保單最高宣告利率為4.2%;富邦人壽美元保單宣告利率最高為4.15%。
目前,台灣人壽的美元保單宣告利率最高,為4.3%;新光人壽、全球人壽的美元保單宣告利率為4.25%;國泰人壽、南山人壽、凱基人壽的美元商品宣告利率最高水準均為4.2%;富邦人壽、元大人壽、宏泰人壽、合庫人壽、臺銀人壽、台新人壽、遠雄人壽為4.15%;三商美邦人壽為4.1%;第一金人壽則為4.05%。
此外,壽險公司還推出了新一波美元利變險搶市。國壽推出的宣告利率為4.2%的美元利變終身保單,特別設有「樂齡優退權」,當保戶年齡達到60歲或65歲之保險單週年日時,開始領取給付「生存保險金」,選定後可每年領或每月領,領終身。
凱基人壽推出的新美元利率變動型終身壽險,宣告利率為4.15%,除了分期繳費享終身保障外,若符合高保費費率折減門檻及首、續期指定金融機構自動轉帳繳費,最高可享7%保費折減。台新人壽則推出兩款美元計價利變壽險,宣告利率同樣達4.15%,滿足客戶在保障、投資及財務規劃需求。
清明連假即將來臨,許多民眾早已把握這個長假計劃出國旅行,享受一段難得的休閒時光。然而,在享受旅遊的歡樂同時,安全與保障也不可忽視。第一金人壽提醒大眾,無論是國內還是國外旅行,投保旅平險都是保障出遊安全的重要手段。
許多人在旅遊前,往往會仔細規劃旅遊路線、兌換旅費,卻常常忽略投保旅平險的重要性。有些人甚至誤以為只要投保了保險,就能完全放心,卻沒有仔細閱讀保險內容,等到不幸發生突發事故時,才發現自己並未得到足夠的保障。
第一金人壽副總經理陳秋棉強調,出遊前必須準備好的旅平險,才能讓整個旅程安心無虞。她提出了投保旅平險的5個重要要點,幫助民眾確認保障是否充足且完整。首先,保險的保障範圍要完整,確保意外、疾病、身故等風險都在保障範圍內。其次,保額要充足,一般建議以年薪的10倍作為參考值,並根據自身經濟能力調整保額。
陳秋棉也提醒,旅平險的保障應該涵蓋國內外旅遊與返鄉,因為「意外不分時間、地點」。即使是在國內旅遊,也應該對出遊風險保持警惕。此外,保險期間的選擇也非常重要,建議從踏出家門開始計算,直到回到家後,確保整個旅程都有完整的保障。
對於海外旅遊,陳秋棉強調要確保保險中包含「海外緊急救援服務」。由於海外旅遊受限於語言、醫療等環境差異,一旦發生突發意外,需要醫療轉送等緊急救援時,這項服務將能提供必要的幫助。
為了鼓勵民眾善用網路投保,第一金人壽特別推出了優惠活動。即日起至6月30日,凡成為網投新會員即可抽獎50元超商購物金。此外,還有「保障力就是你的超能力」專案活動,投保旅平險滿額就有機會獲得CITY CAFE禮品卡,滿600元更有機會抽中價值6,000元的住宿好禮即享券。同時,加入Q walker新會員並註冊輸入活動碼,還能加碼獲得Q好禮。
第一金人壽副總經理陳秋棉建議,出遊必備旅平險,全程保障才安 心,投保時可參考投保5要點,確認保障是否充足且完整。第1保「保 障範圍要完整」確保保障範圍是否完整,意外、疾病、身故等風險是 否在保障範圍內,做好全方位的防護。第2保「保額要充足」一般建 議以年薪的10倍作為參考值,此外亦可考量自身經濟能力狀況調整保 額。第3保「國內、外旅遊與返鄉都可保」第一金人壽提醒「意外不 分時間、地點」,切勿因為國內旅遊語言與環境熟悉,而輕忽出遊風 險。第4保「保險期間寧多不可少」旅平險的保障期間以「日」計算 ,投保開始到結束以「24小時」為單位,建議民眾從踏出家門開始算 起,投保至回到家後,完整旅程保好保滿,享有完整保障。第5保國 外旅遊要確保「海外緊急救援服務」旅平險一定要確認「海外緊急救 援服務」,海外旅遊受限於語言、醫療等環境差異,若逢突發意外, 需醫療轉送等緊急救援時,「海外緊急救援服務」即可提供醫療與旅 遊協助。
