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第一金人壽(未)公司新聞
金管會保險局副局長蔡火炎指出，壽險業今年上半年稅前盈餘35億 元，年減2,110億元或98.4％，主要是受到財務投資利益減少4,890億 元為最多，抵銷業務承保利益增加的2,848億元；淨值為2兆2,152億 元，較去年同期減少4,226億元，減幅16％。
主因有二，一是過去12個月的稅前盈餘為1,045億元，但其他綜合 損益（OCI）中的金融資產評價減少了5,763億元。6月翻正至652億元 ，最主要因素就是責任準備金計提基礎調整制度；二是因國內外股市 上漲，令壽險業的OCI金融資產評價較5月回升。
金管會統計，有申請責準金計提的壽險公司包含國泰、富邦、新光 、南山、三商美邦、遠雄、元大、台新和第一金人壽，9家壽險公司 共約2,164億元轉列外匯準備金、約523億元轉列稅前盈餘，占壽險業 稅前盈餘的8成左右。
9家壽險公司的責準金經轉列後，僅消耗部分外匯準備金沖抵匯損 ，因此截至6月底，外匯準備金累計餘額為2,335億元，光是6月單月 整體壽險業就提存2,147億元入外匯準備金水庫中，創下史上最大提 存金額。
匯兌損益方面，因6月新台幣僅升值0.09％，避險成本仍較高，CS 、NDF避險成本分別為2.59％及6.84％，單月避險後淨匯損仍達2,58 2億元；股、債市方面，金管會指出，6月台股加權指數上漲4.26％、 納斯達克指數上漲6.57％、道瓊指數上漲4.32%、標普500上漲4.96％ ，使壽險業6月的OCI來到1,165億元，其中未實現評價利益就增加1, 287億元，也是壽險業淨值增長的最大來源。
近期，台灣新台幣對外匯的強勁升勢，帶來壽險業面臨鉅額匯損的壓力。為了應對這一情況，金管會迅速出台暫行措施，允許壽險公司釋出責任準備金，以救濟半年報或充實外匯準備金的「第二桶金」。其中，<第一金人壽>等十家壽險公司已獲准釋出責任準備金，總金額達2,686.93億元。
根據保險局副局長陳清源的說明，這十家壽險公司中，九家已獲准釋出責任準備金，其中2,164.11億元用於增提外匯準備金，523億元則轉入6月當期盈餘。這些資金均將在今年的半年報中予以反映。
已獲准釋出責任準備金的九家壽險公司分別是國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、台新人壽、元大人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽以及<第一金人壽>。這些公司釋出的準備金總計約2,164.11億元，另有523億元轉入當期盈餘。
陳清源強調，這項暫行措施適用至年底，若後續還有壽險公司希望釋出責任準備金，仍可向金管會申請。例如，若想在11月適用此措施，則需在12月1日起的15個工作日前提出申請。
金管會在6月底發布函令，允許壽險業釋放過往特定保單多提存的责任準備金的40%，釋放出的準備金可選擇進入外匯價格變動準備金或稅前盈餘。
在六大壽險公司中，除了凱壽未申請、台壽表示7月才會申請外，國壽、富壽、南山、新壽都已於期限內申請並獲准。其中，國壽公告全數增提至外價金約508億元，富壽則將釋出的560億元提存至外價金，南山人壽增提160億元，新壽增提611億元至外價金。
