行庫下半年徵才逾1,500名 |台灣銀行

大型公股行庫下半年徵才大躍進。響應金管會鼓吹擴大金融市場就業政策，大型公股行庫近來全面盤點對外徵才數字，總計8大公股行庫共開出超過1,500名徵員令，下半年將再掀徵員高潮。

倘若以金融總會及金管會預估今年銀行業新徵才會釋出8,000人就業機會，公股行庫已確定今年徵才人數上看2,000人，囊括銀行業就業市場占比約1/4的新血吸納量。

目前除了第一金在今年上半年打頭陣招募超過250名新進員額，其他大型公股金控、銀行的大規模徵才預計下半年展開，且各大行庫提出的員額需求，均與上半年不同，差距小則50％，大則1.5∼2倍。

例如台銀原本年初估計徵才100人，最近已拍定200多人，並已開始招標委辦招考機構；同為國營銀行的土銀，也在二周前完成徵才人數的最新估算，已準備委託金融研訓院辦理招考，兩家國營銀行預計7 月招考，以讓應屆畢業生應考並計畫在9、10月間完成新進人員的晉用。

台企銀則由年初的100人增為250人；合庫金旗下合庫銀2周前則同樣完成最新徵求人力的估算，將招考169人，比起年初估計的100人左右，增加50％；彰銀則準備招考157人，同樣準備在下月展開筆試、口試。

合庫高層指出，此次169名新進人力，一般行員大約80名左右，其中北部約70名，桃園約15名，集中度很高。土銀高層也表示，此次招募的196名人力裡，其中一般行員就佔了170名，同樣以北部需求為主。

此外，華南金控集團舉辦大規模徵才，人數超過400人，已在本月進行筆試，並在下月展開口試，其中，光是華銀就準備在第3季完成 396人新進人力的晉用；兆豐金旗下兆豐銀則準備年底之前招考210人，並已在陸續招考、晉用中。