六家公股行庫 明年加薪逾4% |台灣銀行

政府帶頭為軍公教明年加薪4%，六家上市公股金融機構董事長昨（15）日也同步表態明年將跟進為員工加薪，且調幅將逾4%。

不過，公股金融機構響應加薪是否連同年度考績晉薪（指晉級支薪）一併「內含」計算，目前尚不明朗，各行庫工會透過全金聯發聲要求分開算，也就是考績歸考績，再跟進另外加薪4%，有待後續協商。

據了解，主管公股金融機構的財政部，目前尊重各家機構自行評估與提案，其中，被認為最照顧員工，且今年獲利成長相當亮眼的合庫金與合庫銀，董事長雷仲達將在本周內向財政部彙報相關方案，已被各家工會視為觀察指標。

根據各家公股行庫考績晉薪平均水準估算，倘若採內含方式響應軍公教調薪，使平均加薪水準看齊4%，則等於是在考績晉薪之外，額外加薪2%上下，但也有部分行庫可能考量獲利成長不錯，加計後可能平均調薪幅度超過4%。

但是全金聯認為，應該乾脆將兩者分開計算，也就是響應政府為軍公教調薪的部分，就是加4%清楚呈現，不要和考績晉薪合計打模糊仗，與上次、2018年響應軍公教調薪3%一樣，將加3%與年度考績晉薪分開算，該年度員工總計加薪可達到5%以上。全金聯並表示，全金聯上周已經行文行政院、財政部表達此一立場，若有受阻不排除率各工會直接找財政部協商。

立法院財委會昨天審查111年度中央政府總預算，立委賴士葆質詢時表示，今年前三季上市櫃企業大賺新台幣3.6兆元，預估全年可破4兆元，金控獲利表現也很亮眼，隨即詢問在場的九家公股銀行董座，是否會跟進軍公教，明年為員工加薪4%？

除國營銀行台灣銀行、土地銀行、輸出入銀行薪資結構已與軍公教脫鉤，另設調薪機制外，其餘六家公股銀行董事長，包括兆豐、合庫、第一、華南、彰化、台企銀等均舉手表態，明年會跟進軍公教、為員工加薪逾4%。