金管會近期推出放寬政策，針對壽險業的半年報財報提供更多彈性。該政策允許壽險公司釋放過往特定保單的多提存責任準備金，最高可達40%，以對抗匯率損失並穩定獲利。根據最新資料，截至昨日（23日），已有九家壽險公司完成相關備查程序，並申請釋出金額高達2,686.93億元，其中約有兩成將轉入6月盈餘中。 在這九家壽險公司中，第一金人壽、南山人壽等均已將釋出責準金轉入外匯價格準備金或當期稅前盈餘。據公開資訊觀測站統計，這九家公司合計轉入外匯準備金2,164.1億元，餘下的523億元則認列為6月當期盈餘，約占總盈餘的兩成。 金管會表示，業者可以自由選擇將釋出的責準金轉入外匯準備金或當期盈餘。這項政策的三大效益包括：約500億元入帳盈餘，有助於平衡市場波動下的虧損；逾2,100億元轉入外匯準備金，有效緩解增資壓力；提升壽險業半年報的資本適足率，有利於後續申請TW-ICS過渡措施。 為確保財務資訊的透明度，金管會要求若責準金釋出選擇於6月入帳，影響數需在半年報中揭露；若延至7月或8月再認列，則應在年報中揭露。此外，壽險公會也提供了解釋，若當期釋出責準金共1,200億元，其中600億元轉入外匯準備金，則另外600億元即為入帳盈餘。 根據規定，欲釋出責準金的壽險公司可在每月1日起的15個工作天內向金管會申請備查，此政策適用至2025年12月31日。這項新政策的實施，將對壽險業的半年報財報產生重要影響，並為業界帶來更多穩定與機會。
金管會指出，業者可自由選擇將釋出責準金，部分或全數轉入外匯價格準備金或當期稅前盈餘。
據各業者公告，這九家壽險業者合計有2,164.1億元轉入外匯準備金水庫，換算下來，差額約523億元已認列為6月當期盈餘，等於約近兩成比率進帳獲利，包括第一金人壽、南山人壽等皆有入帳。
據公開資訊觀測站，首波釋出責準金者包括國泰、富邦、南山、新光、台新、元大、三商美邦、遠雄、第一金人壽等九家，皆需於半年報中揭露責準金釋出與其財報影響。
這項政策帶來三大效益，一、約500億元入帳盈餘，有助平衡市場波動下的虧損，法人估6月壽險業整體有望損益兩平，甚至可能小幅獲利。
二、逾2,100億元轉入外匯準備金者，可當RBC（資本適足率）的自有資本（分子）有效緩解增資壓力，三、提升壽險業半年報RBC，有利後續申請TW-ICS過渡措施。
為避免外界誤解數字過度美化，金管會要求，若責準金釋出選擇於6月入帳，影響數需揭露於半年報；若延至7月或8月再認列，則應在年報中揭露，確保財務資訊透明。
依壽險公會QA舉例，若當期釋出責準金共1,200億元，業者選擇其中600億元入外匯準備金，則另600億元即為入帳盈餘。
依規定，想要釋出責準金者，可在每月1日起的15個工作天內向金管會申請備查，政策適用至2025年12月31日止。
就各壽險已公告的重訊來看，有2,164.11億元是當外匯準備金的第 二桶金，且有523億元會入損益救半年報。陳清源指出，已獲准釋出 準備金者，均可列入今年6月財報，並且依規定必須在今年查核簽證 的半年報、年報中附註說明釋出的責任準備金金額。
已公告釋出責任準備金來增提外匯準備金的九家包括國泰人壽、富 邦人壽、南山人壽、新光人壽、台新人壽、元大人壽、三商美邦人壽 、遠雄人壽、第一金人壽，整體約2,164.11億元，另外，整體約有5 23億元轉入6月當期盈餘。
陳清源指出，依規定6月想要釋出責準金者，需在7月1日起的15個 工作天，即最晚7月21日申請備查，因此想在6月入財報的壽險業者皆 已趕在7月21日申請，不過，此暫行措施適用日期是到今年12月31日 ，因此後續若還有壽險公司想釋出責任準備金，仍可向金管會申請， 比如說若想在11月適用的話，就要在12月1日起的15個工作日前申請 。
金管會6月底發布函令，允許壽險業可釋出過往特定保單多提存責 任準備金的40％，釋放出的責任準備金可選擇要進入外匯價格變動準 備金或稅前盈餘。
6月時六大壽險中除了凱壽未申請、台壽表示7月才會申請，國壽、 富壽、南山、新壽都已在期限內申請且獲准，其中，國壽公告全數增 提至外價金約508億元、富壽也將釋出的560億元提存至外價金、南山 人壽則是增提160億元、新壽增提611億元至外價金。
第一金人壽以具體行動支持安得烈，自2017年與安得烈合作至今已完成3,300箱「膳糧食物箱」外，每年年節員工也會發起自主募捐，以實際捐款支持安得烈食物銀行救助弱勢家庭貧童，落實企業責任。
