卡位FinTech 星展攜新創 推實習計劃

迎戰數位金融（FinTech）時代來臨，金融機構吹攜手新創公司栽培數位金融人才風。星展銀昨（11）宣布首次在台灣推出「新創體驗實習計劃」，跨產業與創投公司AppWorks合作，將透過對外招募及嚴格的審核流程，篩選出10位實習生參與計劃，進入新創公司實習，成為未來潛在的銀行數位金融人才。

金融業者指出，金融業實習生有提供薪水，依據每家銀行薪資不定，但不會僅有2.2萬元，且外商銀行提供的薪資一向優於國銀，未來假設以MA（儲備幹部）的方式進入外商銀行，年薪可望80萬元起跳，上看百萬。

星展銀指出，「新創體驗實習計劃」推行原因，是希望讓實習生有機會與新創公司員工緊密交流、激盪火花，另一方面更得運用自己所學的創新思維，發想出創新的金融解決方案，協助個人和企業客戶創造並累積財富。實習期間，星展銀行（台灣）也將指派資深主管指導實習生，協助解決問題並提供專業諮詢。

此外，也希望星展集團2.2萬名員工可以理解，數位金融不是僅限於特定部門之中，是全體員工都必須學習之路，以藉此將創新想法運用在每一個工作環節中，這也是今年國內第二家攜手數位金融相關業者，栽培數位金融人才的金融機構。玉山銀行連續三年與Google合作，投入「Google數位火星計畫」，栽培社會新鮮人，過去以來，已招募逾15位優秀數位火星人進入玉山銀行服務，今年也投入與Google合作數位火星計畫之中。

星展銀行（台灣）總經理陳亮丞表示，星展銀今年啟動「星展數位星光計劃（DBS DigiSpark）」，包含「新創體驗實習計劃」，最大目的，是希望發揮協同效應與相乘效果，銀行不再單打獨鬥，而要積極與外接軌，跨界與各產業合作，互補所長，打造全新金融科技生態圈。

迥異於過去大學、研究所實習生的實習地點都在銀行，星展銀「新創體驗實習計劃」中被篩選出的10位實習生，將由星展銀送至新創公司實習2~3個月，針對金融解決方案提出正式提案，實習結束時將該案子交由星展銀審查。該實習計畫預計將在今年5月、6月上路，今年針對暑期實習學生篩選，屆時將會公布更細項的篩選方式。