第一金人壽為鼓勵民眾善用24小時網路投保,即日起成為網投新會 員就可抽50元超商購物金,同步推出「保障力就是你的超能力」專案 活動,即日起至6月30日,只要投保旅平險滿額就可抽CITY CAFE,滿 600元還有機會抽中價值6,000元的住宿好禮即享券;網投會員加入Q walker新會員,註冊輸入活動碼,即可加碼送Q好禮。
據統計,今年2月利變壽險約賣249億元,年成長25%。各大壽險公司也推出新一波美元利變險,宣告利率也是居高不下,如國泰人壽昨(25)日推出宣告利率4.2%的美元利變終身保單;凱基人壽、台新人壽日前也推兩款美元利變壽險,宣告利率達4.15%,滿足資產配置與多元資金需求。
各大壽險持續拉高宣告利率,替美元利變型保單銷售加馬力,包含新光人壽、全球人壽、凱基人壽及富邦人壽等,3月均調高保單宣告利率,新壽大手筆調升111張的美元保單宣告利率,調升後,美元保單宣告利率最高來到4.25%。全球人壽同樣宣布調升18張美元保單宣告利率,調升後,美元保單最高利率4.25%;凱基人壽調整後,美元保單最高宣告利率達4.2%;富邦人壽美元保單宣告利率最高4.15%。
目前為止,美元保單宣告利率最高水準仍為台灣人壽的4.3%;新光人壽、全球人壽美元保單宣告利率來到4.25%;國泰人壽、南山人壽、凱基人壽美元商品宣告利率最高水準均為4.2%;富邦人壽、元大人壽、宏泰人壽、合庫人壽、臺銀人壽、台新人壽、遠雄人壽為4.15%;三商美邦人壽為4.1%;第一金人壽則為4.05%。
壽險公司也推出新一波美元利變險搶市,國壽宣布推出宣告利率4.2%的美元利變終身保單,特別的是「樂齡優退權」,當年齡達到60歲或65歲之保險單週年日時,開始領取給付「生存保險金」,選定後就可每年領或每月領,領終身。
凱基人壽推出新美元利率變動型終身壽險,該保單宣告利率4.15%,除了分期繳費享終身保障,若符合高保費費率折減門檻及首、續期指定金融機構自動轉帳繳費,最高享7%保費折減。
台新人壽推出兩款美元計價利變壽險,宣告利率同樣達4.15%,滿足客戶在保障、投資及財務規劃需求。
經濟日報與第一金控將於4月10日共同主辦「誠信金融論壇—金融打詐 科技出擊」,邱月琴將出席致詞,論壇共有兩場專題演講,分別邀請數位發展部政務次長林宜敬及中華電信總經理林榮賜就「金融科技網 防護金融安全」及「AI打詐防騙新趨勢」闡述剖析。壓軸則是主題座談,主題為辨識金融詐騙大教戰,邀請金管會檢查局局長童政彰、第一銀行總經理李嘉祥及刑事警察局局長周幼偉進行交流。
為遏止金融詐騙活動,行政院提出新世代打擊詐欺策略行動綱領2.0版,並從「識詐、堵詐、阻詐、懲詐、防詐」升級為五大面向持續推展跨部會合作。另外金管會亦提出阻詐精進措施,包括推動建置「疑涉詐騙境內金融帳戶預警機制」、「督導金融機構辦理防杜人頭公司戶之強化措施」、「督導發卡機構加強信用卡交易監控機制」,以及推動虛擬資產服務提供業者相關阻詐規範與自律管理等。
第一金融集團透過多面向持續宣導防詐觀念,例如第一銀行、第一金證券、第一金投信及第一金人壽除透過官網、社群媒體及App數位通路向客戶及民眾宣導反金融詐騙資訊及金融知識外,第一銀行更鼓勵各營業單位主動舉辦反金融詐騙宣導講座,還邀請內政部警政署於新進行員訓練班分享協助攔阻詐騙相關實務案例。