楊棋材表示，保險的核心價值在於「保障」、傳遞「愛與關懷」。此次透過實際參與公益行動，讓同仁們親身體會伸出援手、幫助他人帶來的喜悅及滿足，並為推動社會「善」的循環貢獻一己之力，這是第一金人壽企業文化重要的一環。
第一金人壽多年來持續辦理多元且各式的公益活動，包含邀請員工與眷屬參與淨灘等環境保育活動，或擔任有機農場志工，一同協助農作、育苗及包裝產銷等活動，並購買農產品，支持台灣在地小農；攜手臺北醫學大學附設醫院，結合保險本業，辦理「第一金終照」捐贈計畫，協助「北醫石頭湯社區整合照顧服務中心」硬體設施建置與各項課程或專案的執行。
第一金人壽未來將持續貫徹永續理念、善盡企業責任，並具體落實，提供更多元的產品與服務，並在培育人才、公平待客等各面向持續精進與優化，第一金人壽貫徹永續理念，蟬聯多項大獎，已連續4年榮獲「台灣永續投資獎」，同時秉持「讓每一位民眾擁有充足保障」的經營理念，連續29度榮獲金管會列為「提高國人保險保障方案」績效優良保障公司、連續2年獲得金管會評核為前50%「公平待客原則」績優業者。
第一金人壽以具體行動支持安得烈，自2017年與安得烈合作至今已 完成3,300箱「膳糧食物箱」外，每年年節同仁也會發起自主募捐， 如春節、端午節與中秋節等，以實際捐款支持安得烈食物銀行救助弱 勢家庭貧童，落實企業責任。
楊棋材表示，保險的核心價值在於「保障」、傳遞「愛與關懷」， 我們不只是保障客戶的生活，也盡力去幫助這片土地上每一個需要幫 助的人。此次透過實際參與公益行動，讓同仁們親身體會伸出援手、 幫助他人帶來的喜悅及滿足，並為推動社會「善」的循環貢獻一己之 力，這是我們第一金人壽企業文化重要的一環。
第一金人壽多年來持續辦理多元且各式的公益活動，包含邀請員工 與眷屬參與淨灘等環境保育活動，或擔任有機農場志工，一同協助農 作、育苗及包裝產銷等活動，並購買農產品，支持台灣在地小農，並 攜手臺北醫學大學附設醫院，結合保險本業，辦理「第一金終照」捐 贈計畫，協助「北醫石頭湯社區整合照顧服務中心」硬體設施建置與 各項課程或專案的執行。
第一金人壽未來將持續貫徹永續理念、善盡企業責任，並具體落實 ，提供更多元的產品與服務，並在培育人才、公平待客等各面向持續 精進與優化。
台灣金融業龍頭五家金控昨日率先揭露6月自結獲利，隨著現金股息入帳和投資操作回溫，四家金控單月獲利較前月顯著增長，上半年累計獲利也逆轉為成長，衰退幅度持續縮小。其中，兆豐金控、玉山金控與永豐金控上半年每股稅後純益（EPS）均突破1元，兆豐金控以EPS 1.23元穩坐領先位置。
在子壽險業方面，第一金人壽率先公布獲利，受惠於政策放寬責任準備金釋出和投資收益增長，成功將虧損轉為盈餘。
兆豐金控6月自結稅後純益達48.25億元，較前月大增逾51%，連續三個月獲利較前月激增，累計上半年稅後純益為181.91億元，較去年年減幅度壓縮至約10.82%，累計EPS為1.23元。兆豐金控6月獲利大幅成長，主要因為公司銀行、證券、票券等單月現金股息入帳約11.6億元，其中兆豐銀行股息收益約9億多元，加上兆豐銀行不良債權回沖1億餘元，以及兆豐金控本身認列所得稅利益7億多元，共同推升6月獲利。
玉山金控6月單月稅後純益26.02億元，為五金控中唯一獲利月減，但累計稅後純益167.53億元，創歷年同期獲利最高，年增31.75%，EPS為1.05元。主要子公司玉山銀行單月稅後純益26.22億元，因調整存放款結構致存放利差擴大，利息收入增加，累計稅後純益168.78億元，年增45.79%。玉山證券自營投資挹注，單月稅後純益2.15億元，月增47.2%。
