獎金尬長榮航 華航年終3個月調薪3％

航空雙雄年終獎金雙拚，華航6日與企業工會協商，針對年終獎金 及調薪達成共識，整體年終獎金（含激勵金）平均約3個月本薪，如 果含年度獎金1個月，華航人可以領到4個月，調薪幅度平均約3％（ 不含晉支），比照長榮航空。華航工會表示，確切金額將待10日董事 會審議通過後定案。隨著母公司華航年終獎金大致底定，集團旗下子公司年終獎金也陸 續揭曉，除了桃園航勤年終1個月加8萬元，市場傳出，台灣虎航年終 獎金大約2個月。華航2022年發出6個月年終、年度調薪不低於4％。由於2022年下半 年貨運收入不如2021年，且客運市場尚未完全恢復，這次年終只有前 一年的一半。長榮航已率先公布年終獎金3個月、加薪3％。華航工會6日下午進行第二次年終獎金協商，會議中工會與所有年 終獎金協商代表，盡全力為全體華航會員爭取最佳的獎金額度與調薪 幅度，主張公司有盈餘應全員共享，華航董座謝世謙也展現照顧員工 的誠意，最終勞資雙方達成共識。華航2022年前三季稅後純益36.18 億元，每股稅後純益0.6元，相較2021年同期每股增加0.32元。