再者,第一銀行除加入由刑事警察局籌組之「鷹眼識詐聯盟」外,亦研發AI警示帳戶預警模式及應用AI科技導入洗防系統,偵測任何可疑活動,及時監控與分析攔阻詐騙行為,立即採取暫停或凍結可疑帳戶活動,阻擋異常帳戶之資金流動。
第一銀行並與多所大專院校合作,共同舉辦「反金融詐騙暨洗錢防制校園宣導說明會」;第一金人壽自鄰里出發,與北醫社區照護中心合作,以講座方式推廣保險知識及防詐騙宣導;第一金投信則利用觸及率較高的短影音,向年輕族群傳達理財知識及正確的投資管道。
第一金融集團亦持續落實公平待客原則,2024年度特別重視客訴案件之處理及防範高齡族群金融剝削議題,例如為有效減降客訴案件數量以提高客戶的滿意程度,各子公司皆優化申訴機制及作業程序或安排同仁進修申訴處理課程,針對經常發生的客訴彙整成案例或納入SOP,避免後續重複發生。
第一金人壽為防制詐騙,如遇申辦終止契約、保單借款或涉及金額給付契約變更項目的客戶,宣導同仁應在協助辦理過程中瞭解客戶辦理契約變更動機與資金的用途等,如有不合理之處,應適時提醒客戶以防堵詐騙。
台灣第一金人壽近年來在育才、留才、攬才策略上發揮出色,榮獲2025年「保險龍鳳獎-最嚮往的壽險公司」外勤組優等獎。該獎項由第一金人壽總經理邢益華代表領獎,他在領獎時強調,人才是企業價值增長的關鍵,無論科技如何進步,人才始終是企業永續發展的基石。
邢益華總經理提到,第一金人壽長期以來都十分重視人才的培育,不僅規劃了多元的培訓課程,還提供了多項福利措施,確保員工能在無後顧之憂的環境中學習成長,發揮個人專長。公司將持續推進育才、留才、攬才計畫,以厚植人才實力,打造一個「喜樂、高效」的組織團隊與職場氣氛。
第一金人壽秉持「HEART」核心價值,透過完善的薪獎制度與福利政策,提供豐富多元的培訓課程與職涯發展機會,讓每一位員工都能充分發揮潛力,持續成長。公司對員工的照護不僅限於工作環境,還涵蓋了公司治理、公平待客等各個面向,持續進行精進與優化。
在持續的優秀表現下,第一金人壽已連續3年榮獲「台灣永續投資績優獎」,並秉持「讓每一位民眾擁有充足保障」的經營理念,連續28年獲金管會列為「提高國人保險保障方案」績效優良保障公司。此外,公司還連續2年獲得金管會評核為前50%「公平待客原則」績優業者,並連續2年榮獲國家品牌玉山獎「最佳產品獎」。
邢益華表示,「人才」是使企業價值增長的首要關鍵,科技再進步,關鍵還是在人才,是企業永續發展的重要基石,第一金人壽不僅長期規劃多元的培育課程,並提供多項福利措施,讓員工能在無後顧之憂、備受重視的環境學習成長,發揮所長,第一金人壽將持續推進育才、留才、攬才計畫,厚植人才實力,打造「喜樂、高效」的組織團隊與職場氣氛。
人才一向是企業成功的核心因素,第一金人壽秉持「HEART」核心價值,透過建立完善的薪獎制度與福利政策,提供豐富多元的培育課程與職涯發展,讓每一位員工都能發揮潛力、持續成長。
除了對員工照護的永續經營理念,第一金人壽亦重視公司治理、公平待客等各面向的持續精進與優化,已連續3年榮獲「台灣永續投資績優獎」,同時秉持「讓每一位民眾擁有充足保障」的經營理念,連續28度榮獲金管會列為「提高國人保險保障方案」績效優良保障公司,連續2年獲得金管會評核為前50%「公平待客原則」績優業者,連續2年榮獲國家品牌玉山獎「最佳產品獎」。