永豐金控6月自結稅後純益23.2億元，月增74.3%，累計上半年稅後純益126.78億元，創歷史同期新高，年成長4%，EPS為1元。永豐銀行6月稅後純益17.26億元，月增19.3%，上半年稅後純益112.18億元，年增15.5%，與金控同創同期新高。永豐金證券6月稅後純益6.39億元，月增1.5倍，上半年稅後純益21億元，年減27.8%，主因台股日均量下滑影響手續費收入。
第一金控6月稅後純益達27.01億元，月增5%，累計上半年稅後純益139.46億元，年增1.6%，EPS 0.99元。第一金人壽受惠責任準備金釋出和投資收益兩大利多，上半年累計虧轉盈，稅後純益1.79億元。國票金控6月稅後純益3.05億元，月增99%，累計前六月稅後純益6.57億元，年減45.8%，主因美國川普政府關稱政策變化影響全球政經局勢與金融市場。
其中，兆豐金（2886）、玉山金與永豐金上半年每股稅後純益（EPS）站上1元之上，兆豐金並以EPS 1.23元暫居領先。子壽險率先公布獲利的第一金，受惠政策放寬責任準備金釋出和投資收益增長，壽險一舉轉虧為盈。
兆豐金控自結6月單月稅後純益48.25億元，較前月大增逾51%，為連續三個月獲利較前月激增，持續追趕較去年下滑的獲利，累計上半年稅後純益為181.91億元，較去年年減幅度壓縮至約10.82%，累計EPS為1.23元。
兆豐金6月單月獲利大幅成長，主因子公司銀行、證券、票券等6月有現金股息入帳約11.6億元，其中，光是兆豐銀的股息收益就有約9億多元，另外，兆豐銀處分不良債權回沖1億餘元，加以兆豐金本身認列所得稅利益7億多元，因此推升兆豐金6月單月獲利大幅成長。
玉山金6月單月稅後純益26.02億元，是五金控中唯一獲利月減，累計稅後純益167.53億元，創歷年同期獲利最高，年增31.75%，EPS為1.05元。
主要子公司玉山銀行單月稅後純益26.22億元，因調整存放款結構致存放利差擴大，利息收入增加，手收則略減，交易收入持平，累計稅後純益168.78億元，年增45.79%。玉山證券自營投資挹注，單月稅後純益2.15億元，月增47.2%。
永豐金6月自結稅後純益23.2億元，月增74.3%，累計上半年稅後純益126.78億元，創歷史同期新高，年成長4%，EPS為1元。永豐銀6月稅後純益17.26億元，月增19.3%，主要受益於金融交易利得增加，上半年稅後純益112.18億元，年增15.5%，與金控同創同期新高。
永豐金證券6月稅後純益6.39億元，月增1.5倍，受惠手續費收入動能回溫，且資本利得增加，上半年稅後純益21億元，年減27.8%，主因台股日均量下滑影響手收。
第一金6月稅後純益達27.01億元，月增5%，累計上半年稅後純益139.46億元，年增1.6%，EPS 0.99元。一銀6月除受惠股息收入，SWAP金融交易利得也增加，推升6月單月獲利月增9%，達25.22億元，累計上半年稅後純益138.07億元，年增8%；第一金人壽受惠責任準備金釋出和投資收益兩利多，上半年累計虧轉盈、稅後純益1.79億元。
國票金6月稅後純益3.05億元，月增99%，累計前六月稅後純益6.57億元，年減45.8%，EPS為0.19元。
國票金表示，6月美國川普政府關稅政策變化影響，衝擊全球政經局勢與金融市場表現，壓抑企業投資與終端需求。然而國際票券、國票證券及國票創投6月份稅後純益分別為1億9,245萬元、1億6,279萬元及6,214萬元，6月各子公司獲利動能回復，前六月累計減幅已較前五月收斂。
此外，第一金人壽提供小資族好夥伴「ｅ定好定期壽險」每日保費 不到１元。該定期壽險擁「低保費、高保障」特性，被保險人可於特 定期間享有壽險保障，保費較終身壽險便宜許多，經濟充裕時，則可 透過小額終老保險，以低保費取得終身基本保障，小額終老保險三大 特點：保障終身、低保費、低投保門檻，累計保額最高90萬元，以2 2歲的女性，投保保額90萬元、20年期第一金人壽「珍愛ｅ起小額終 身壽險」，附加保額10萬元的「珍愛ｅ起小額傷害保險附約」，每年 主約加上附約保險費為16,090元，每月約1341元。
