薪資理財 善用貨幣基金 |元大投信

元大投信創新走在業界之先，近期打鐵趁熱，借鏡大陸餘額寶推出「薪資理財」服務，再快速發展更優化的「薪資理財2.0」，完整串聯儲蓄、消費與投資環節。

該服務客群之一是進社會不久的年輕人，他們不懂理財，在理財前最需要「懂」理財，而貨幣市場基金是很好的橋樑。

業界訴求「三低」吸引年輕人，針對缺乏工作經驗的新鮮人，降低投資門檻是首要訴求，10元、百元就能投資，降手續費、降管理費等「雙低」也逐漸成了宣傳重點。

「與其給年輕人魚吃，不如教他釣魚。」年輕人理財其實需要建立基礎的儲蓄和投資觀念，畢竟風險與報酬匹配，豈能不說明風險，甚至沒有正確的存錢觀念，就跳進深水區挑戰市場？

台灣人理財，常令國際市場驚訝，詫異這裡看重報酬更勝風險，金融市場競推高配息、高風險商品，與行銷訴求不無關係。

元大投信推出「薪資理財」服務，蘊含扎根教育目標，將每月薪資固定轉到貨幣市場基金，不僅提升閒錢收益，做好儲蓄第一步，贖回款項T+1日到款與投資對帳單等於自動記帳特性，也有助年輕人克制消費衝動，審視支出習慣。升級版的「薪資理財2.0」再串接定期投資。

金管會力推台灣資本市場，重視台股基金、股票與小額權證帶來的活絡功效。事實上，推廣台灣的貨幣市場基金，也能活絡市場，尤其貨幣市場基金的優勢在於，存放資金風險較低，相對其他停泊工具有更好收益，報酬對風險的CP值（性價比）高，而國內銀行活存及現金高達17兆元，證券交割餘額逾1.8兆元，顯然有龐大需求期待有效管理。

現在法規更有利「台版餘額寶」發展，理財方式將有更多想像。

年長族群必須訴求保單、穩健商品管理退休財富，相較於此，年輕人理財首步如果結合貨幣市場基金，不但建立儲蓄觀念，收益放大加乘複利，無形中也創造投資環境活水。

日前主管機關開放電子支付工具結合貨幣市場基金，結合愈多消費者習慣使用電子支付工具，新法規將進一步推動台灣金融圈建構第一圈的小錢、散錢存放貨幣市場基金，第二圈由手機串接各種消費與投資需求，未來還能建構「第三圈」連結電信服務，使貨幣市場基金發揮「電信基金」（tele-fund）效益，創造新理財生態。