招募新血 中龍鋼鐵 徵百名基層員工

繼中鋼招考200餘名工程師和技術員之後，旗下子公司中龍鋼鐵也將於本月底招考100名基層員工，以因應煉鐵、煉鋼及軋鋼廠等所需的人才。

中龍前總經理、中鋼現任執行副總經理林弘男表示，中龍此次招考，一方面是有部分員工投考母公司，須補足空缺；另一方面是為因應高爐廠、熱軋廠及軋鋼廠等所需的人員。中龍目前約有員工3,000∼ 3,100人，這次辦理招考後，未來人力缺額應有限。

中鋼甫於5月完成一波新人招考，包括技術員和工程師，共進用20 5人，以因應退休人力，其中有部分是中龍員工參加報考。

中龍鋼鐵表示，為了公司儲備人力，將於6月29日，假靜宜大學舉辦今年度機械類科基層人員招考甄試，預定招募基層員工共100名，而這次招考的人力，主要是將從事煉鐵、煉鋼、軋鋼設備的操作或維護工作。

中龍說，考生應考資格，為高職以上理工科畢業，如非理工科系畢業，則須具備乙級以上機械群技能檢定證照，預計7月份進行複試，包括面試及體適能測驗，且8月份公告錄取名單，預定進用基本薪給為26,500元。

這項招考，除保障新人年薪至少13個月外，也擁有暢通陞遷管道與健全福利制度，如完整的教育訓練、員工保險、旅遊補助等，且輪班人員有加計輪班及固定超時等津貼，甚至部分制度較勞基法規定優渥，包括公司視每個月營運狀況發放產銷盈餘獎金。