台灣第一金人壽近年來在育才、留才、攬才方面不遺餘力，成效顯著。近日，該公司榮獲2025年「保險龍鳳獎-最嚮往的壽險公司」外勤組優等獎，這一殊榮正是對其人才策略的肯定。
第一金人壽總經理邢益華強調，「人才」是企業價值增長的首要關鍵。無論科技如何進步，人才始終是企業永續發展的重要基石。為此，第一金人壽長期以來都著眼於多元的培育課程，並提供多項福利措施，以確保員工能在無後顧之憂的環境中學習成長，發揮所長。
邢益華總經理表示，公司持續推進育才、留才、攬才計畫，積極厚植人才實力，打造一個「喜樂、高效」的組織團隊與職場氣氛。這種注重人才的經營理念，不僅提升了員工的滿意度，也為公司帶來了持續的發展動力。
第一金人壽秉持「HEART」核心價值，透過完善的薪獎制度與福利政策，以及豐富多元的培育課程與職涯發展機會，讓每一位員工都能充分發揮潛力，持續成長。
除了對員工的照護，第一金人壽亦極力推動公司治理的持續精進與優化。該公司已連續3年榮獲「台灣永續投資績優獎」，並持續以「讓每一位民眾擁有充足保障」的經營理念，連續29年獲金管會評定為「提高國人保險保障方案」績效優良保障公司。
在公平待客方面，第一金人壽也表現出色，連續2年獲得金管會評核為前50%「公平待客原則」績優業者，並連續2年榮獲國家品牌玉山獎「最佳產品獎」。這些榮譽的獲得，再次證明了第一金人壽在業界中的領先地位。
第一金人壽總經理邢益華表示，「人才」是使企業價值增長的首要關鍵，科技再進步，關鍵還是在人才，是企業永續發展的重要基石，第一金人壽不僅長期規劃多元的培育課程，並提供多項福利措施，讓員工能在無後顧之憂、備受重視的環境學習成長，發揮所長，並持續推進育才、留才、攬才計畫，厚植人才實力，打造「喜樂、高效」的組織團隊與職場氣氛。
人才一向是企業成功的核心因素，第一金人壽秉持「HEART」核心價值，透過建立完善的薪獎制度與福利政策，提供豐富多元的培育課程與職涯發展，讓每一位員工都能發揮潛力、持續成長。除了對員工照護的永續經營理念，第一金人壽亦重視公司治理、公平待客等各面向的持續精進與優化，已連續3年榮獲「台灣永續投資績優獎」，同時秉持「讓每一位民眾擁有充足保障」的經營理念，連續29度榮獲金管會列為「提高國人保險保障方案」績效優良保障公司，連續2年獲得金管會評核為前50%「公平待客原則」績優業者，連續2年榮獲國家品牌玉山獎「最佳產品獎」。
近期，美國降息時間點延後，這一消息對台灣壽險市場產生了顯著影響。各大壽險公司紛紛拉高宣告利率，其中美元利變型保單成為銷售熱門產品。目前市場上美元保單宣告利率已達到4.32%，幾乎與美債殖利率相當，這一點吸引了許多投資者的目光。其中，遠雄人壽、台灣人壽、凱基人壽及元大人壽等四家壽險公司的宣告利率在4.3%以上，顯示了市場的競爭激烈。 在這波升息潮中，富邦人壽率先宣布調升部分美元利變壽險宣告利率0.1個百分點，調整後的宣告利率最高達4.25%，並調整了約30張保單。全球人壽也跟進，將旗下美元保單宣告利率調升10個基本點至4.25%，目前共有四張美元保單的宣告利率維持在這一水平。宏泰人壽則將旗下一張美元保單的宣告利率調升15個基本點至4.25%。 然而，並非所有壽險公司的美元保單宣告利率都有所上升。目前，遠雄人壽的美元保單宣告利率仍為最高，達到4.32%；台灣人壽、凱基人壽、元大人壽的宣告利率則維持在4.3%。而國泰人壽、新光人壽、台新人壽、三商美邦人壽、第一金人壽、安達人壽等公司的宣告利率則維持在最高4.25%。南山人壽、台銀人壽、友邦人壽、安聯人壽的美元商品宣告利率最高水準均為4.2%，合庫人壽的美元保單宣告利率則為4.15%。 在這波升息潮中，凱基人壽也推出了新的美元利變壽險產品，該產品提供二年及三年繳費年期，以美元計價，並提供分期繳費的選擇。這一產品享有終身保障，並符合高保費費率折減門檻及首、續期指定金融機構帳戶自動轉帳繳費，最高可享有2.5%費率折減，吸引了大量消費者的關注。
