電票負責人可兼掌特約商店

金管會決定調整悠遊卡等電子票證負責人兼任規定，包括可兼任特約商店負責人，以利行動支付推廣，並增訂資本額20億元以上電票機構，董事長不得兼任總經理，以因應電票、電子支付機構愈長愈大後，所要面臨的公司治理與應有的監督制衡機制。

金管會昨（21）日預告修正「電子票證發行機構負責人兼職限制及應遵行事項準則」，重點包括第一，放寬發行機構負責人得兼任特約機構職務。

官員舉例解釋，依現行規定，悠遊卡公司負責人不能兼任統一超商等可使用悠遊卡特約店負責人，以後就可兼任，因行動支付可能接觸到食、衣、住、行各種場域，電票是小額支付工具，跟特約機構間沒有利益衝突，不像銀行有授信、不動產等交易，較會有利益衝突問題。

第二，增訂電票機構資本額達20億元以上時，董事長不得兼任總經理，若限期不改正，違反者應予解任。

現行電票機構最低資本額是3億元，屬資本額較小金融機構，為降低人事成本，未限制董事長不得兼任總經理，官員表示，因應未來電票、電支規模可能愈長愈大，有必要規範。

當機構發展達一定規模，董事會應負責公司整體經營策略與重大政策，並有效監督經理階層，董事長及總經理不宜為同一人，才能維持監督制衡機制。

金控、銀行及票券公司等金融機構規定董事長不得兼任總經理，規模最小票券公司最低資本額20億元，顯見資本額20億元以上，已達一定經濟規模，應強化公司治理，董事長不適合再兼任總經理。

電支機構部分，官員表示，未來在電票及電支條例整併為一後，也會採相同規範。

第三，增訂電票機構負責人的兼任行為及兼職個數，應確保本職及兼任職務的有效執行。