樂陞逆勢徵才 人力拚增三倍 |樂陞美術館

遊戲股王樂陞擴大規模，集團擬大舉徵才，目標一年內從現有的110人，增加至150人，增幅達36%；未來三年內，共將釋出390個職缺，總人數將擴增至500人，較現有人數增加逾三倍。

電子產業近期冷颼颼，不時傳出人力凍結，甚至裁員等負面消息，樂陞是少數逆勢徵才且新增人數與比重相對高的業者。樂陞董事長許金龍強調，集團將全力網羅國內遊戲人才，厚植台灣遊戲產業實力。

相較於樂陞大規模招募新血，智冠等國內知名遊戲廠尚無大舉徵才的規畫。樂陞去年成功併購全球最大休閒平台Tiny Piece，日前又獲得投審會核准收購廈門同步網絡集團，收購金額人民幣10.68億元（約新台幣53.4億元），是國內遊戲產業歷來最大海外併購案，同時今年也完成一之鄉併購案，擴大事業版圖，對於人才需求也勝過其他同業。

許金龍指出，當台灣遊戲產業人力縮減與外流之際，樂陞集團之所以能大舉徵才，主要原因是集團的遊戲美術製作能力獲得海外客戶肯定，訂單滿到明年第1季，甚至不惜忍痛退單，因此，需要大量遊戲美術人才，擴大營運規模。

許金龍認為，台灣遊戲人才不僅稀少，且不易培育，每年可招募的人才十分有限，旗下子公司樂美館已積極和高雄政府、大專院校進行合作，希望透過產、官、學三方搭橋，厚植台灣在地人才實力。

許金龍透露，樂陞集團未來不排除收購國內外美術製作團隊，廣納全球遊戲美術人才，希望三年內補齊人力，擴大遊戲美術製作產能。