近期，台灣壽險業面臨著嚴峻的經營壓力，新台幣在5月份的狂升對業界造成了不小的衝擊。根據數據顯示，5月份新台幣對美元的升幅達到了6.98%，這是自1989年4月以來單月最大的升幅，對壽險公司的匯損壓力造成了巨大影響。
由於台股、美股、美債的可實現利得空間有限，5月份的獲利恐將不足以抵消前四個月的盈餘，甚至可能轉盈為虧。過去幾年，每逢5月，壽險業都會受到匯損的影響，去年5月新台幣升值0.38%，導致業界未避險部位虧損增加，避險成本上揚，稅前盈餘較4月銳減一半，僅賺得208億元。
2023年5月，壽險業再次受到匯率波動的影響，稅前轉盈為虧12億元；2022年5月，業界更遭遇了新台幣急升1.43%，以及美、台升息、美債下跌、防疫險等利空消息的夾擊，單月虧損達71億元。
今年5月，業界面臨的困難並未減輕，新台幣的強升以及股債可實現獲利的空間有限，使得原本首季累積的稅前盈餘849億元，在4月份的股債匯三殺下，壽險大虧400億元，將今年的獲利吐了一半，僅剩449億元。法人預估，5月份新台幣的強升將導致業界獲利全數吐出。
在這樣的背景下，六大壽險公司中有五家陷入虧損，合計虧損192億元，只有凱基人壽獲利4.3億元。5月份來看，目前獲利已出爐的4家金控壽險全面慘綠，其中台壽淨損28.29億元、元大人壽虧20.73億元、第一金人壽虧3.35億元、合庫人壽虧2億元。
為了應對匯損的壓力，富邦人壽原計劃發放現金股利210億元，但由於匯損的影響，已經將發放額度降為150億元。這一決定雖然沒有影響母公司富邦金控股利的發放計畫，但也顯示了匯損對壽險公司財務的壓力已經引起了主管機關的關注。
各家壽險公司也在尋找解決方案，保險局副局長蔡火炎表示，目前國泰、南山、富邦、凱基、新光、友邦、台新與三商美邦等八家壽險已通過外匯價格變動準備金新制申請，另外一家小型壽險也在申請中。此外，保發中心與壽險公會正在主導壽險自救提案，建議導入「6個月均價」進行資產評價，並設計「逆景氣循環機制」，以建立風險緩冲機制，避免業者套利行為。
美元利變型保單宣告利率6月持續加馬力，先是富邦人壽宣布調升部分美元利變壽險宣告利率0.1個百分點，調整張數約30張，調整後，宣告利率最高達4.25%。全球人壽6月也宣布旗下一張美元保單同步調升10個基本點至4.25%，目前共有四張美元保單宣告利率維持在4.25%。宏泰人壽6月調升旗下一張美元保單15個基本點至4.25%。
其他壽險6月宣告利率大多按兵不動，目前為止，美元保單宣告利率最高水準仍為遠雄人壽的4.32%；台灣人壽、凱基人壽、元大人壽美元宣告利率最高維持4.3%；國泰人壽、新光人壽、台新人壽、三商美邦人壽、第一金人壽、安達人壽宣告利率維持最高4.25%；南山人壽、台銀人壽、友邦人壽、安聯人壽美元商品宣告利率最高水準均為4.2%；合庫人壽美元保單宣告利率為4.15%。
各大壽險公司也推出新一波美元利變險，凱基人壽推出可選擇短年期繳費的美元利變壽險，該商品以美元計價，提供二年及三年繳費年期，分期繳費享有終身保障，符合高保費費率折減門檻及首、續期指定金融機構帳戶自動轉帳繳費，最高可享有2.5%費率折減。
近年每逢5月壽險都陷入匯損魔咒，去年5月亦遇到台幣升值0.38％ ，使壽險業未避險部位虧損增加，帶動避險成本上揚，導致稅前盈餘 一口氣較4月銳減一半，僅賺208億元；2023年5月壽險業亦受匯率影 響，5月稅前轉盈為虧12億元；2022年5月最慘不只受新台幣急升1.4 3％、還遇美、台升息、美債下跌、防疫險等利空夾擊，單月虧損71 億元。
今年5月同樣艱困，不只新台幣強升6.98％、股債可實現獲利空間 也有限，原本首季稅前盈餘還累積到849億元，但4月受到股債匯三殺 ，壽險大虧400億元將今年的獲利吐了一半剩449億元，法人預估，5 月新台幣強升近7％，恐全數吐出。
