元大指數化團隊 培養創新DNA |元大投信

元大投信指數化團隊表現亮麗，陸續推出的指數投資工具都深受投資人歡迎，談到背後原因，元大投信執行副總經理黃昭棠認為，原因在於元大投信擁有一群具有創新思維的指數化團隊同仁，在「人和」的基礎上跟隨地利、天時，進而造就了元大投信的成功。

腦力激盪 把人和擺第一

所謂的天時、地利、人和，在黃昭棠的心裡認為順序應該倒過來，因此在談到成功的因素時，他將人和擺在第一，自豪自己所領導的團隊是由一群內涵金融創新DNA的同仁所組成，他們來自不同領域，包括證券、期貨、投信，甚至是剛畢業的社會新鮮人，共同建立起指數化團隊的基礎。

黃昭棠表示，其中最重要的創新思維基因，是帶領團隊自日常繁重的庶務性工作脫離，朝有趣的方向前進。

他說明，所謂的「有趣方向」指的是同仁在例行工作之餘，樂於彼此激盪思考金融議題，探究市場交易行為邏輯，除了個人可以在相互討論中學習成長外，當這樣的氛圍被建立起來後，能讓同仁在被激發的好奇心，與得到答案後逐漸累積的成就感交互作用下，提出改變市場的願景，並形成一個高度凝聚力的共識團隊。

擺脫庶務 讓工作變有趣

在人和之後，黃昭棠談到地利，指出一個金融團隊是否能成功，取決於經營市場的法規限制，以及該團隊對市場環境的熟悉度。其中後者格外重要。

他以去年在台灣下市的兩檔ETF：恒生H股指數股票型基金、恒生指數股票型基金為例，雖然它們都是香港熱門的金融產品，但因為在移植過程中始終無法切入台灣市場，最後也只能黯然下市。

黃昭棠說，元大投信於台灣在地化經營，在地利上發揮影響力，進而成就許多成功的金融產品，不過市場也有聲音指出，元大投信或許只是運氣比較好，不過是占了天時。對此黃昭棠認為，天時的確是成功的要素，但可遇不可求，要能搭上天時只是等待是不夠的，最重要的是做好準備。

趨勢觀察 抓緊投資契機

以元大投信幾檔ETF為例：台灣50（0050）在2003年配合政府法規適度開放順勢推出；寶滬深（0061）跨境ETF是2009年在市場成長背景下，跟隨台灣投資人走向世界的需求；2014、15年數檔槓桿反向ETF相繼上市，則是象徵大勢所趨，希望藉由新產品提升市場成交量。

黃昭棠表示，當天時來臨時，機會永遠是留給準備好的人，元大投信從人和、地利中建立起的創新基礎，早於市場做好相關配套準備，才能在趨勢（天時）出現時推出對應產品。

黃昭棠最後強調，所謂的天時、地利、人和在元大投信身上，順序是反過來的，要先有一群不被既有框架限制、具有創新基因的同仁，持續在地化思考國際趨勢在台灣的可行性，才有等待天時的基礎，當機會出現，自然能有亮麗表現、脫穎而出。