四∼五個月不等 公股銀績效獎金 4月入帳 |台灣銀行

公股金融業的年終績效獎金，4月將再加發一波。據了解，公股銀 行在農曆年前已發出2.6個月的年終，加計績效獎金，員工紅利、員 工酬勞等，可望在4月，即趕在5月報稅季前發放，其中，一銀、合庫 內部初估合計業務獎金將發四個月，至於兆豐銀行的發放行情將達五 個月。

根據各大行庫內部依據最新獲利狀況評估今年員工平均年終，兆豐 、一銀、合庫可望位列前三大行庫，兆豐銀雖然今年的年終無法拿到 上一年度平均八個月的行情，但平均仍約可拿七個月，也是行庫最高 水準。

至於一銀、合庫，目前估計應有機會達到六個月左右，華銀、彰銀 、以及台企銀年終獎金的總水準目前仍有4.6個月左右。

行庫主管指出，公股體系的年終獎金發放方式，主要採「兩階段」 發放，農曆年前先發固定兩個月，農曆年之後再發員工績效獎金及員 工酬勞。

台銀、土銀兩家國營銀行則仍有各4.4個月，即兩個月固定、2.4個 月績效獎金。

包括兆豐、合庫、一銀、華銀、三商銀等已民營化公股銀行，歷年 來的年終獎金行情，主要都有固定、績效及員工酬勞、超目標盈餘獎 金等四大塊組成，行庫主管指出，由於今年全體行庫的獲利目標都下 修，因此沒有超目標盈餘獎金，但在員工酬勞的加持下，公股金融的 年終獎金行情，較疫情前不會落差太大。

行庫主管說明，員工酬勞由於直接與獲利連動，因此即使預算目標 去年調降，但這一部分不致完全取消，去年每家行庫因為員工酬勞所 能配得的獎金，大約都在兩至三個月，倘若減兩成，大約仍可望介於 1.6∼2.4個月。