壽險4月損益已開始反應，六大壽險有五家陷入虧損窘境，合計虧 損192億元，僅凱基人壽有賺4.3億元，5月來看，目前獲利已出爐的 4家金控壽險全面慘綠，台壽淨損28.29億元、元大人壽虧20.73億元 、第一金人壽虧3.35億元、合庫人壽虧2億元。
為存銀彈抗匯損，原已申請今年將發放現金股利210億元的富邦人 壽，9日公告經主關機關核准發放的額度降為150億元，雖沒有因此影 響母公司富邦金控股利發放計畫，但也凸顯匯損對壽險公司財務的壓 力已引起主管機關的關注，預期未來新台幣走勢影響壽險公司獲利甚 巨。
各家壽險因此紛出招因應，保險局副局長蔡火炎表示，目前國泰、 南山、富邦、凱基、新光、友邦、台新與三商美邦等八家壽險通過外 匯價格變動準備金新制申請，另有一家小型壽險也遞件申請，仍在補 件審查中。
此外，由保發中心與壽險公會主導的壽險自救提案正進行中，專家 建議導入「6個月均價」取代期末匯率進行資產評價，並設計「逆景 氣循環機制」，要求業者在評價增值期間提存額外資本，建立風險緩 衝機制，搭配配套措施，避免壽險業者套利行為。
母親節即將到來，第一金人壽提醒所有媽媽們，不妨把握這個特別的節日，為自己進行一次保單健檢，根據不同的人生階段，量身訂製專屬的保險防護網，讓自己能更加從容地迎接人生下半場。
第一金人壽副總經理陳秋棉強調，媽媽們在選擇保險時，應該根據自己的經濟狀況和年齡階段來決定最合適的保險產品。對於年輕的小資媽媽來說，可以考慮壽險、傷害險以及醫療險，這樣既能確保生活的穩定性，也能應對突發狀況。
當媽媽們步入中年，則可以同時考慮壽險保障和退休理財。陳秋棉建議，可以利用利率變動型還本終身保險來補足現金流需求，這樣既能確保有足夠的保障，也能為未來的退休生活做好財務規劃。
對於剛剛成家的30歲左右媽媽，陳秋棉建議投保小額終老保險，這種保險保費低、門檻低，且保障終身。例如，透過「基富通」平台，第一金人壽的「珍愛e起小額終身壽險」加上「小額傷害附約」，媽媽們就能同時獲得壽險和意外保障。
到了30至40歲，媽媽們可能會面臨「上有老、下有小」的狀況，經濟壓力較大，但保障需求也更高。陳秋棉建議，這個階段可以將小額終老保險與定期壽險結合，以提升防護層級。以「e定好定期壽險」為例，40歲的媽媽只需每年繳交860元保費，就能獲得100萬元的保障，平均每天不到3元。
對於50歲左右的媽媽，是時候開始為退休生活做準備了。陳秋棉建議投保利率變動型還本終身保險，這種保險不僅具有壽險保障，還兼具理財功能。第一金人壽的「美樂悠美元利率變動型還本終身保險」就提供了穩健的金流和多項優勢，幫助媽媽們規劃穩健的退休生活。
對於60歲以上的媽媽，陳秋棉提醒，應該強化失能照護保障，並建議投保長照險來轉嫁高齡風險。例如，第一金人壽的「新照護九九長期照顧終身保險」在符合條件時，可以一次給付保額的12倍，並提供長照與失能扶助金，全面守護媽媽們的老後生活。
第一金人壽副總經理陳秋棉表示，媽媽們應依經濟狀況與年齡階段選擇合適保險。年輕小資媽媽可選擇壽險、傷害險與醫療險，中年媽媽則可兼顧壽險保障與退休理財，藉由利率變動型還本終身保險，補足現金流需求。她提醒，保單應隨人生階段調整，以完整保障與風險轉嫁。
對於30歲左右剛成家的媽媽，建議投保小額終老保險，保費低、門檻低、保障終身，例如透過「基富通」平台，第一金人壽「珍愛e起小額終身壽險」+「小額傷害附約」組合，即可同時擁有壽險與意外保障。
30至40歲處於「上有老、下有小」階段，經濟壓力大但保障需求高，建議以小額終老保險搭配定期壽險提升防護。以「e定好定期壽險」為例，40歲媽媽投保100萬元、5年期，年繳保費僅860元，平均每天不到3元，即可獲高保障。
50歲左右媽媽可著手退休準備，建議投保利率變動型還本終身保險，具備壽險保障與理財功能。第一金人壽「美樂悠美元利率變動型還本終身保險」具備穩健金流與多項優勢，協助穩健退休生活規劃。
60歲以上媽媽則應強化失能照護保障，建議投保長照險轉嫁高齡風險。例如「新照護九九長期照顧終身保險」，符合條件時，一次給付保額12倍，並提供長照與失能扶助金，全面守護老後生活。
第一金控股近日公布今年度股息分配方案，預計將配發現金股息0.95元、股票股息0.25元，合計總額達1.2元，這一數字超越了2024年的1.15元，以及2023年的1.1元，與2022年的1.2元維持平穩。以第一金23日收盤價24.85元計算，現金股息殖利率約為3.82％。
去年，第一金的現金股利為0.85元，股票股利為0.3元，合計股利為1.15元。今年在現金股利上有所增加，達到0.95元，而股票股利則稍微減少，為0.25元。不過，整體股利仍增加0.05元。在業績方面，第一金2024年全年税後純益連續第四年增長，年增長達12.9％，總計達253.59億元，每股稅後純益（EPS）為1.81元。
在子公司方面，第一銀行2024年税後純益創下新高，年增長10.6％，達238.06億元。此外，證券、人壽等銀行以外的子公司稅後純益也都有所成長，總計年增長29.3％，達23.16億元。由於第一金獲利持續創新高，但為了符合系統性重要銀行（D-SIBs）資本適足率要求，公司維持了配發率，近兩年的現金股利配發率約為51％的水準，最終現金股利配發率約為52.49％。
今年3月，第一金的盈餘降至22.56億元，較2月減少6.2％，主要原因是非銀行子公司獲利不振。然而，累計第一季的税後純益達72.06億元，年增長2.7％，EPS為0.51元。3月份，銀行表現持平，證券投資收益獲利下滑，人壽投資利益減少，以及保險損失增加。
第一金強調，今年川普重返白宮，關稱政策為經濟成長與通貨膨脹帶來不確定性，這對產業供應鏈的秩序及策略提出了更高的要求。在美國聯準會暫停降息循環政策，市場成長動能仍受人工智慧環境影響的情況下，第一金將強調資本管理的永續成長策略，提高資本運用效益，並規避風險以優化獲利。
昨日，台灣金融壇傳來一則重要消息，第一金控正式公布去年股利政策。根據公告，每股將配發現金0.95元，以及股票0.25元，總股利達到1.2元，這一數字追齊了近年來的高點。然而，值得注意的是，今年的盈餘分配率僅為66.3%，連續兩年跌破七成，創下16年來最低紀錄。
在第一金23日的收盤價24.85元計算下，現金殖利率約為3.8%。儘管如此，公司2024年全年稅後純益達到253.6億元，每股稅後純益1.81元，兩大獲利指標均創下歷史新高。這不禁讓人好奇，為何盈餘分配率會跌破七成呢？
第一金控主管解釋，這主要受到兩大因素的影響。首先，子銀行需要為了符合D-SIBs（系統性重要銀行）的要求，在2025年底前達到三項資本比率標準，因此需要保留更多資本。其次，今年市場情況複雜，金融資產評價可能出現損失，為了應對這些不確定性，公司也需要多留一些資本在帳上。
具體來說，今年第一銀行盈餘上繳給母金控的數額僅為45億元，上繳率低至19%，這一數字明顯跌破兩成。但到了2025年底，三項資本比率將全部達標，包括普通股、第一類資本和資本適足率將分別達到11%、12.5%及14.5%，滿足D-SIBs的要求。
今年美國川普關稱新政導致金融市場劇烈波動，投資部位可能會出現評價損失。此外，第一金還需要對第一金人壽進行增資，這些變數都需要更強的資本來應對。在這種情況下，第一金一手顧資本，另一手則要兼顧股價穩定。
該主管也坦言，每股配發0.95元現金是近三年的高點，這主要是為了維持現金殖利率接近4%的水準，從而穩定股價。第一金董事會通過的去年股利分派案中，與2023年的0.85元現金、0.3元股票相比，現金配發略為增加，而股票配發則有所降低。
